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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zeitverschwendung

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kurs wie man sich als Vorgesetzter verhält, besuchen. Vorgesetzter nimmt das Bewerbungsverf. nicht ernst genug, hört mit einem Ohr zu, nicht professionell genug! Gehaltsverhandl. werden im Nebenzimmer im Stehen durchgeführt. Man darf sich nicht hinsetzen, sollte das Gehalt ihren Erwartungen nicht entsprechen, wird sofort abgesagt und man darf gehen. Auch nach dem Probetag wird das Endgespräch wieder im Stehen durchgeführt und auf unprofessionelle Art werden die Fehler mit negativer Mimik und Gestik dem Gegenüber deutlich gezeigt, dass man hier unerwünscht ist. So die Vorgesetzte, so auch die Mitarbeiter: Man wird beim Probearbeiten in einen kleinen Raum gesetzt, wo 5 weitere Personen sitzen. Der Platz wo man die Fragebögen und Tests ausarbeiten soll, ist wie eine Fußgängerzone. Man muss sich einen normalen Arbeitsplatz mit einer weiteren Person teilen. Mindestabstand von 0.5m war nicht gewährleistet. Lautstärke in dem Raum unmöglich! Es wird KEINE Rücksicht auf den BewerberIn genommen, die 5 Kollegen unterhalteten sich mit einer erhöhten Lautstärke und redeten Kreuz und Quer über Privates. Ständiges schimpfen über Mieter und genervte Arbeitsweise! Konzentration NICHT möglich!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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