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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorgesetzten sind immer sehr bemüht alles möglich zu machen (z.B. freie Tage bei privaten Notfällen, etc.)
legen großen Wert auf ein gutes Verhältnis untereinander
organisieren regelmäßige Firmenevents
die Arbeitsweise ist grundsätzlich eigenständig, bei Bedarf erfolgt eine sehr gute Unterstützung
sehr eigenständiges Arbeiten möglich, flexibles Einteilen von Terminen (auch privat), die Arbeitszeiten sind super, es werden Weiterbildungen angeboten;
es werden sehr oft Firmenausflüge organisiert
Firmenausflug
Bemüht um die MitarbeiterInnen, stets ein offenes Ohr
Sie kaufen regelmäßig Snacks und Getränke welche sich die Mitarbeiter wünschen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch sehr kulanten Umgang mit den MitarbeiterInnen wird manches Verhalten übersehen
Bürogebäude darf nur in der Pause verlassen werden, Raucher werden sowieso nicht gerne gesehen. Es fehlt an sehr viel Struktur. Gehälter sind vollkommen unterschiedlich für den selben Job. Man muss sich von Eigentümern sehr viel gefallen lassen. Chef kann jeden einzelnen Schritt überwachen auch im Homeoffice und tut dies auch teilweise. Homeoffice ist nicht die Regel.
Wichtig: dies sind alles Sachen welche zu meiner Zeit waren ich kann nicht beurteilen ob und was sich verbessert bzw. geändert hat.
Verbesserungsvorschläge
Kündigungen sollten direkt durch den zuständigen Chef erfolgen, nicht durch eine Vertretung
Aufgaben und Verantwortung klar kommunizieren
Ein ruhiger Umgangston im Büro
Wertschätzung und Respekt stärker in den Arbeitsalltag integrieren
Eine vielfältigere Mitarbeiterstruktur beugt Grüppchenbildung und Ausgrenzung vor
manchmal würde etwas mehr Struktur nicht schaden
Faire Bezahlung, offener werden für Verbesserungsvorschläge, mehr Struktur.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
es besteht jederzeit die Möglichkeit, Weiterbildungen/Kurse/Vorträge zu besuchen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nemeth Gebäudeverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Nemeth Gebäudeverwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nemeth Gebäudeverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nemeth Gebäudeverwaltung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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