10% der Belegschaft kündigen - 4 Wochen vor Weihnachten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachtrag: Die Firma versucht meine Bewertung immer wieder zu deaktivieren indem sie bei kununu einen Regelverstoß meldet. Ich habe die Bewertung jetzt zwei Mal korrigiert, weil der Firma bestimmte Wörter nicht gefallen obwohl es keine Beschimpfungen o.ä. sind.
So kann man die negativen Bewertungen auch verschwinden lassen.
Arbeitsatmosphäre
SUPER!
Vor allem die zahllosen Events heben die Laune während Kollegen entlassen werden.
2023 gabs 5 sehr große Events, wo sich der Gründer wieder gut inszenieren konnte.
Image
Das Image ist dem Gründer sehr wichtig. Er würde so ziemlich alles dafür tun um es zu schützen.
Nur nicht täuschen lassen. Im direkten Austausch ist er sehr charismatisch aber hinter verschlossenen Türen lästert er über ehemalige Managementkollegen, schreit junge Kolleginnen an und verhält sich so gar nicht cool und fun, wie er immer vorgibt zu sein.
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeit und freie Zeiteinteilung ist ein großes Plus.
Karriere/Weiterbildung
Als Fähnlein im Winde schaffst du es hier sehr weit. Schmeiß einfach deine eigenen Werte über Board und schon kannst du es weit bringen.
Arbeitsbedingungen
Nichts hören. Nichts sehen. Nichts sagen.
JA-Sager sind sehr beliebt und kommen in hohe Positionen!
Dieses Startup kann nicht wachsen, weil sich die Meinung eines einzelnen jeden Tag ändert und wir uns alle anpassen müssen. Jeder Versuch eine Struktur aufzubauen wird von ganz oben sabotiert.
Kommunikation
Der Vorstand hat am Vortag einen All-Employees Call versendet und uns am folgenden Tag verlautbart, dass sie den Investoren wieder zu viel versprochen hatten und jetzt leider 10% der Leute raushauen werden.
4 Wochen vor Weihnachten!
Das wundert mich doch sehr, da uns stets vermittelt wurde, dass wir eine große Familie sind die zusammenhält.
Das kommt davon, wenn man den Hals nicht voll kriegt und den Investoren immer erzählt wie super man ist und sich dabei maßlos überschätzt.
Gleichberechtigung
Keine Frau im Management. Würde aber auch nichts ändern, weil alle dem Gründer gehorchen müssen.