neoom 

international 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

neoom kann Party machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern
absolut mangelnde Kommunation

Verbesserungsvorschläge

ehrliche Kommunikation
Auf Mitarbeiter hören, ernst nehmen und danach handen

Work-Life-Balance

man ist zwar rund um die Uhr erreichbar; man muss es aber nicht sein - zumindest unter dem mittleren management

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und angenehmen Arbeitsklima. Das klare Ziel "Infinite Power For All of Us" wird nicht nur definiert sondern auch gelebt und man merkt, dass alle gerne darauf hinarbeiten. Arbeitgeber mit Purpose - so solls sein.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre durch flache Hierarchien und Du-Kultur

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung, flexible Arbeitszeiten sowie Arbeitsplatzwahl

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Immer bemüht allen Mitarbeiter*innen die aktuellen Unternehmensziele zu vermitteln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum ersten Mal seitdem ich die Arbeitswelt betreten habe, fühlt es sich so an, als wäre ich wirklich Teil eines großen Projekts, als hätte ich Mitspracherecht, als sei ich nicht nur ein kleines arbeitendes Teilchen in einer Maschine.

Ich habe verstanden warum ein Unternehmen Unternehmen heißt.
Gemeinsam wird etwas unternommen mit einem kollektiven Ziel.
Früher war die Geschäftsführung der Feind, heute, bei neoom, hat sie sich ihren Namen verdient. Ich vertraue den Leuten, die diese Unternehmung anführen.

Ich habe neoom sogar einem Freund weiterempfohlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach einem halben Jahr bei neoom, fällt mir hierzu nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gesagt: keine Ahnung.
Ich hatte noch kein besseres Arbeitsverhältnis als dieses.

Arbeitsatmosphäre

Wenn ich mich bei meiner Arbeit bemühe, erhalte ich Anerkennung dafür.
Das fördert meine Motivation um großes Stück.

Work-Life-Balance

Ja, geht sich für mich sehr gut aus.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit dafür gibt es. Bis jetzt konnte ich sie noch nicht nutzen

Gehalt/Benefits

vergleichsweise gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt extra eine Angestellte, die sich nur diesen Themen widmet, das finde ich beeindruckend.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Davon gibt es keine.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich.
Wöchentliche und monatliche Kommunikation mit allen Mitarbeitern zur Entwicklung des Unternehmens.
Permanente Bereitschaft für Gespräche.
Witzige Leute.

Arbeitsbedingungen

Auf meine Wünsche als Arbeitnehmer wird sehr viel Wert gelegt.

Kommunikation

Niemand wird ausfallend, es wird sich Zeit genommen um Dinge verständlich zu erklären, alle sind freundlich und gerne Bereit zu helfen.

Gleichberechtigung

Ja logisch.

Interessante Aufgaben

Warum nur 3 Sterne?
Als kleinstes Rädchen im System, fliegen einem nun mal nicht immer die spannendsten Aufgaben zu, darum zwei Sterne Abzug.
Oft gibt es spannende Aufgaben, jedoch nicht immer.
Ich denke in meinen zukünftigen Positionen wird das anders.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Arbeit mit Sinn!
+ offen für Veränderung und Meinungen Anderer
+ tolle Arbeitsatmosphäre und KollegInnen
+ Möglichkeit bei einem schnell wachsenden Unternehmen selbst mitzugestalten
+ wertschätzender Umgang
+ Mitarbeiterbeteiligung in Aussicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- etwas zu viele Projekte parallel
- inkonsequente Einführung von neuen technischen Systemen
- keine Gehaltstransparenz
- manchmal etwas chaotisch (aber das ist verständlich bei einem so schnell wachsenden Unternehmen)
- schwach in der internen Kommunikation
- klarere Entwicklungsmöglichkeiten formulieren

Verbesserungsvorschläge

*Mehr in Mitarbeiterentwicklung (Aufstieg-, Persönlichkeitsentwicklung etc.) investieren. Wenn Mitarbeiter nicht wissen wohin sie sich entwickeln können, verliert man sie irgendwann.
*Bessere interne Kommunikation!

Arbeitsatmosphäre

Positive Stimmung bei hoher Arbeitslast. Leute sind sehr motiviert Lösungen zu finden und bessere Produkte etc. zu erstellen. Für sehr viele MitarbeiterInnen ist die Energiewende ein Herzensthema und der Wunsch mit ihrer Arbeit etwas Gutes umzusetzen. Fehlerkultur ist gegeben, manchmal fehlt es etwas an Unterstützung. Transparenz im Budgetprozess ist leider nicht optimal.

Image

neoom hat ein super Image! Obwohl manchmal mehr Fokus auf das Image im Unternehmen gelegt werden sollte als nach Außen. neoom macht viele beeindruckende Sachen, die aufgrund verbesserungswürdiger interner Kommunikation nicht immer bei allen MitarbeiterInnen ankommen.

Work-Life-Balance

Sehr viel Flexibilität möglich. Vor allem was Arbeitszeit und -Ort anbelangt. Viele KollegInnen sind auch in Teilzeitpositionen, da sie andere Ausbildungen/Projekte noch nebenbei weiterverfolgen oder arbeiten komplett remote bzw. einen Mix aus Home Office und an den Standorten. Selbst Grenzen zu setzen ist sehr wichtig (denn an Arbeit mangelt es nicht), aber das wird absolut akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt MitarbeiterInnen, die Position wechseln und sich intern weiterentwickeln. Durch die Dynamik im Unternehmen ist das auch möglich und wird unterstützt. Aber es gibt keine klare Kommunikation oder Pläne zu Aufstiegschancen, ausformulierte Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung etc.

Gehalt/Benefits

gute Bezahlung, aber leider keine Gehaltstransparenz im Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

neoom treibt die Energiewende an mit allem was es tut! Eigene Vollzeit Sustainability Managerin im Unternehmen, soziale Initiativen wie Team Green und Social Team. neoom ist anderen Unternehmen hier weit voraus. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es aber immer.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

neoom ist ein ziemlich junges Unternehmen mit flachen Hierarchien. Möglicherweise ist das für ältere KollegInnen, die klassischere Firmen gewöhnt sind, manchmal etwas schwierig. Insgesamt ist der Umgang sehr inklusiv.

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien und angenehme Du-Kultur. Egal ob mit den eigenen Vorgesetzten oder der Geschäftsführung - offener Umgang ist gegeben und persönliche Gespräche können stets gesucht werden. Vorgesetze sind sehr stark verplant, aber "am Gang" kann vieles angesprochen werden und Gespräche werden eigentlich immer auf Augenhöhe geführt.

Stärkerer Fokus und Plan zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten wäre wünschenswert sowie klarere Kommunikation und Perspektive zu Zielen für Beförderungen, Gehaltserhöhung und allgemeinen Aufstiegs/Entwicklungs-möglichkeiten sind dringend notwendig.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro in Wien, neues Büro in Freistadt in Bau und eingemietet in einem modernen, zentral gelegenen Büro in Nürnberg.
+ Höhenverstellbare Tische!

Kommunikation

Der Versuch zu offener Kommunikation ist gegeben. Leider bleibt viel auf der Strecke wenn man sich nicht selbst proaktiv informiert. Bessere Prozesse und ein Intranet sind gewünscht.

Gleichberechtigung

Sehr männerdominiertes Feld und Firma. Aktuell gibt es keine Frauen in der Top-Management Ebene. Aber es werden im Middle-Management immer mehr Frauen. Umgang im Unternehmen ist sehr freundlich und wertschätzend.

Interessante Aufgaben

neoom gestaltet die Energiewende mit und arbeitet stets daran neue Lösungen zu finden und neue Geschäftsfelder aufzubauen. Das führt auch dazu, dass es viele Bereiche gibt, wo sich noch niemand auskennt und Expertise erst aufgebaut werden muss - spannend ist es allemal! Wer sich nicht scheut Neues zu lernen und Systeme aufzubauen ist hier richtig.

Manchmal wäre es besser sich ein wenig auf den Abschluss der laufenden Projekte zu fokussieren bevor wieder neue zusätzlich ins Leben gerufen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Idee zur dezentralen Energielösung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeitige Kultur, auch ein Grund für die Kündigung

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr auf die Mitarbeiter hören und das auch zulassen

Arbeitsatmosphäre

War früher familiär und freundschaftlich, jetzt eher chaotisch und unstrukturiert

Image

Bei Kunden mittlerweile eher schlechte Rückmeldungen wegen Verfügbarkeiten und Support

Work-Life-Balance

Homeoffice ist OK

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg im Unternehmen gar nicht, alle kommen von aussen

Gehalt/Benefits

Gut bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reden ja, bin aber nicht sicher, ob es nicht Mittel zum Zweck ist (abholen von Investorengelder)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kein Teamgedanke, nur 1:1 Gespräche

Arbeitsbedingungen

Büros derzeit extrem gedrängt, aber in Zukunft soll ein grosses Büro und Labor verfügbar sein

Kommunikation

Holschuld bei Kommunikation zum Management halte ich für sehr eigenartig

Interessante Aufgaben

Eigentlich top, nur leider vom Top-Management oft eigenartige Zielvorgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den familiären Umgang der Kollegen untereinander, flexible Homeoffice-Möglichkeit, gute Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den stellenweise fehlenden (oder schlecht kommunizierten) langfristigen Plan und Realitätsbezug im Management.

Verbesserungsvorschläge

Mehr klare Strukturen und Zuständigkeiten von Vorgesetzten, mit dem Management bessere Kommunikation in beide Richtungen; außerdem wäre ein Betriebsrat unbedingt nötig.

Arbeitsatmosphäre

Untereinander gut, zum Management eher von Druck geprägt.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Zu hohe Arbeitslast, die einen gerne auch in die Freizeit begleitet. Auf Belastungsgrenzen wird wenig Rücksicht genommen, sondern immer "120%" gefordert.

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich, aber nur auf Eigeninitiative hin.

Gehalt/Benefits

Gehalt war absolut in Ordnung. Schon länger wurde eine Mitarbeiterbeteiligung in Aussicht gestellt, die aber auf sich warten lässt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutz wird sehr betont, es gibt z.B. das Team Green, das entsprechende Mitarbeiterinitiativen ins Leben ruft wie ein Bike-Leasing-Programm.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich in Ordnung, aber der vorhandene Erfahrungsschatz wird viel zu wenig geschätzt und genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kommunikation nach unten. Dafür Konkurrenzkampf untereinander, der sich in häufigen Richtungswechseln und unklaren Zuständigkeiten niederschlägt. Feedback und Verbesserungsvorschläge werden weitgehend ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Durch das schnelle Wachstum ist der Platz knapp. Die Arbeitsplätze sind aber überwiegend gut ausgestattet (höhenverstellbare Tische, ergonomische Sessel).

Kommunikation

Unter den Kollegen gut, vertikal leider sehr wenig. Kommunikation ist sehr unstet und bei den einzelnen Schritten und Maßnahmen wird selten das "Warum" erklärt.

Gleichberechtigung

Wenig Frauen in der Führungsebene, hin und wieder kommen unangebrachte Sprüche (auch aus dem Management).

Interessante Aufgaben

Es gibt immer etwas Interessantes zu tun und Neues zu lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne, zukunftsorientierte Firma, die tatsächlich etwas bewegen will in dieser Welt mit einem Chef, welcher auch nach ein paar Jahren nicht das wesentliche aus den Augen verloren hat.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt ausreichend Verbesserungsvorschläge, die sind uns bei neoom jedoch bekannt und da wird schon daran gearbeitet. Eine so junge Firma hat noch viel zu lernen und das ist auch gut und richtig so. Ohne Weiterentwicklung wäre es ja nicht interessant.

Arbeitsatmosphäre

Man ist umgeben von vielen motivierten KollegInnen, welche ähnliche Zukunftsidee/-visionen mit dir teilen. Das spürt man in jeder Abteilung und übergreifend.

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun bei neoom und jeden Tag wird es mehr. Dennoch wird das private Leben auch groß geschrieben und bekommt einen zentralen Platz.

Karriere/Weiterbildung

Gibt enorme Möglichkeiten sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln. Und dies auf einfachen Wegen. Top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist bei einer Firma, wie neoom natürlich sehr hoch. Konnte ich bisher noch nie zuvor so stark erleben, wie hier.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden hoch geschätzt, da sie in der Firma die "alten Hasen" sind und auch viel spannendes erzählen können von der Zeit, als neoom noch ein kleines Unternehmen war.

Vorgesetztenverhalten

Klassischen alten Strukturen sind auch in diesem Bereich nicht bei neoom zu finden. Das "Du" ist Standard und danach wird auch gelebt.

Arbeitsbedingungen

Es wird sich eingesetzt für angenehme Arbeitsplätze, die individuelle Bedürfnisse abdecken können. Anregungen werden gehört und umgesetzt.

Kommunikation

Wird ganz groß geschrieben und von Anfang an bekommt man zu spüren, dass das auch tatsächlich jeden Tag in die Tat umgesetzt wird.

Gleichberechtigung

Bei neoom wird nicht nach deinem Geschlecht unterschieden. Wichtig ist nur das was du kannst und machst.

Interessante Aufgaben

Eine junge Firma im Aufbau, da finden sich jeden Tag 1000 interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Unternehmen, innovativ, aufstrebend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse und Strukturen wachsen langsamer als die Mitarbeiterzahlen, daher manchmal etwas Chaos.

Arbeitsatmosphäre

Super angenehmes Klima

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, 100% Homeoffice-Möglichkeit

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Verwendung modernster Tools um mit allen Mitarbeiter/innen in Kontakt zu stehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

zu wissen, dass man seine Arbeitszeit in eine wirklich sinnvolle und nachhaltig wichtige Aufgabe investiert; die wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe; die Dynamik und Motivation im Unternehmen; die Werte, die im Unternehmen gelebt werden; die tollen Mitarbeiterevents

Arbeitsatmosphäre

Tolle Dynamik. Alle ziehen an einem Strang, um das gemeinsame Ziel - die Energiewende voranzutreiben - zu erreichen.

Work-Life-Balance

Überstunden können immer gemacht werden - auf Einhaltung der Wochenstunden muss man selbst ein wenig achten ;)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind jedenfalls gegeben und Führungsebene ist auch sehr offen dafür. Eigeninitiative kann allerdings erfolderlich sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besser geht's nicht. Hier wird vor allem Umweltbewusstsein wirklich gelebt!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich eher junges Team. Ich habe aber nicht das Gefühl, dass ältere KollegInnen weniger geschätzt werden würden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend und auf Augenhöhe. Ich hatte immer das Gefühl als Mensch mit Interessen und Bedürfnissen und nicht nur als 'Erbringer einer Leistung' wahrgenommen zu werden.

Kommunikation

Wertschätzende Du-Kultur. Grundsätzlich hatte ich immer das Gefühl alles bei jedem ansprechen zu können.

Gleichberechtigung

Als Frau habe ich mich immer gleichberechtigt behandelt gefühlt und hatte immer das Gefühl, die selben Möglichkeiten und Aufstiegschancen zu haben, wie meine männlichen Kollegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Idee, die am Markt dargestellt wird, Engagement für CO2 Reduktion

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider sehr abgehobenes Management, kaum echte Führungserfahrung, wenig Verständnis für das Bodenpersonal

Verbesserungsvorschläge

mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter stecken

Arbeitsatmosphäre

chaotisch, erst nach erstem Kennenlernen bemerkt, was wirklich dahinter steckt

Image

guter Name, viele Neuaufnahmen, aber dahinter steht nicht viel, sieht eher nach schön färben für die Investoren aus

Work-Life-Balance

ständig nur am Vollgas, Freizeit muss man sich nehmen

Karriere/Weiterbildung

wenig bemerkt

Gehalt/Benefits

Gehalt gut, Ideen wie lease my bike spannend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ideen klingen gut, tatsächlich eher "warme Luft"

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

hauptsächlich junge KollegInnen da

Vorgesetztenverhalten

zumindest bei mir eher Einzelgespräche

Arbeitsbedingungen

Schreibtischmangel, viele Wissensträger verlassen das Unternehmen derzeit

Kommunikation

untereinander gut, aber von Management nach unten nur Werbung, wenig Einbindung in Entscheidungen

Gleichberechtigung

Frauen in der Führung = Null

Interessante Aufgaben

Thema ist spannend, gesamter Kontext eher eigenartig