Seit 2008 haben 160 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).
Die Nestlé Österreich GmbH ist eine selbständige Tochtergesellschaft des weltweit führenden Nahrungsmittelunternehmens mit Standort in Wien.
Nestlé ist als größter Nahrungsmittelkonzern der Welt ein attraktiver Arbeitgeber, dessen Produkte und Marken man kennt. Das ist aber längst nicht alles. Neben fordernden Aufgabengebieten und vielfältigen Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld wird der Mensch als Individuum gefördert und geschätzt. Wir von Nestlé sind überzeugt, dass mehr Karriere nicht weniger Leben bedeuten darf.
Bei Nestlé können Sie ab dem ersten Tag etwas bewegen. Sie erhalten rasch viel Verantwortung und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen. Viele Schnittstellen ermöglichen kurze und schnelle Entscheidungen. Machen genau Sie mit Ihrem Engagement den Unterschied.
Weil wir von Nestlé nicht nur ein Konzern sind, sondern vor allem eine Gemeinschaft von Menschen, die gemeinsam ambitionierte Ziele erreichen. Neugierig auf Nestlé? Unsere Karriere-Seiten ermöglichen Ihnen einen ersten Überblick über unsere aktuellen Job-Angebote. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Die Geschichte von Nestlé ist gleichzeitig die Geschichte zahlreicher, zukunftsträchtiger Innovationen im Bereich Lebensmittel, aus denen das Unternehmen Marken mit weltweiter Bedeutung entwickelt hat.
Marken sind für Nestlé essenziell – wir stellen leidenschaftlich gerne Lebensmittel her. Marken bieten Verbrauchern Orientierung und Qualität, der sie vertrauen können, sowie die Möglichkeit zur Identifikation und Interaktion. Wir möchten mit unseren Marken Menschen begeistern und einen Teil zu ihrer Lebensqualität beitragen. Wir sind überzeugt, dass das nur auf der Basis hochwertiger und verantwortungsvoller Produkte möglich ist, für die wir deswegen auch emotionale Markenkommunikation betreiben.
Seit seiner Gründung hat sich Nestlé der Ernährung und der Förderung von Gesundheit & Lebensqualität verpflichtet. Unser weltweit größtes, privates Forschungsnetzwerk liefert den Grundstock für beste Nahrungsmittel.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
78%
Gute Verkehrsanbindung
72%
Betriebsarzt
70%
Essenszulage
70%
Diensthandy
66%
Mitarbeiter-Rabatt
65%
Homeoffice
65%
Betriebliche Altersvorsorge
58%
Internetnutzung
58%
Gesundheits-Maßnahmen
55%
Kantine
52%
Coaching
49%
Hund erlaubt
44%
Mitarbeiter-Events
43%
Barrierefrei
41%
Firmenwagen
41%
Parkplatz
40%
Mitarbeiter-Beteiligung
18%
Kinderbetreuung
4%
Was Nestlé Österreich GmbH über Benefits sagt
Kaffee, Tee und Kakao zur freien Entnahme sind bei Nestlé selbstverständlich! Weitere Benefits sind die im Handel üblichen 38,5 h/Woche, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Option, Betriebsärzte, Betriebsrat, ortsungebundene Essensstützung, Mitarbeiterrabatte bei Produkten, vergünstigte Fitness- und Versicherungsangebote, und einiges mehr.
Hunde im Büro gibt es allerdings nur in der Abteilung Nestlé Purina Petcare!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
I want more of a career, not less of a life
Unsere Mitarbeiter und Führungskräfte haben eine Leidenschaft für unsere Produkte, verstehen, welchen Beitrag sie zum Unternehmenserfolg leisten und haben auch ein Leben neben der Arbeit.
Unser täglicher Anspruch ist die Qualität und das gesunde Wachsen und Lernen.
Videos
Nestlé Austria's trainees talk about working in Nestlé2:17
Nestlé - Qualität nehmen wir persönlich1:02
There's More to Life at Nestlé2:53
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
VERTRIEB / SALES
- Key Account Management / Category Sales Development
- Außendienst / Field Sales
- Vertriebsinnendienst / Sales Support
- Nestlé Shop
MARKTFORSCHUNG / CHANNEL CATEGORY SALES DEVELOPMENT
MARKETING
FINANZ / FINANCE AND CONTROL
- Controlling
- Buchhaltung
WERTSCHÖPFUNGSKETTE / SUPPLY CHAIN
- Einkauf
- Absatzplanung / Demand and Supply Planning
- Bestellbüro / Customer Service
- Logistik
- Kundenbuchhaltung / Sales Support
PERSONALWESEN / HR
- Business Partner
- Personaladministration / Employee Service
- Compensation & Benefits
- Recruiting
CONSUMER COMMUNICATION
- Lebensmittelkennzeichnung / Regulatory
- Konsumentenservice / Consumer Service
Gesuchte Qualifikationen
Lehrabschluss z.B. Rechnungswesen, Großhandel
HAK/HBLA/HTL Matura
Bachelor z.B. Wirtschaftswissenschaften
Master z.B. Diätologie (Wissenschaftlicher Außendienst)
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nestlé Österreich GmbH.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann starten Sie Ihre Karriere bei Nestlé!
Unsere aktuellen Jobangebote finden Sie auf unserer Karriere Seite.
Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung!
Auf dem Foto: Anna Rabas und Margret Karl
Inserat
Im besten Fall: lesen und sich angesprochen fühlen.
Unterlagen
Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Zeugnisse vollständig online hochladen auf der Karriereseite Nestlé.
Telefoninterview
Grüßen, erste Fragen beantworten wenn gerade Zeit ist und auch gerne Fragen stellen.
Persönliches Gespräch
Die gute Vorbereitung macht den Unterschied.
Inserat
Sollten Sie sich unsicher sein, ob Ihre Qualifikation für die Position ausreichend ist, rufen Sie uns an! Meistens können wir schon mit 2-3 Fragen herausfinden, ob Ihre Ausbildung für die gewünschte Position passt.
Unterlagen
Ein Motivationsschreiben ist dazu da, dass Sie uns erklären was Sie gerade an diesem Job interessiert, da auch alle anderen Nestlé Mitarbeiter ihre Aufgabe mit Leidenschaft ausfüllen. Ihre herausragenden Fähigkeiten finden wir lieber im Lebenslauf. Hier freuen wir uns, wenn die Angaben so konkret wie möglich sind: Zeitangaben mit Monaten, Jobtitel mit stichwortartiger Aufzählung der wichtigsten Tätigkeiten und eventuell auch die Branche der ehemaligen Arbeitgeber schenken uns einen raschen Überblick. Bei Berufsanfängern bitten wir Sie unbedingt auch scheinbar irrelevante Nebentätigkeiten aufführen: beim Kellnern oder z.B. Regale auffüllen haben Sie wertvolle Fähigkeiten trainiert, die auch in einer Position bei uns von Nutzen sein können. Bei erfahrenen Bewerbern hilft es uns, wenn Sie die für die gewünschte Position relevante Erfahrung ausführlicher anführen als solche, die wenig mit ihr zu tun haben.
Telefoninterview
Ja, wir gehen davon aus, dass Sie sich auf mehrere Stellen beworben haben. Sollten Sie also unser Inserat gerade nicht griffbereit haben wenn wir anrufen, machen wir gerne einen Termin mit Ihnen aus, an dem wir -vorbereitet- telefonieren können.
Zwei Fragen, die wir immer stellen:
Was interessiert Sie an der ausgeschriebenen Position?
Was erwarten Sie sich von einer neuen Position?
Wenn Sie sich im Klaren darüber sind, was Sie wollen und wieso, können wir die gegenseitigen Erwartungen besser abgleichen.
Persönliches Gespräch
Überlegen Sie sich, was Sie über Ihre zukünftigen Aufgaben oder Ihr Umfeld wissen wollen. Bereiten Sie sich diese Fragen schriftlich vor und bringen Sie diese zum Gespräch mit. Machen Sie sich ruhig Notizen, das tun wir auch! Falls Sie noch zusätzliche Zeugnisse haben, freuen wir uns, wenn Sie diese mitbringen. Sind Sie sich unsicher, wie Sie sich kleiden sollten oder sind Sie auf das Gesicht neugierig, mit dem Sie sprechen werden? Viele unserer Mitarbeiter sind auf
vertreten, also schauen Sie ruhig mal rein.
Wie geht es weiter?
Am Ende des persönlichen Gesprächs, von denen es bei einer erfolgreichen Erstrunde zwei gibt, die jeweils mit jemandem aus dem Bereich und einem Mitarbeiter aus der Personalabteilung geführt werden, informieren wir Sie über die weiteren Schritte. Das ist ein guter Zeitpunkt, um geplante Urlaube anzusprechen, damit wir diese Wünsche berücksichtigen können. Zuhause ist es Ihre Aufgabe, sich zu überlegen, ob es Ihnen bei uns genau so gut gefallen hat, wie uns das Gespräch mit Ihnen gefallen hat. Sollten wir Ihnen zusagen, haben Sie noch ein paar Tage Bedenkzeit - und natürlich raten wir Ihnen anzunehmen!
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen können Sie uns gerne Online über unsere Website im Karriere Sektor übermitteln.
Hier finden Sie auch unsere aktuellen Stellenausschreibungen.
Standort
Standorte Ausland
Nestlé ist in mehr als 197 Ländern weltweit aktiv mit etwa 339.000 Mitarbeitern.
Neuer Family Time Benefit - 4 Wochen voll bezahlte Abwesenheit für einen Elternteil Tolles Management der Corona Krise inkl. eigenes Testcenter im Büro Viel Verständnis und Unterstützung für Eltern während der Schulschließungen
flexible Arbeitszeit bzw. flexible Home Office Möglichkeit, wertschätzende Kommunikation innerhalb des Unternehmens unter den Kollegen, Mitarbeiterbenefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nestlé Österreich ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man dort arbeitet ist man sehr stolz. Wenn man keine Insider Info hat, denkt man nicht wie modern, sozial, fortschrittlich und verantwortlich das Unternehmen agiert.
Die Frage können wir uns alle sparen bzw die kann sich jeder selbst beantworten (Stichwort Wasser) Image als Arbeitgeber aktuell sehr schlecht und wird sich auch in nächster Zeit nicht ändern. Die Nestle ruht sich hier aus und ist noch immer der Meinung dass Sie ein attraktiver Arbeitgeber sind. Komischerweise verlassen immer mehr Leute das Unternehmen (nicht nur unfreuwillig) spricht eindeutig nicht für die Nestle
