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Nestlé Österreich GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Nestlé Österreich GmbHNestlé Österreich GmbH: ArbeitsplatzNestlé Österreich GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 91 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    54.945054945055%
    Gut (23)
    25.274725274725%
    Befriedigend (10)
    10.989010989011%
    Genügend (8)
    8.7912087912088%
    3,85
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    64.285714285714%
    Gut (2)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (4)
    14.285714285714%
    Genügend (4)
    14.285714285714%
    3,90
  • 6 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70

Firmenübersicht

Die Nestlé Österreich GmbH ist eine selbständige Tochtergesellschaft des weltweit führenden Nahrungsmittelunternehmens mit Standort in Wien.

Nestlé ist als größter Nahrungsmittelkonzern der Welt ein attraktiver Arbeitgeber, dessen Produkte und Marken man kennt. Das ist aber längst nicht alles. Neben fordernden Aufgabengebieten und vielfältigen Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld wird der Mensch als Individuum gefördert und geschätzt. Wir von Nestlé sind überzeugt, dass mehr Karriere nicht weniger Leben bedeuten darf.

Bei Nestlé können Sie ab dem ersten Tag etwas bewegen. Sie erhalten rasch viel Verantwortung und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen. Viele Schnittstellen ermöglichen kurze und schnelle Entscheidungen. Machen genau Sie mit Ihrem Engagement den Unterschied.

Weil wir von Nestlé nicht nur ein Konzern sind, sondern vor allem eine Gemeinschaft von Menschen, die gemeinsam ambitionierte Ziele erreichen. Neugierig auf Nestlé? Unsere Karriere-Seiten ermöglichen Ihnen einen ersten Überblick über unsere aktuellen Job-Angebote. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!


www.nestle.at/jobs



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Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

Weltweit 91,6 Milliarden Schweizer Franken

Mitarbeiter

201-500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Geschichte von Nestlé ist gleichzeitig die Geschichte zahlreicher, zukunftsträchtiger Innovationen im Bereich Lebensmittel, aus denen das Unternehmen Marken mit weltweiter Bedeutung entwickelt hat.

Marken sind für Nestlé essenziell – wir stellen leidenschaftlich gerne Lebensmittel her. Marken bieten Verbrauchern Orientierung und Qualität, der sie vertrauen können, sowie die Möglichkeit zur Identifikation und Interaktion. Wir möchten mit unseren Marken Menschen begeistern und einen Teil zu ihrer Lebensqualität beitragen. Wir sind überzeugt, dass das nur auf der Basis hochwertiger und verantwortungsvoller Produkte möglich ist, für die wir deswegen auch emotionale Markenkommunikation betreiben.


Dafür stehen wir mit unserem Anspruch:  Good Food. Good Life.


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Perspektiven für die Zukunft

Ernährung & Gesundheit

Seit seiner Gründung hat sich Nestlé der Ernährung und der Förderung von Gesundheit & Lebensqualität verpflichtet. Unser weltweit größtes, privates Forschungsnetzwerk liefert den Grundstock für beste Nahrungsmittel.

Mehr dazu auf Deutsch unter: Ernährung und Gesundheit

More about it in English: Nutrition, Health & Wellness

Benefits


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Kaffee, Tee und Kakao zur freien Entnahme sind bei Nestlé selbstverständlich! Weitere Benefits sind die im Handel üblichen 38,5 h/Woche, Gleitzeit, Betriebsärzte, Betriebsrat, Stütze in mehreren Mitarbeiterrestaurants, Mitarbeiterrabatte bei Produkten, vergünstigte Fitness- und Versicherungsangebote, und einiges mehr.


Hunde im Büro gibt es allerdings nur in der Abteilung Nestlé Purina Petcare!

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Standort

Standorte Inland

WIEN

Nestlé Österreich







Standorte Ausland

Nestlé ist in mehr als 197 Ländern weltweit aktiv mit etwa 339.000 Mitarbeitern.

English Blogs from Employees


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English Blogs from Employees

Impressum

Nestlé Österreich GmbH 

Wiedner Gürtel 9
A-1100 Wien 

Tel: +43 1 54671 0 
Fax: +43 1 54671-14 
E-Mail: konsumenten.service@at.nestle.com 
Internet: www.nestle.at 

Firmenbuchnummer: 105870t 
Firmenbuchgericht: Handelsgericht Wien 
UID-Nummer: ATU14399300

DVR-Nummer: 0071731
Aufsichtsbehörde: Magistratisches Bezirksamt für den 10. Bezirk 
Gewerbe- und berufsrechtliche Vereinigungen: WKO und Industriellenvereinigung Berufsrechtliche Vorschriften: GewO (abrufbar unter https://www.ris.bka.gv.at/) Unternehmensgegenstand: Fabrikation und Vertrieb von Nahrungs- und Genussmitteln

Vertretungsbefugte Organe: 
Geschäftsführer: Fabrice Favero 
Prokurist/innen: Christian Putner, Alexander Morgner, Dipl.-Ing. Peter Sturm, Gabriele Staubmann, Mag. Alexander Thönnessen, Dr. Gertraude Zöhrer, Dr. Ruth Brandstätter, Mirko Dörr
Mitglieder des Aufsichtsrates: Hubert Stücke, Helge Köhlbrandt, Cedric Boehm, Heidelinde Svoboda, Christian Jungmayr

Gesellschafter: Maggi Unternehmungen AG (Kempttal, Schweiz; 66%) Nestlé S.A., (Vevey, Schweiz; 34 %). Die Maggi Unternehmungen AG steht im Alleineigentum der Nestlé S.A. Die Nestlé S.A. befindet sich zu 100% im Streubesitz.

Verbraucher haben die Möglichkeit, Beschwerden an die Online-Streitbeilegungsplattform der EU zu richten: http://ec.europa.eu/odr.

Für Bewerber

Videos

Nestlé Austria's trainees talk about working in Nestlé
Nestlé - Qualität nehmen wir persönlich
There's More to Life at Nestlé

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

VERTRIEB / SALES

- Key Account Management / Category Sales Development

- Außendienst / Field Sales

- Vertriebsinnendienst / Sales Support

- Nestlé Shop

MARKTFORSCHUNG / CHANNEL CATEGORY SALES DEVELOPMENT

MARKETING

FINANZ / FINANCE AND CONTROL

- Controlling

- Buchhaltung

WERTSCHÖPFUNGSKETTE / SUPPLY CHAIN

- Einkauf

- Absatzplanung / Demand and Supply Planning

- Bestellbüro / Customer Service

- Logistik

- Kundenbuchhaltung / Sales Support

PERSONALWESEN / HR

- Business Partner

- Personaladministration / Employee Service

- Compensation & Benefits

- Recruiting

CONSUMER COMMUNICATION

- Lebensmittelkennzeichnung / Regulatory

- Konsumentenservice / Consumer Service


Gesuchte Qualifikationen

Lehrabschluss z.B. Rechnungswesen, Großhandel

HAK/HBLA/HTL Matura

Bachelor z.B. Wirtschaftswissenschaften

Master z.B. Diätologie (Wissenschaftlicher Außendienst)

Gesuchte Studiengänge

Schwerpunkt

Wirtschaftswissenschaften mit verschiedenen Vertiefungen je nach Interesse


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

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I want more of a career, not less of a life

Unsere Mitarbeiter und Führungskräfte haben eine Leidenschaft für unsere Produkte, verstehen, welchen Beitrag sie zum Unternehmenserfolg leisten und haben auch ein Leben neben der Arbeit.

Unser täglicher Anspruch ist die Qualität und das gesunde Wachsen und Lernen.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

I want to work for a company with principles, not just processes


Die Firmenkultur der Nestlé ist geprägt von langfristigen, nachhaltigen Zielen und dem Willen, allen Mitarbeitern den Freiraum zu gewähren, den sie brauchen um sich zu engagieren und gegenseitig zu inspirieren.

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Unsere gemeinsamen, SMARTen Ziele erreichen wir fair und gemeinschaftlich und sind uns der Verantwortung gegenüber der Gesellschaft bewusst.

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Mehr dazu auf Deutsch: Gemeinsame Wertschöpfung

More about it in English: Creating Shared Value

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

I want to work for a company that thinks big, but doesn’t make me feel small


Wir leben Sicherheit, Gesundheit und Qualität: für unsere Mitarbeiter genauso wie für unsere Produkte. Der Dialog mit und die Unterstützung von den Nestlé Betriebsräten, Betriebsärzten, internen wie externen Audits und Inspektoren ist für uns wertvoll und wichtig.

Unsere Führungskräfte geben Feedbacks und coachen ihre Mitarbeiter, in regelmäßigen Abständen geben auch unsere Mitarbeiter Feedbacks zu ihren Führungskräften. In den strukturierten jährlichen Gesprächen haben unsere Mitarbeiter auch die Gelegenheit, mitzubestimmen in welche Richtung ihr nächster Karriereschritt gehen soll und wo ihre Stärken liegen.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Inserat

Im besten Fall: lesen und sich angesprochen fühlen.

Unterlagen

Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Zeugnisse vollständig online hochladen auf der Karriereseite Nestlé.

Telefoninterview

Grüßen, erste Fragen beantworten wenn gerade Zeit ist und auch gerne Fragen stellen.

Persönliches Gespräch

Die gute Vorbereitung macht den Unterschied.

Unser Rat an Bewerber

Inserat

Sollten Sie sich unsicher sein, ob Ihre Qualifikation für die Position ausreichend ist, rufen Sie uns an! Meistens können wir schon mit 2-3 Fragen herausfinden, ob Ihre Ausbildung für die gewünschte Position passt.

Unterlagen

Ein Motivationsschreiben ist dazu da, dass Sie uns erklären was Sie gerade an diesem Job interessiert, da auch alle anderen Nestlé Mitarbeiter ihre Aufgabe mit Leidenschaft ausfüllen. Ihre herausragenden Fähigkeiten finden wir lieber im Lebenslauf. Hier freuen wir uns, wenn die Angaben so konkret wie möglich sind: Zeitangaben mit Monaten, Jobtitel mit stichwortartiger Aufzählung der wichtigsten Tätigkeiten und eventuell auch die Branche der ehemaligen Arbeitgeber schenken uns einen raschen Überblick. Bei Berufsanfängern bitten wir Sie unbedingt auch scheinbar irrelevante Nebentätigkeiten aufführen: beim Kellnern oder z.B. Regale auffüllen haben Sie wertvolle Fähigkeiten trainiert, die auch in einer Position bei uns von Nutzen sein können. Bei erfahrenen Bewerbern hilft es uns, wenn Sie die für die gewünschte Position relevante Erfahrung ausführlicher anführen als solche, die wenig mit ihr zu tun haben.

Telefoninterview

Ja, wir gehen davon aus, dass Sie sich auf mehrere Stellen beworben haben. Sollten Sie also unser Inserat gerade nicht griffbereit haben wenn wir anrufen, machen wir gerne einen Termin mit Ihnen aus, an dem wir -vorbereitet- telefonieren können.

Zwei Fragen, die wir immer stellen:

Was interessiert Sie an der ausgeschriebenen Position?

Was erwarten Sie sich von einer neuen Position?

Wenn Sie sich im Klaren darüber sind, was Sie wollen und wieso, können wir die gegenseitigen Erwartungen besser abgleichen.

Persönliches Gespräch

Überlegen Sie sich, was Sie über Ihre zukünftigen Aufgaben oder Ihr Umfeld wissen wollen. Bereiten Sie sich diese Fragen schriftlich vor und bringen Sie diese zum Gespräch mit. Machen Sie sich ruhig Notizen, das tun wir auch! Falls Sie noch zusätzliche Zeugnisse haben, freuen wir uns, wenn Sie diese mitbringen. Sind Sie sich unsicher, wie Sie sich kleiden sollten oder sind Sie auf das Gesicht neugierig, mit dem Sie sprechen werden? Viele unserer Mitarbeiter sind auf 66fad5095379541ec992.jpg vertreten, also schauen Sie ruhig mal rein.

Wie geht es weiter?

Am Ende des persönlichen Gesprächs, von denen es bei einer erfolgreichen Erstrunde zwei gibt, die jeweils mit jemandem aus dem Bereich und einem Mitarbeiter aus der Personalabteilung geführt werden, informieren wir Sie über die weiteren Schritte. Das ist ein guter Zeitpunkt, um geplante Urlaube anzusprechen, damit wir diese Wünsche berücksichtigen können. Zuhause ist es Ihre Aufgabe, sich zu überlegen, ob es Ihnen bei uns genau so gut gefallen hat, wie uns das Gespräch mit Ihnen gefallen hat. Sollten wir Ihnen zusagen, haben Sie noch ein paar Tage Bedenkzeit - und natürlich raten wir Ihnen anzunehmen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen können Sie uns gerne Online über unsere Website im Karriere Sektor übermitteln. Hier finden Sie auch unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

Nestlé Österreich GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,85 Mitarbeiter
3,90 Bewerber
4,70 Lehrlinge
  • 10.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel geschäftiges Getue, selbstbeschäftigung und Maßnahmen zur Erhaltung vieler Bullshit Jobs. Wer’s mag und sich drauf einlässt wird viele Gleichgesinnte treffen und kann sichert einarbeiten

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Kann leider auch unterirdisch schlecht sein, wenn man Dinge verbessern möchte oder Kritik anbringt.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben. Grundsätzlich gut, manchmal wäre es aber auch schön, wenn man den Fokus weg von Interna und Kollegen lenken könnte, zu Kunden und Lieferanten zb.

Interessante Aufgaben

Siehe oben. Hauptsächlich interne Beschäftigungstherapie. Ob das interessant ist hängt vom eigenen Horizont ab. Eigene Ideen oder Meinungen sind eher die Ausnahme und unerwünscht.

Kommunikation

Vorhanden, mit gewissen Einschränkungen. Man möchte ja nicht, dass die Arbeitsbienen die Königin stürzen....

Gleichberechtigung

Kommt auf den Vorgesetzten an

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben

Karriere / Weiterbildung

Praktisch sehr schwierig. Wichtige Positionen werden mit expats besetzt. Beim Aufstieg konkurriert man mit einem riesigen Pool internationaler Bewerber. Die meisten suchen ihren nächsten Karriere schritt daher zu recht woanders

Gehalt / Sozialleistungen

Im Branchenvergleich und Branchenübergreifend betrachtet schlecht. Gehaltserhöhungen sind praktisch nicht oder nur sehr gering möglich

Arbeitsbedingungen

Hohe persönliche Flexibilität ist hier notwendig. Von Desk Sharing bis Hunde am Arbeitsplatz wird hier viel Modernes geboten, auch Home Office ist möglich. De facto führt das aber zu teils schwierigen Bedingungen im Büro, die weder gut planbar sind noch leicht abgefedert werden können.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man tut mehr als gemeinhin vermutet. In manchen Situationen aber zu wenig. Änderungen bedürfen extrem langer Vorlaufzeit

Work-Life-Balance

Wenn man sich selbst abgrenzen kann gut. Wer das nicht macht darf auch gerne mal ne Stunde länger bleiben.

Image

Problem kennt man, Lösung dazu nicht

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr, ehrliche, relevante und wertschätzende Kommunikation. Mitarbeiter wollen nicht nur mitarbeiten ohne mitzusprechen. Zeitgemäße und funktionierende Personalführung

Pro

Potential für ein modernes Arbeitsumfeld ist vorhanden, es fehlt aber zum Teil praktisch an der Umsetzung solcher Ansätze

Contra

Personalführung, Kommunikation und Transparenz. Zum Teil fehlt auch die Strategie-zumindest sieht es für die Mitarbeiter so aus

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Nestle Österreich
  • Stadt
    Vienna
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Kommunikation zwischen den einzelnen Businesses gehört strukturierter und intensiver gepflegt. Die Prozesse sind auf Grund der globalen Größe sehr träge. Es gibt allerdings Themen die nur den Österreichischen Markt betreffen wo sich die selbe Trägheit durchziet. Was sehr schade ist denn die Firmenkultur in Lsterreich hat sehr viel Potenzial. Der Umgang miteinander ist positiv und Kollegen verbringen gerne Zeit miteinander. Auch das Image in Österreich muss dringend verbessert werden. Das könnte durch intensives Employer Branding erreicht werden aber darauf ist leider eher wenig Fokus. In den einzelnen Businesses kommt es darauf an wer gerade das Mgmt führt. In vielen Businesses ist eine sehr gute und angenehme Arbeitsatmosphäre.

Pro

Sehr gute Arbeitsplatzausstattung, Home Office Kultur, Teamevents, sehr gute Infrastruktur, Abeiltungsübergreifende Infoberanstaltungen, Hunde am Arbeitsplatz erlaubt

Contra

Oft ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen schlecht organisiert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Nestle Österreich
  • Stadt
    Vienna
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Informationsfluss verbessern

Pro

Super Teamzusammenhalt, modernes Büro, Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice, eigenverantwortliches Arbeiten mit vielen Möglichkeiten Neues kennenzulernen uns ich zu entwickeln, Hunde im Büro erlaubt, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, gutes Klima, hohe soziale Verantwortung

Contra

Verbesserungspotential bei Effizienz - daran wird gerade gearbeitet

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Nestlé Österreich
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 91 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    54.945054945055%
    Gut (23)
    25.274725274725%
    Befriedigend (10)
    10.989010989011%
    Genügend (8)
    8.7912087912088%
    3,85
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    64.285714285714%
    Gut (2)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (4)
    14.285714285714%
    Genügend (4)
    14.285714285714%
    3,90
  • 6 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70

kununu Scores im Vergleich

Nestlé Österreich GmbH
3,90
125 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel/Landwirtschaft)
3,16
51.085 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.806.000 Bewertungen