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Nestlé Österreich GmbHals Arbeitgeber

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Nestlé Österreich GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,95
Vorgesetztenverhalten
3,80
Kollegenzusammenhalt
4,30
Interessante Aufgaben
4,24
Kommunikation
3,76
Arbeitsbedingungen
3,90
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,90
Work-Life-Balance
3,92

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,17
Umgang mit älteren Kollegen
3,99
Karriere / Weiterbildung
4,02
Gehalt / Sozialleistungen
3,72
Image
3,57
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 50 von 62 Bewertern Homeoffice bei 41 von 62 Bewertern Kantine bei 44 von 62 Bewertern Essenszulagen bei 44 von 62 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 62 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 38 von 62 Bewertern Barrierefreiheit bei 27 von 62 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 41 von 62 Bewertern Betriebsarzt bei 46 von 62 Bewertern Coaching bei 38 von 62 Bewertern Parkplatz bei 35 von 62 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 46 von 62 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 47 von 62 Bewertern Firmenwagen bei 34 von 62 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 45 von 62 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 19 von 62 Bewertern Mitarbeiterevents bei 33 von 62 Bewertern Internetnutzung bei 36 von 62 Bewertern Hunde geduldet bei 30 von 62 Bewertern
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Bewertungen

  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Voll ok!

3,38
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • 19.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette kollegiale Atmosphäre innerhalb meines Teams. Verschiedene "Hierarchiestufen" im täglichen miteinander kaum spürbar. In letzter Zeit allgemein schlechte Stimmung auf Grund von Umstrukturierung. Unklarheit über die Zukunft einiger Abteilungen und Arbeitsplätze drückt auf die Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchien sind im alltäglichen Umgang wenig zu spüren. Durch hohe Fluktuation finden sich leider Personen in Führungspositionen, die dafür nicht über die notwendigen Fähigkeiten und wenig Erfahrung verfügen. Vom oberen Management wird der Umstrukturierungsprozess, der derzeit im Gange ist, schlecht kommuniziert.

  • 02.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ich finde esspannend meine kollegen bei der modernisierung "mitzunehmen" nicht leicht und deswegen umso herausfordernder

Vorgesetztenverhalten

manche tun sich etwas schwerer mit offenem und ehrlichem ansprechen aller veraenderung. man sieht dass aber auch nachgezogen wird...gut so, man muss nicht etwas vertuschen, was in konzernen weltweit schon laengst umgesetzt wurde...

Kollegenzusammenhalt

gut aber leider schwer nachzuvollziehen warum der vorteil der modernisierung nicht von allen klar als ein wettbewerbsvorteil gesehen wird. wir koennen alle nur profitieren wenn wir moderner und nach heutigen massstaeben arbeiten. eine ewiges hinterhersein ist jedenfalls fuer mich nicht erstrebenswert

  • 16.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • "Optimierungsprozesse" überdenken
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht und dies wird durch das Management leider auch gefördert. Man kann davon ausgehen, dass es einer klar definierten Methodik unterliegt.

Vorgesetztenverhalten

Jeder hat Angst um seinen Job, was auch vor der Führungsetage bzw. den Führungskräften nicht halt macht. Es wird versucht seine eigene Interessen mit allen Mitteln zu wahren und so seine Relevanz und den Job zu behalten. Alle Aspekte der Führung sind somit hinfällig und werden nicht gelebt.

  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern.
  • 01.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • 20.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Contra

mangelnde Sozialkompetenz und fachliche Qualifikation der Führungskräfte, keine Investition in Mitarbeiterentwicklung