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Vorstellungsgespräche

73 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professionelle Kommunikation — inhaltliches Feedback zur Absage wäre wünschenswert

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Netconomy in Graz als AI Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage kam zügig und war freundlich formuliert. Inhaltliche Begründung fehlte jedoch - gerade bei einer technischen AI-Engineer-Rolle wäre ein kurzer Hinweis hilfreich gewesen welche konkreten Fähigkeiten oder Erfahrungen den Ausschlag gegeben haben. Für Bewerber mit starkem praktischem KI-Hintergrund aber ohne Erfahrung in bestimmten Frameworks wäre dieses Feedback wertvoll um gezielt weiterzulernen. Der Prozess selbst war professionell und die Kommunikation respektvoll.

Bewerbungsfragen

  • Keine persönlichen Fragen — rein schriftliche Bewerbung ohne Gespräch.
  • Keine Fragen — Entscheidung ausschließlich auf Basis der eingereichten Unterlagen.
  • Im Bewerbungsformular Fragen zur Gehaltsvorstellung, zur Büropräsenz (mindestens 2 Tage/Woche Graz) und zur Verfügbarkeit.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Maria GräflingEmployer Branding Specialist

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Kommunikation als zügig, professionell und respektvoll wahrgenommen hast.

Wir verstehen absolut, dass ein konkretes inhaltliches Feedback gerade im technischen Bereich sehr wertvoll ist, um sich gezielt weiterzuentwickeln. Aufgrund der erfreulich hohen Anzahl an Bewerbungen, die uns täglich erreicht, ist es uns im ersten Schritt der Vorauswahl – noch vor den persönlichen Gesprächen – leider nicht immer möglich, individuelle und detaillierte Begründungen mitzuschicken. Sobald man jedoch weiter im Prozess ist, bemühen wir uns darum unseren Kandidat:innen ausreichend Feedback zur Bewerbung zu geben.

Wir nehmen deinen Hinweis aber gerne auf, um unsere Prozesse weiter zu optimieren. Für deinen weiteren Weg im KI Bereich wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße,
Dein NETCONOMY Team

Bewerbung ins Leere und ohne Mehrwert

3,4
Bewerber/inHat sich 2026 bei Netconomy in Graz beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man hatte im Rahmen des Prozesses das Gefühl, dass die ausgeschriebene Stelle nicht wirklich am definierten Ziel ausgerichtet war. Das hat dann offenbar zu einem schweren Missverständnis geführt und Chaos verursacht. Als das Ganze dann aufflog, ist der Schaden bereits entstanden und viel Zeit/Geld in einem Assessment verschleudert worden. Ohne Mehrwert für irgendeine Seite.

Die neu ausgeschriebene Stelle ist aus meiner Sicht mit den Skills am Bewerbermarkt sehr sportlich ausgerichtet. Es wäre auch eine Alternativoption gewesen, mich als Kandidatin mit meinen Kompetenzen und Berufsjahren einfach in die Rolle und Anforderungen hineinwachsen zu lassen. Das war aber nie eine Option und ist damit zu kurz gedacht. Viel Erfolg bei der Suche!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Maria GräflingEmployer Branding Specialist

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen. Solches Feedback hilft uns, unsere Prozesse stetig zu reflektieren und zu optimieren.

Während des Recruiting Prozesses kam es zu Anpassungen im Anforderungsprofil. Wir wissen, dass solche Veränderungen für Bewerber:innen herausfordernd sein können, uns ist es jedoch wichtig die Stelle bestmöglich an die Unternehmensbedürfnisse und den Markt abzustimmen.

Wir danken dir nochmals für dein offenes Feedback und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Karriereweg.

Liebe Grüße,
NETCONOMY HR-Team

Bewerbungsgespräch zu kurz, Berufserfahrung vermutlich nicht ganz richtig bewertet

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Netconomy in Graz als QA Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für Bewerbungsgespräche auch hinterher Bauschzeit einplanen (Regel: Je länger das Gespräch dauert, desto mehr Inhalte gibt`s)
Auch ältere Berufserfahrung in die Bewertung einbeziehen. Nur weil jemand DERZEIT einer bestimmten Tätigkeit nicht/nur wenig nachgeht heisst das nicht, dass er hier nichts beisteuern kann. Ich selbst habe in dem geg. Bereich ca. 18 Jahre Erfahrung.

Bewerbungsfragen

  • praktisch nichts
  • Lebenslauf wurde durchgegangen und diskutiert, zu wenig Zeit.
  • Im Nachgang wurden von mir noch Fragen per eMail gestellt, die auch beantwortet wurden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Maria GräflingEmployer Branding Specialist

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Das hilft uns, unsere Recruiting-Prozesse auf einem hohen Niveau zu halten und stetig zu verbessern!

Unser Bewerbungsprozess wird transparent zu Beginn des Gesprächs vorgestellt, damit Bewerber:innen gleich vorweg Bescheid wissen, welche Schwerpunkte in der jeweiligen Gesprächsrunde gesetzt werden und wann mit Feedback zum jeweiligen Gespräch zu rechnen ist. Während des gesamten Bewerbungsprozesses bleiben wir außerdem in Kontakt und stehen für offene Fragen jederzeit zur Verfügung - so wie von dir geschildert haben wir uns in diesem konkreten Fall die Zeit genommen, eine recht umfangreiche Liste an Detailfragen an dich zu übermitteln.

Die von dir angesprochene Kritik bezüglich fehlender Fragen zu deinen Qualifikationen können wir nicht ganz nachvollziehen, da diese im Gespräch erfragt wurden. In der Erstrunde geht es uns vor allem darum, einen ersten Eindruck zu gewinnen und Informationen zur Position sowie zum Department auszutauschen. Detailliertere Fragen zu den Qualifikationen stellen wir in einer Zweitrunde, die technisch tiefer geht. Hier geben wir unser Bestes, so transparent und schnell wie möglich zu sein – wir wissen schließlich, wie sehr Bewerber:innen ein zeitnahes Feedback schätzen.

Wir hoffen, unsere Antwort hat dir noch ein bisschen mehr Klarheit über die Hintergründe und den Ablauf unseres Prozesses verschafft und wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Karriereweg!

Liebe Grüße,
NETCONOMY HR-Team

Kein konkretes Feedback nach Bewerbung, auch nicht auf Nachfrage.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Netconomy in Graz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte Bewerbern konstruktives und konkretes Feedback geben, insbesondere wenn dieses ausdrücklich angefragt wird. Eine transparente Kommunikation und Rückmeldungen nach dem Bewerbungsprozess zeigen Wertschätzung und Professionalität und helfen den Bewerbern, sich weiterzuentwickeln.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Gut strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Netconomy in Graz als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Arbeitsweise, Erfahrungen im Consulting, Allgemeines Wissen Rund um die Inhalte
  • Gründe Wechsel, Inhalte vom Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehme Gespräche, umfassende Einblicke und leichte Verzögerungen bei der finalen Antwort

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Netconomy GmbH in Graz als UX/UI Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die finale Antwort hat sich etwas (1 Woche ca) verzögert, was zu leichten Problemen bei meinen parallel laufenden Bewerbungsverfahren geführt hat – es war damit etwas schwer zu planen. Ansonsten war der Prozess sehr angenehm!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Victoria Holzer, HR-Specialist
Victoria HolzerHR-Specialist

Liebe:r Kolleg:in,

zuerst möchte ich mich bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, Netconomy zu bewerten und wir freuen uns, dich für unser Team gewonnen zu haben! :)

Ich verstehe absolut, dass eine Bewerbungsphase für Kandidat:innen oft eine stressige Zeit ist, in der wichtige und häufig schwierige Entscheidungen getroffen werden müssen, um den idealen Arbeitgeber zu finden. Es tut mir leid, dass wir dir diesen Entscheidungsprozess durch die längere Dauer unseres Auswahlverfahrens etwas erschwert haben. Normalerweise bemühen wir uns stets, unsere Kandat:innen zeitgerecht zu informieren. Allerdings sind in unserem Recruitingprozess mehrere Personen involviert, um sicherzustellen, dass auch wir die beste Entscheidung für eine:n Kandidat:in treffen können. Manchmal benötigt es daher etwas mehr Zeit, um sich abzustimmen und die Optionen sorgfältig zu evaluieren, damit wir die richtige Wahl treffen können. Umso mehr freut es uns, dass du trotzdem bei uns "drangeblieben" bist und nun unser Team bei Netconomy vervollständigst. :)

Liebe Grüße,
dein HR-Team

One of the most pleasant and helpful HR representatives! 10/10

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Netconomy Software & Consulting GmbH (Graz / Österreich) in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Be ready to pay according to industry standards.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professioneller Bewerbungsdurchlauf, jedoch komischer "Vibe"

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Netconomy GmbH in Graz als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine aufgeschlossene und interessierte Haltung, insbesondere bei typischen Bewerbungsfragen, bei denen oft keine direkte Rückmeldung erwartet wird, wie beispielsweise der Frage nach weiteren Fragen. Vermeiden Sie es, passiv negativ mit stereotypen Antworten bzw. mit "eine typische Antwort" zu reagieren. Es kommt negativ rüber.

Bewerbungsfragen

  • Wer ich bin und wieso ich mich für diesen Bereich interessiere
  • Studienwahl, weitere Studienwahl, weshalb dieser Bereich als weiterer Werdegang gewählt wurde, was bei den vorherigen Arbeitsstellen die Arbeitsbereiche bzw. Tätigkeiten waren.
  • Wieso nicht andere Bereiche gewählt wurden, Fachliche Frage, weitere Zukunftspläne

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Entspannter Bewerbungsprozess und Support

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Netconomy Software & Consulting GmbH (Graz / Österreich) in Wien als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte kein Bewerbungsgespräch fördern, wenn der Mitarbeiter am Flughafen oder öffentlichen Space ist!

Bewerbungsfragen

  • Erfahrungen,
  • Bachelorarbeit (Thema und Vorgehensweisen),
  • Programmiersprachen,
  • UX/UI,
  • User Testing,
  • Moderationstechniken,
  • Was macht eine gute/schlechte (Shop) Plattform aus
  • Projektmanagement,
  • Anforderungen,
  • User Stories

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Moderne Kultur, offenes Unternehmen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Netconomy in Graz als SDQA Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Fachspezifisch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.