73 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Absage kam zügig und war freundlich formuliert. Inhaltliche Begründung fehlte jedoch - gerade bei einer technischen AI-Engineer-Rolle wäre ein kurzer Hinweis hilfreich gewesen welche konkreten Fähigkeiten oder Erfahrungen den Ausschlag gegeben haben. Für Bewerber mit starkem praktischem KI-Hintergrund aber ohne Erfahrung in bestimmten Frameworks wäre dieses Feedback wertvoll um gezielt weiterzulernen. Der Prozess selbst war professionell und die Kommunikation respektvoll.
Man hatte im Rahmen des Prozesses das Gefühl, dass die ausgeschriebene Stelle nicht wirklich am definierten Ziel ausgerichtet war. Das hat dann offenbar zu einem schweren Missverständnis geführt und Chaos verursacht. Als das Ganze dann aufflog, ist der Schaden bereits entstanden und viel Zeit/Geld in einem Assessment verschleudert worden. Ohne Mehrwert für irgendeine Seite.
Die neu ausgeschriebene Stelle ist aus meiner Sicht mit den Skills am Bewerbermarkt sehr sportlich ausgerichtet. Es wäre auch eine Alternativoption gewesen, mich als Kandidatin mit meinen Kompetenzen und Berufsjahren einfach in die Rolle und Anforderungen hineinwachsen zu lassen. Das war aber nie eine Option und ist damit zu kurz gedacht. Viel Erfolg bei der Suche!
Für Bewerbungsgespräche auch hinterher Bauschzeit einplanen (Regel: Je länger das Gespräch dauert, desto mehr Inhalte gibt`s)
Auch ältere Berufserfahrung in die Bewertung einbeziehen. Nur weil jemand DERZEIT einer bestimmten Tätigkeit nicht/nur wenig nachgeht heisst das nicht, dass er hier nichts beisteuern kann. Ich selbst habe in dem geg. Bereich ca. 18 Jahre Erfahrung.
Das Unternehmen sollte Bewerbern konstruktives und konkretes Feedback geben, insbesondere wenn dieses ausdrücklich angefragt wird. Eine transparente Kommunikation und Rückmeldungen nach dem Bewerbungsprozess zeigen Wertschätzung und Professionalität und helfen den Bewerbern, sich weiterzuentwickeln.
Die finale Antwort hat sich etwas (1 Woche ca) verzögert, was zu leichten Problemen bei meinen parallel laufenden Bewerbungsverfahren geführt hat – es war damit etwas schwer zu planen. Ansonsten war der Prozess sehr angenehm!
Be ready to pay according to industry standards.
Eine aufgeschlossene und interessierte Haltung, insbesondere bei typischen Bewerbungsfragen, bei denen oft keine direkte Rückmeldung erwartet wird, wie beispielsweise der Frage nach weiteren Fragen. Vermeiden Sie es, passiv negativ mit stereotypen Antworten bzw. mit "eine typische Antwort" zu reagieren. Es kommt negativ rüber.
Bitte kein Bewerbungsgespräch fördern, wenn der Mitarbeiter am Flughafen oder öffentlichen Space ist!
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