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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

kununu Score170 Bewertungen
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen



Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in29 Gehaltsangaben
Ø50.900 €
Qualitätsmanager:in15 Gehaltsangaben
Ø48.600 €
Frontend-Entwickler:in11 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken


Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Let's shape the digital future together.

Wer wir sind

Over the past 20 years, NETCONOMY has grown from a startup to a 500-people team working across 10 European locations. Our mission is to shape the digital leadership of our clients. As a longstanding SAP Customer Experience and Google Cloud Platform partner, we are proud of our entrepreneurial culture and a truly passionate, dedicated team. Continuous development of the brightest talents has always been our secret ingredient - and that’s why we would love to meet you!

Produkte, Services, Leistungen

We are dedicated to helping global brands transform into market leaders through digital channels. Our wide range of expertise allows us to provide end-to-end digital solutions – from consulting on business and digital strategy, to implementing best-in-class digital platforms and providing ongoing operational and support services. With our cutting-edge technology and deep industry knowledge, we help our clients leverage digital platforms, engage customers, and unlock their full digital commerce potential. ​ ​

Perspektiven für die Zukunft

We believe in empowering our employees to chart their own path, offering a supportive atmosphere that nurtures growth and innovation. Whether you're seeking to expand your skills or pursue new challenges, we provide the perfect platform for you to thrive. We offer you a chance to grow your career in the following areas:​

  • Software engineering​
  • Digital business consulting​
  • Agile project management​
  • Administration​
  • Sales, marketing, and human resources



Social Media

Was wir bieten


Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • CoachingCoaching
  • ParkplatzParkplatz
  • EssenszulageEssenszulage
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • RabatteRabatte
  • BarrierefreiBarrierefrei
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
  • FirmenwagenFirmenwagen
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • KantineKantine
  • KinderbetreuungKinderbetreuung

Was Netconomy GmbH über Benefits sagt

Are you ready to join a game-changing team that recognises the power of collaboration? At our company, we thrive on innovation and embrace constant growth, both personally and professionally. We're all about providing a structural framework that empowers productivity and creates a perfect harmony between work and life. We take our responsibility to society and the environment seriously, actively contributing to positive change. Join us, and together, let's redefine what success means in a modern, forward-thinking workplace.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • We make sure you grow​. Continuous learning is a top priority for us. But it’s not limited to your professional development. We make sure you benefit both from a wide range of external training programs and our in-house NETCADEMY.​
  • We celebrate with you​. Come and join one of our weekly social events or celebrate milestones with your team. It’s on us! ;)​
  • We give you the space to find your balance​. Early bird or night owl? You know yourself best! Plan your day as it suits you with our flexible working models.​
  • We help you become the best version of you​. Take part in our social responsibility initiatives and join various projects such as our NETCONOMY Charity Run.​
  • We make your 'come to the office' day fun​. Whether taking a break in the chillout lounge, having fun at the pool table or collaborating in our modern workspaces – we make sure our offices are built around your needs.​
  • We take care of all the boring details​. Best-in-class equipment, a mobility subsidy, discounts at our partner companies and all the other stuff you would expect.

Wen wir suchen


At NETCONOMY, we offer a wide range of impactful areas of responsibility. As a member of our team, you'll have the opportunity to dive into innovative software engineering and agile project management, exploring the dimensions of artificial intelligence, data analytics, cloud computing, and more. You'll be at the forefront of creating intuitive user interfaces, optimizing system performance, and ensuring the utmost security. With us, you'll not only contribute to international projects but also shape the future of technology itself. Apply now through our website.

Gesuchte Qualifikationen

We're seeking top talents eager to grow their skills in software engineering, web and application development, database management, service delivery and quality management, agile project management, SEO and digital marketing, data analysis, problem-solving, communication, teamwork, adaptability, and continuous learning. Join us and take your career to new heights.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Netconomy GmbH.

  • Anna-Maria Gräfling (HR Specialist)


  • Impressive and well-organized application documents, including cover letter and a motivational letter, can make all the difference!​ Do your homework on the company and the position beforehand, and come prepared with intriguing questions about your future role. Show us your enthusiasm and leave a lasting impression. But always prioritize authenticity above all else.

  • Apply online via our website.

    • Online Application​: As soon as you have uploaded your application online, our recruiters will have a look at it and get back to you with feedback as soon as possible. ​
    • Skills Challenge​: Show us what you got! Some roles require a skills challenge, but when and how this challenge happens can differ from role to role.​
    • First-round Interview​: Either in person or remotely, you will have an interview with a recruiter and one of our NETCOMOMY colleagues. ​
    • Second-round Interview​: The second round interview gives us a chance to find out more about your skills and also gives you an opportunity to see how well you vibe with the team.​
    • Decision/Contract Talk: As a final step, our recruiters carefully review and discuss your fit within our team. If we think that it's a match, we will reach out to you to arrange a final talk, where we can go over the important conditions and details of the offer with you!


Locations Austria:

  • Graz (headquarters)
  • Vienna
  • Klagenfurt

Locations International:

  • Zurich
  • Dortmund
  • Berlin
  • Belgrade
  • Novi Sad
  • Amsterdam
  • Madrid

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besides all the great people & benefits I also need to mention the HR-Department for their interview and onboarding excellence. Never experienced such structured onboarding process. Great job to all HR colleagues and especially to Head of HR Department for successfully building it up!
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Das angenehme Betriebsklima.
Die Zusammenarbeit unter Kollegen.
Die Unterstützung von sportlichen Tätigkeiten für die Mitarbeiter.
Die Freiheit seine Arbeitszeit einzuteilen wie man möchte.
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for people who want to start career in IT is good company.
For the experienced colleagues with good technical knowledge is "little difficult", because you always get all the tasks.
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Nette Kollegen und viele Benefits (die das magere Gehalt aufwerten), Möglichkeit zusätzlich Kurse zu absolvieren
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siehe oben
+Schulungen werden aktiv gefördert
+Innovativer Arbeitgeber
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

I dont have anything to complain. To be honest, don't trust or believe some negative ratings here, probably it's some individual personal issues. Fluctuation is super low, people are spending most of their whole professional career there.
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Stellt wenig qualifizierte Leute ein und versucht, diese selbst auszubilden. Gute Leute gehen schnell wieder.
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The only mildly annoying part is booking time ^^ but you get used to it eventually
Wie sich das C-Level verändert hat - ihr wart mal cool.
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Die Art der Gehaltserhöhungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?


The focus on e-commerce project:
1. Do not always say "yes" to customers. You have to check internal resources and skills.
2. The overall quality of the team is good, which is a positive sign for the company.
However, the mixed level of experience among individual developers may present some challenges. As a product owner, it was important to identify areas where developers may need additional support in my team to ensure that everyone is able to contribute effectively to ...
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Super innovatives Unternehmen mit zahlreichen Benefits.
Vor allem muss man unterstreichen, dass stehts versucht wird, sich zu verbessern und die Mitarbeiter einzubeziehen.
Es arbeiten viele junge Menschen hier und das Unternehmen ist mächtig am wachsen
Mehr gute Leute einstellen, Anfänger sind überfordert. Top Management lässt sich nichts sagen und sieht nur die Zahlen..
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Enttäuschende Erfahrung definitiv. Top Management sollte Kritik auch aufnehmen und ernst nehmen
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Gehälter an die Erfahrungsstufe anpassen und Gehaltserhöhungen an die Jahresziele verknüpfen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt


Der am besten bewertete Faktor von Netconomy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).

Super Team und Vorgesetzte, kann nichts kritisieren
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International people, open, and always willing to support you in your project.
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I can only speak for the customer service team.
I've never worked with a better team before.
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Most of the colleagues are very young and friendly, I've met many great people here and we became good friends
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Wenn ich nur einmal 5 Sterne vergeben könnte, dann wahrscheinlich hier. Es gibt schon Unterschiede zwischen den Teams, aber selbst im "worst case" (den ich mitbekommen habe) würde ich immer noch 4 Sterne vergeben. Dass Teams quasi autonom sind hilft hier natürlich: "Alle sitzen im gleichen Boot". Hier ist es für das Team wichtig, dass man Personen hat die das vor-leben. Beispiel: "Natürlich ist der Junior finanziell gesehen schlecht für's Team. Das Beste ist, wir kümmern uns möglichst gut um ...
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen


Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netconomy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).

Der größte Knackpunkt bei der Firma.
Gehälter sind weit unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhungen gibt es nicht so fern nicht explizit angesucht, egal wie weit man schon von einem realistischen Gehalt für die Position entfernt ist.
Das Unternehmen hat genau so eine Verantwortung für eine faire Entlohnung zu sorgen wie der Arbeitnehmer.
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is below average
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Salary is below market expectations
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wir haben mittlerweile 2023.
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am Anfang lieber sehr gut handeln. Preis wird immer stark nach unten gedrückt.
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung



Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).

Own internal academy that supports development, both on personal and professional level.
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Promotions are rare. Project crunches and time pressure are often the case.
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Weiterbildung wir gefördert, Zertifizierungen aller Art werden unterstützt. Karrierepfade sollten mittlerweile eingeführt sein (waren sie nicht als ich noch dort war)
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Weiterbildung bisher top! Karrieremöglichkeiten: kommt darauf an, in welchem Bereich man arbeitet. Für Entwickler gibts einige Möglichkeiten. Wenn man viel Muse, Geduld und eine sehr dicke Haut mitbringt, und es einem nicht mühselig das gleiche Thema X mal zu präsentieren, damit die letzte Slide hübsch genug ist, kann man durchaus was weiter bringen - wenn man darauf halt noch Bock hat.
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They have their own netcademy which is great
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Netconomy wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Netconomy besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Netconomy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 170 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Netconomy als eher modern.