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Netconomy 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score173 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in18 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
Qualitätsmanager:in12 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Frontend-Entwickler:in11 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netconomy
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Netconomy
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Let's shape the digital future together.

Wer wir sind

Over the past 20 years, NETCONOMY has grown from a startup to a 500-people team working across 10 European locations. Our mission is to shape the digital leadership of our clients. As a longstanding SAP Customer Experience and Google Cloud Platform partner, we are proud of our entrepreneurial culture and a truly passionate, dedicated team. Continuous development of the brightest talents has always been our secret ingredient - and that’s why we would love to meet you!

Produkte, Services, Leistungen

We are dedicated to helping global brands transform into market leaders through digital channels. Our wide range of expertise allows us to provide end-to-end digital solutions – from consulting on business and digital strategy, to implementing best-in-class digital platforms and providing ongoing operational and support services. With our cutting-edge technology and deep industry knowledge, we help our clients leverage digital platforms, engage customers, and unlock their full digital commerce potential. ​ ​

Perspektiven für die Zukunft

We believe in empowering our employees to chart their own path, offering a supportive atmosphere that nurtures growth and innovation. Whether you're seeking to expand your skills or pursue new challenges, we provide the perfect platform for you to thrive. We offer you a chance to grow your career in the following areas:​

  • Software engineering​
  • Digital business consulting​
  • Agile project management​
  • Administration​
  • Sales, marketing, and human resources

Kennzahlen

Mitarbeiter500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • CoachingCoaching
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • RabatteRabatte
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Netconomy GmbH über Benefits sagt

Are you ready to join a game-changing team that recognises the power of collaboration? At our company, we thrive on innovation and embrace constant growth, both personally and professionally. We're all about providing a structural framework that empowers productivity and creates a perfect harmony between work and life. We take our responsibility to society and the environment seriously, actively contributing to positive change. Join us, and together, let's redefine what success means in a modern, forward-thinking workplace.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • We make sure you grow​. Continuous learning is a top priority for us. But it’s not limited to your professional development. We make sure you benefit both from a wide range of external training programs and our in-house NETCADEMY.​
  • We celebrate with you​. Come and join one of our weekly social events or celebrate milestones with your team. It’s on us! ;)​
  • We give you the space to find your balance​. Early bird or night owl? You know yourself best! Plan your day as it suits you with our flexible working models.​
  • We help you become the best version of you​. Take part in our social responsibility initiatives and join various projects such as our NETCONOMY Charity Run.​
  • We make your 'come to the office' day fun​. Whether taking a break in the chillout lounge, having fun at the pool table or collaborating in our modern workspaces – we make sure our offices are built around your needs.​
  • We take care of all the boring details​. Best-in-class equipment, a mobility subsidy, discounts at our partner companies and all the other stuff you would expect.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

At NETCONOMY, we offer a wide range of impactful areas of responsibility. As a member of our team, you'll have the opportunity to dive into innovative software engineering and agile project management, exploring the dimensions of artificial intelligence, data analytics, cloud computing, and more. You'll be at the forefront of creating intuitive user interfaces, optimizing system performance, and ensuring the utmost security. With us, you'll not only contribute to international projects but also shape the future of technology itself. Apply now through our website.

Gesuchte Qualifikationen

We're seeking top talents eager to grow their skills in software engineering, web and application development, database management, service delivery and quality management, agile project management, SEO and digital marketing, data analysis, problem-solving, communication, teamwork, adaptability, and continuous learning. Join us and take your career to new heights.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Netconomy GmbH.

  • Anna-Maria Gräfling (HR Specialist)

    a.graefling@netconomy.net

  • Impressive and well-organized application documents, including cover letter and a motivational letter, can make all the difference!​ Do your homework on the company and the position beforehand, and come prepared with intriguing questions about your future role. Show us your enthusiasm and leave a lasting impression. But always prioritize authenticity above all else.

  • Apply online via our website.

    • Online Application​: As soon as you have uploaded your application online, our recruiters will have a look at it and get back to you with feedback as soon as possible. ​
    • Skills Challenge​: Show us what you got! Some roles require a skills challenge, but when and how this challenge happens can differ from role to role.​
    • First-round Interview​: Either in person or remotely, you will have an interview with a recruiter and one of our NETCOMOMY colleagues. ​
    • Second-round Interview​: The second round interview gives us a chance to find out more about your skills and also gives you an opportunity to see how well you vibe with the team.​
    • Decision/Contract Talk: As a final step, our recruiters carefully review and discuss your fit within our team. If we think that it's a match, we will reach out to you to arrange a final talk, where we can go over the important conditions and details of the offer with you!

Standorte

Locations Austria:

  • Graz (headquarters)
  • Vienna
  • Klagenfurt

Locations International:

  • Zurich
  • Dortmund
  • Berlin
  • Belgrade
  • Novi Sad
  • Amsterdam
  • Madrid

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

siehe oben
+Schulungen werden aktiv gefördert
+Summit
+Benefits
+Innovativer Arbeitgeber
Besides all the great people & benefits I also need to mention the HR-Department for their interview and onboarding excellence. Never experienced such structured onboarding process. Great job to all HR colleagues and especially to Head of HR Department for successfully building it up!
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Das angenehme Betriebsklima.
Die Zusammenarbeit unter Kollegen.
Die Unterstützung von sportlichen Tätigkeiten für die Mitarbeiter.
Die Freiheit seine Arbeitszeit einzuteilen wie man möchte.
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for people who want to start career in IT is good company.
For the experienced colleagues with good technical knowledge is "little difficult", because you always get all the tasks.
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Nette Kollegen und viele Benefits (die das magere Gehalt aufwerten), Möglichkeit zusätzlich Kurse zu absolvieren
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

I dont have anything to complain. To be honest, don't trust or believe some negative ratings here, probably it's some individual personal issues. Fluctuation is super low, people are spending most of their whole professional career there.
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Wie sich das C-Level verändert hat - ihr wart mal cool.
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Die Art der Gehaltserhöhungen.
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The only thing that bothered me is that I had to switch firms to not work with Hybris anymore. I would have gladly stayed many more years in the company if only I had an alternative.
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Stellt wenig qualifizierte Leute ein und versucht, diese selbst auszubilden. Gute Leute gehen schnell wieder.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Super innovatives Unternehmen mit zahlreichen Benefits.
Vor allem muss man unterstreichen, dass stehts versucht wird, sich zu verbessern und die Mitarbeiter einzubeziehen.
Es arbeiten viele junge Menschen hier und das Unternehmen ist mächtig am wachsen
The focus on e-commerce project:
1. Do not always say "yes" to customers. You have to check internal resources and skills.
2. The overall quality of the team is good, which is a positive sign for the company.
However, the mixed level of experience among individual developers may present some challenges. As a product owner, it was important to identify areas where developers may need additional support in my team to ensure that everyone is able to contribute effectively to ...
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Ich würde mir mehr Glaubwürdigkeit der Unternehmensführung wünschen.
Wenn ich mich als Arbeitgeber, dem Mitarbeiterbindung wichtig ist, nach außen positioniert möchte, aber es dann intern an Wertschätzung fehlt, ist das nicht authentisch.
Echte Mitarbeiterwertschätzung fängt damit, Kritik ernst zu nehmen und darüber nachzudenken wie seine eigene Handlung auf ein Unternehmen wirken kann, anstatt es als "nicht wahr" abzutun.
Ich habe meine Meinung dazu schon oft auch direkt dazu geäußert, wurde jedoch nicht gehört.
Micromanagement ist eher so 90er Jahre Style ...
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Mehr gute Leute einstellen, Anfänger sind überfordert. Top Management lässt sich nichts sagen und sieht nur die Zahlen..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Netconomy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Super Team und Vorgesetzte, kann nichts kritisieren
5
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Kollegen sind top
5
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International people, open, and always willing to support you in your project.
5
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I can only speak for the customer service team.
I've never worked with a better team before.
5
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Most of the colleagues are very young and friendly, I've met many great people here and we became good friends
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netconomy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Gehalt ist definitiv unterdurchschnittlich
3
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Der größte Knackpunkt bei der Firma.
Gehälter sind weit unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhungen gibt es nicht so fern nicht explizit angesucht, egal wie weit man schon von einem realistischen Gehalt für die Position entfernt ist.
Das Unternehmen hat genau so eine Verantwortung für eine faire Entlohnung zu sorgen wie der Arbeitnehmer.
2
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is below average
2
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Salary is below market expectations
1
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wir haben mittlerweile 2023.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


Weiterbildung bisher top! Karrieremöglichkeiten: kommt darauf an, in welchem Bereich man arbeitet. Für Entwickler gibts einige Möglichkeiten. Wenn man viel Muse, Geduld und eine sehr dicke Haut mitbringt, und es einem nicht mühselig das gleiche Thema X mal zu präsentieren, damit die letzte Slide hübsch genug ist, kann man durchaus was weiter bringen - wenn man darauf halt noch Bock hat.
4
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Own internal academy that supports development, both on personal and professional level.
5
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Promotions are rare. Project crunches and time pressure are often the case.
2
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Weiterbildung wir gefördert, Zertifizierungen aller Art werden unterstützt. Karrierepfade sollten mittlerweile eingeführt sein (waren sie nicht als ich noch dort war)
4
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As an employee you are supposed to set and work on some yearly goals, some company-related, some of your own choosing, both being focused on your personal development. You have access to e-learning accounts and you are supported by the company if you want to do a certain certification.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Netconomy wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Netconomy besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Netconomy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 173 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Netconomy als eher modern.
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