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Vorstellungsgespräche

66 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Steht's freundliche Gesprächspartner und gut strukturierte Meetings

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Netconomy in Graz als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Generell aktuell keine Verbesserungsvorschläge, weil das einzige was aus meiner Sicht fehlte war eine Einladung zum Standort was aber Corona bedingt nicht möglich war.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Reaktion in verschiedenen Situationen, Erfahrungen mit vorherigen Projekten, Probleme welche ich erwarten würde, ...
  • Gründe für den Wechsel, Wieso Scrum Master Kurs, ...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller, kompetenter & transparenter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Netconomy Software & Consulting GmbH in Graz als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Remote Bewerbungsprozess hat super funktioniert - kaum Verbesserungen notwendig.

Bewerbungsfragen

  • Standard-Fragen
  • Standard-Fragen
  • Erstgespräch, dann Zweitgespräch potenziellen Team-Mitgliedern sowie Führungskräften/Management.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Very unprofessional recruitment process.

1,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei Netconomy Software & Consulting GmbH in Graz als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

I had 2 interview sessions (2nd was with several people). I also completed a competence test and was told that I had made a good impression, they were very interested in taking it further and that they were going to get back to me. Well, they never did! After wasting my time, they completely ignored me and didn't even write to tell me that they hired someone else.

I have nothing against the technical interviewers. They were nice. But not giving an answer to a candidate after taking so much of their time with interviews and tests is unacceptable.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hello and thank you for your feedback. Since your application was 3 years ago, it is unfortunately difficult for us to find out how your negative experience came about. However, I can guarantee you today, that open and personal communication is very important to us and we give feedback to all candidates, independent of the outcome of the application process.
Kind regards,
NC Recruiting Team

Freundlich, professionell und wertschätzend, hier können sich viele Unternehmen etwas abschauen!

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Netconomy Software & Consulting GmbH (Graz / Österreich) in Graz als Employee Development Specialist (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde gebeten von mir zu erzählen und dies tat ich ganz offen
  • Auch betreffend meiner bisherigen Stellen, wurde ich gebten von selbst zu erzählen ohne die sonst üblichen Fragen.
  • Es fand alles Remote statt und es hat sich durch die offenen Persönlichkeiten im Gespräch, nie eine Pause ergeben sondern es "floss" dahin. Was mir sehr gut gefallen hat war die Pünktlichkeit (egal ob beim Termin oder bei Telefonaten/Mails) und alles was gesagt wurde, wurde eingehalten. Das HR-Team war überaus freundlich und man merkt das dem Team die Arbeit Spaß macht - hier spiegelt sich wieder, ein Unternehmen steht und fällt mit seinen Mitarbeitern und bei solchen tollen und motivierten Mitarbeitern spricht das sehr für das Unternehmen! Einfach TOP!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut organisierter Prozess, aber langwierig

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Netconomy Software & Consulting GmbH in Graz als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess von der Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung dauerte 2 Monate. Das 2. Interview mit einem Dev-Lead musste einmal aufgrund von Krankheit verschoben werden. Auch die Zeit bis zur Entscheidung für das Angebot mit 3 Wochen war sehr lange (auch wenn im Zuge des Prozesses jede Woche ein Update gegeben wurde).

Bewerbungsfragen

Wechselgrund / Motivation im neuen Job, Studium, Projekte in altem Job


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewertung für den Bewerbungsprozess als Praktikant bei NETCONOMY

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Netconomy in Graz als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge, nur Lob, super angenehme Atmosphäre und Vorstellung des Unternehmens

Bewerbungsfragen

  • kurze Vorstellung der eigenen Person, keine weiteren Fragen
  • Bsp. für Studium: Welche Inhalte gefallen dir besonders und wo liegen bei den Inhalten deine Stärken?
  • Was erwartest du dir vom Praktikum? Was erwartest du dir vom Unternehmen? Was würdest du gerne während des Praktikums machen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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standartisiert

3,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei NETCONOMY Software in Graz als Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltswunsch hatte ich bereits bekannt gegeben und man sagte im Interview, dass meine Gehaltsvorstellung zu hoch sei. Ich bin schon lange in IT Branche und viele Projekte habe ich erfolgreich abgewickelt (kann ich als fullstack Dev eingesetzt werden). Meine Kenntnisse & Projekterfahrung werde ich nicht günstig verkaufen.

Fazit: selbst anderes entschieden

Bewerbungsfragen

Standart Fragen: leichte technische Fragen, SCRUM.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sie wissen genau, dass Informatiker verhandlungsschwach sind.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Netconomy in Graz als Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen macht alles richtig, meiner Meinung nach. Man darf sich allerdings nicht wundern wenn man für den Mindestlohn nur Mindestleistung bekommt.

Bewerbungsfragen

  • "Wie würdest du damit umgehen, wenn du nicht mehr lead bist?"
  • "Warum bist du auf der Suche?"
  • Sehr intensives aber gutes online Coding Assessment.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sansara Gstattmann

Lieber Bewerber / liebe Bewerberin, vielen Dank für dein Feedback und die gute Bewertung. Der Bewertungstitel irritiert uns allerdings etwas... Da wir einen starken Fokus auf ein Miteinander auf Augenhöhe in unserem Bewerbungsprozess legen, würden wir uns über persönliches Feedback dazu freuen, wie du zu deiner Schlussfolgerung gekommen bist.
Liebe Grüße,
NETCONOMY HR Team

Sehr professionell, freundlich und bemüht

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Netconomy in Graz als UX/UI Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Onboarding-Prozess ist generell sehr strukturiert und es ist toll, dass mehrere neue Teammitglieder zusammengefasst werden. Es wäre aber angenehm, wenn erklärt würde, wie mit "Löchern" im Onboarding-Plan umzugehen ist (besonders für MAs, die das Onboarding nicht an ihrem Finalstandort bekommen und z.B. dafür extra nach Graz reisen).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einfach perfekt!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Netconomy Software & Consulting GmbH in Graz als Customer Service Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gleich beim ersten Vorstellungsgespräch den genauen Lohn nennen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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