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Bewertung

Wer Karriere machen will, ist hier falsch

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Netconomy Software & Consulting GmbH in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen und viele Benefits (die das magere Gehalt aufwerten), Möglichkeit zusätzlich Kurse zu absolvieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stellt wenig qualifizierte Leute ein und versucht, diese selbst auszubilden. Gute Leute gehen schnell wieder.

Verbesserungsvorschläge

Mehr gute Leute einstellen, Anfänger sind überfordert. Top Management lässt sich nichts sagen und sieht nur die Zahlen..


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Maria GräflingEmployer Branding Specialist

Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,

Danke dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben, auch wenn dieses leider nicht sehr positiv ausgefallen ist.

Erstens mal freuen wir uns, dass du unser Angebot an Benefits, Weiterbildungen und auch das Teamgefüge geschätzt hast. Was wir jedoch sehr schade finden, ist, dass du anmerkst wir stellen „wenig qualifizierte Leute ein“. In unserem Recruiting Prozess sind einige NETCONOMY Mitarbeiter/innen involviert, die sehr darauf bedacht sind gute und nachvollziehbare Einstellungsentscheidungen zu treffen. Außerdem ist es uns vor allem bei neuen Mitarbeiter/innen sehr wichtig, dass diese so schnell wie möglich auf den Wissenstand der langjährigen Kolleg/innen kommen, weshalb wir ein strukturiertes Onboarding und Mentoring anbieten. Es dauert einfach seine Zeit um als Newbie im Unternehmen anzukommen und sein Skillset aufzubauen. Wir verstehen, dass dies Zeit unserer erfahrenen Mitarbeiter/innen in Anspruch nimmt, dennoch wollen wir eine Wissenskultur aufrecht erhalten wo sich Mitarbeiter/innen gegenseitig unterstützen können.

Liebe Grüße,
HR Team

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