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Netconomy 
GmbH
Bewertung

Graz und weitere

Spannendes Umfeld aber geringe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Netconomy Software & Consulting GmbH in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Onboarding Prozess für alle Rollen sehr gut! Weiterbildung wird meistens unterstützt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparentes Gehaltsschema, work-life-balance (je nach Team / Kunde) mehr als fragwürdig

Verbesserungsvorschläge

Potentiale der MA rechtzeitig erkennen und fördern. Wertschätzung nicht als Standardfloskel sehen sondern sich wirklich Gedanken machen!

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt in den Teams sehr gut - auch zwischen den Kollegen wird immer gerne ausgeholfen wenn jemand mal nicht weiter weiß. In der Firma generell steht das Projekt über allem und die so genannte "Mehrarbeit" ist laut Firmen policy "mit dem Bonus abgegolten".

Work-Life-Balance

Zusätzliche Projekte werden angenommen obwohl die Auslastung in den Teams bereits viel zu hoch ist. Um dies zu kompensieren müssen bestehende MA noch mehr leisten bzw. auch gerne mal am Wochenende arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

In Wirklichkeit basiert die Firma auf einer one-man-show. Alles was darunter passiert wird von oben dirigiert und brav ausgeführt.

Interessante Aufgaben

Spannendes Umfeld mit interessanten Kunden.

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sansara Gstattmann

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback.

Es freut uns, dass du den Onboarding-Prozess und das spannende Umfeld schätzt. Einige deiner Aussagen sind für uns nicht nachvollziehbar und wir brauchen hier mehr Informationen, um zu verstehen, wieso du diesen Eindruck hast (z.B. Work-Life-Balance, Wertschätzung, Vorgesetztenverhalten). Wir bitten dich daher, direkt das Gespräch mit HR zu suchen, damit wir mehr Einblick bekommen, da es uns wichtig ist, gemeinsam zu reflektieren und mögliches Verbesserungspotenzial zu erkennen.

Auf das Thema Work-Life-Balance möchten wir an dieser Stelle noch genauer eingehen: wir nehmen nicht wahllos jedes Projekt an, sondern gehen sehr gezielt in der Auswahl unserer Partnerschaften vor. Wir behalten uns als Unternehmen vor, Projekte auch einmal abzulehnen, wenn wir die Zusammenarbeit als ungeeignet oder für unsere Umwelt oder Gesellschaft negativ oder schädlich erachten (siehe Company Values).
Was das Leisten von Mehrarbeit oder Überstunden betrifft: NETCONOMY bekennt sich zu einer großzügigen Gleitzeitregelung und bietet den MitarbeiterInnen höchstmögliche Flexibilität. Wir sind im Projektgeschäft tätig, und phasenweise kann es zu Mehrarbeit kommen. Geleistete Überstunden können allerdings als Zeitausgleich konsumiert werden oder auch über die Gleitzeit ausgeglichen werden. Ein Stück weit ist hier natürlich im Rahmen der agilen, selbstorganisierten Arbeitsweise auch die Eigenverantwortung gefragt.

Du kannst dich gerne bei uns melden, damit wir uns deine konkrete Situation genauer ansehen und dich bei Bedarf unterstützen können.

Mit lieben Grüßen
Dein HR-Team

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