Agiles Unternehmen mit zunehmendem Verlust agiler Prinzipien.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemüht, individuelle Situationen zu klären
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger Homeoffice erlaubt
Peanut Ersparnisse stehen über den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfeedback hören, auch wenn es entgegen der eigenen Empfindung ist
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen an die Führungsebene geht seit Übernahme von Waterland stetig verloren. Man hört viel Bla bla, damit man sich beruhigt fühlt, doch es ist kein safe space mehr.
Image
Es herrscht viel Unsicherheit und die Firma kann das Image bei der Größe des Unternehmens nicht aufrechterhalten.
Work-Life-Balance
Sehr knappe Timelines erzeugen phasenweise zeitliche Herausforderungen, die sich auf W-L Balance auswirken. Generell bietet die Firma aber sehr viel Flexibilität
Gehalt/Benefits
Negativtrend, es wird mehr gespart. Leistung wird nicht honoriert, Gutmütigkeit wird ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Manchmal zu laut im Büro, generell finde ich das neue Office in Graz aber sehr einladend
Kommunikation
Kommunikation findet vermehrt beschwichtigend statt. Pläne werden nicht geteilt, man bekommt Entscheidungen präsentiert.