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Vorstellungsgespräche

132 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,7
Score-Details

132 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wertschätzung, echtes Interesse und ein Miteinander, das Lust auf die gemeinsame Zukunft macht

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Netz Niederösterreich GmbH in Maria Enzersdorf als Teamleiter Netzwerk & Infrastruktur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Im Mittelpunkt standen vor allem das persönliche Kennenlernen, meine Vorstellungen von guter Führung und die Frage, ob wir menschlich und kulturell zueinander passen. Unter anderem wurde ich gefragt, welche negativen Erfahrungen ich in meiner bisherigen Führungslaufbahn gemacht habe und wie ich damit umgegangen bin.
  • Die Fragen waren angenehm offen und boten viel Raum für einen ehrlichen Austausch.
  • Klassische Fragen zu meinem bisherigen beruflichen Werdegang, meinen bisherigen Aufgaben und meiner Führungserfahrung. Ich konnte frei erzählen, welche Verantwortungsbereiche ich bisher übernommen habe und welche Erfahrungen ich dabei sammeln konnte.
  • Weniger ein technisches Abfragen von Fachwissen, sondern vielmehr ein gemeinsames Verständnis meiner Erfahrungen, Stärken und Vorstellungen von der zukünftigen Rolle.
  • Der Bewerbungsprozess begann mit einem sehr angenehmen Erstkontakt über Pendl & Piswanger. Anschließend wurde ich direkt zu EVN eingeladen, wo das erste Gespräch mit HR und dem zuständigen Hiring Manager stattfand.
  • EVN stellte sowohl das Unternehmen als auch die Position ausführlich vor. Besonders positiv empfand ich, dass ausreichend Zeit für meine eigenen Fragen blieb: Wie wird die Rolle konkret ausgestaltet? Welche Erwartungen bestehen an die zukünftige Führungskraft? Welche Entwicklungsmöglichkeiten und langfristigen Perspektiven gibt es?
  • Das Gespräch entwickelte sich schnell zu einem offenen, teilweise auch humorvollen Austausch. Die Atmosphäre war ausgesprochen herzlich, familiär und wertschätzend.
  • Etwa ein bis zwei Wochen später folgte ein weiteres persönliches Gespräch mit einem Geschäftsführer. Auch hier hatte ich das Gefühl, dass echtes Interesse bestand. Mein Gegenüber war aufmerksam, bestens bei der Sache und stellte interessierte, weiterführende Fragen.
  • Insgesamt ein außergewöhnlich angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess, bei dem nicht nur die fachliche Eignung, sondern vor allem auch der Mensch im Mittelpunkt stand.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei EVN in St. Pölten als employee beworben.

Bewerbungsfragen

  • Wie groß ist der Team?
  • Gibt es weiterentwicklungsmöglichkeiten? Schulungen, Ausbildungen, etc

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonPersonalwesen, EVN Konzern

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die vielen Sterne. Besonders freut uns, dass Sie sich im Gespräch gut informiert und wertschätzend begleitet gefühlt haben.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viele spannende Möglichkeiten.

Schönen Abend,
Miriam Orgon
Personalwesen, EVN Konzern

EVN - Maria Enzersdorf Bewertung

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei EVN in Maria Enzersdorf als Student*innenjob im Bereich Systemunterstützung im Energiehandel beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts, was sie anders/besser machen könnten. Ich habe das Gespräch sehr angenehm gefunden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonPersonalwesen, EVN Konzern

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
einen schönen guten Morgen!

Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese tolle Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als angenehm, wertschätzend und transparent erlebt haben.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Vielleicht lernen wir uns ja auch bald persönlich kennen.

Lieben Gruß
Miriam Orgon
Personalwesen, EVN Konzern

Ghosting

2,5
Bewerber/inHat sich 2026 bei EVN Energievertrieb GmbH & Co KG in Maria Enzersdorf als Requirements Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kürzer Antwortzeiten und kein Ghosting


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonPersonalwesen, EVN Konzern

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber!

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihr Interesse an einer Position bei uns.

Es tut uns leid, dass bei Ihnen der Eindruck einer fehlenden Rückmeldung entstanden ist. Einen Kontaktabbruch im Bewerbungsprozess gibt es bei uns nicht. In einzelnen Fällen kann es im Zuge von internen Abstimmungen mit den jeweiligen Fachbereichen jedoch vereinzelt zu Verzögerungen kommen, etwa urlaubs- oder krankheitsbedingt.

Wir bitten hier um Ihr Verständnis, dass einzelne Schritte manchmal mehr Zeit in Anspruch nehmen können. Dennoch vielen herzlichen Dank für Ihren Hinweis, er hilft uns, unsere Abläufe weiter zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Alles Liebe,
Miriam Orgon
Personalwesen, EVN Konzern

Angenehmes und strukturiertes Bewerbungsgespräch mit sehr positiver Atmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei EVN Energievertrieb GmbH & Co KG in Maria Enzersdorf als Projektmanagerin E-Mobilität beworben.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein sehr positiver Eindruck vom Bewerbungsprozess – aus meiner Sicht besteht aktuell kein Verbesserungsbedarf.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonPersonalwesen, EVN Konzern

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!

Wie schön, vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung und die ausgezeichnete Bewertung!

Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess bei der EVN Energievertrieb GmbH & Co KG als klar strukturiert und das Gespräch als angenehm und wertschätzend erlebt haben. Ihre Einschätzung, dass Sie keinen Verbesserungsbedarf sehen, freut uns besonders.

Vielen Dank für Ihr Interesse an der Position im Bereich E‑Mobilität. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihren beruflichen Weg.

Freundliche Grüße,
Miriam Orgon
Personalwesen, EVN Konzern

Sehr freundliche MitarbeiterInnen, zeitnahe Rückmeldungen und starke Rücksichtnahme auf andere laufende Gespräche!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei EVN AG in Maria Enzersdorf als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, persönliche Interessen
  • bisherige Erfahrungen mit Positions-relevanten Anwendungen
  • Was macht die EVN?
  • Was reizt Sie an der Stelle besonders?
  • Von 0 bis 10, wie nah ist die Position am Traumjob?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonPersonalwesen, EVN Konzern

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege!

Vielen lieben Dank für die vielen Sterne und die tolle Rückmeldung. Schön, dass Sie den Bewerbungsprozess als angenehm erlebt haben. Genau so soll es sein: offen, wertschätzend und unkompliziert.

Wir freuen uns sehr, Sie bald bei uns willkommen zu heißen! Wenn Sie bis zum Start noch Fragen haben oder etwas brauchen, melden Sie sich gerne bei Ihrer Recruiterin oder bei mir; wir sind gerne für Sie da.

Bis bald und herzlich willkommen,
Miriam Orgon
Personalwesen, EVN Konzern

Bewerbungsprozess mit Geduldstest

1,8
Bewerber/inHat sich 2025 bei EVN AG in Maria Enzersdorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Sommer bei der EVN beworben.
Das erste Gespräch verlief angenehm, danach herrschte aber erstmal Funkstille.
Ca. anderthalb Monate bis zur Rückmeldung.
Das war noch nachvollziehbar, da Urlaubszeit war.
Dann folgte ein weiterer Kennenlerntag und seitdem (5 Wochen her), gar nichts mehr.
Keine Zwischeninfo, keine Absage, keine Reaktion.
Ich habe mich inzwischen für ein anderes Unternehmen entschieden, bei dem Kommunikation und Tempo deutlich professioneller waren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonPersonalwesen, EVN Konzern

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
einen schönen guten Morgen!

Vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Wir bedauern es natürlich sehr, dass Sie den Ablauf unseres Bewerbungsprozesses als langwierig und wenig transparent erlebt haben. Auch wenn das nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und professionellen Umgang mit Bewerber*innen entspricht, kann es in Einzelfällen leider zu längeren Wartezeiten kommen, durch Urlaubszeiten, interne Abstimmungen oder unvorhergesehene Verzögerungen. Dennoch ist es unser Ziel, auch in solchen Situationen transparent zu kommunizieren und Bewerber*innen nicht im Unklaren zu lassen. Dass uns das in Ihrem Fall nicht gelungen ist, tut uns leid.

Wir freuen uns mit Ihnen, dass Sie inzwischen eine passende Arbeitgeberin gefunden haben. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung, diese hilft uns jedenfalls, unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Alles Liebe,
Miriam Orgon
Personalwesen, EVN Konzern

Mangelnde Kommunikation sowie träger Prozess

2,4
Bewerber/inHat sich 2025 bei EVN AG in Maria Enzersdorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitintensiver Prozess da das Erstgespräch ca. 1 Stunde geht und wenn es persönlich passt wird man ins HQ eingeladen auf weitere Stunden Austausch im fachlichen Sinne. Abgesehen davon, hat man das Gespräch auch Online abhalten können da einem kaum was gezeigt wird und das Arbeitsumfeld recht unmotiviert wirkt. Hier würde ich vor allem von der EVN als so großes Unternehmen mehr Engagement & Wertschätzung erwarten, da man sich extra den Weg & die Zeit auf sich nimmt. Es heißt so schön: "Nicht du brauchst das Unternehmen, sondern sie brauchen dich!" Dies trifft hier leider nicht zu.

Auch wenns um die Kommunikation geht fühlt sich HR nicht angesprochen bei Fragen. Man wird für mehrere Monate hingehalten - in dieser Zeit habe ich logischerweise schon ein Angebot von einer anderen Firma bekommen, die mich deutlich mehr respektierte, als was mir bei EVN wiederfahren ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonPersonalwesen, EVN Konzern

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!

Zuallererst: Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre offenen Worte, die jeder Recruiter*in bei uns weh tun.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als langwierig und wenig wertschätzend empfunden haben. Im Recruiting-Team ist es uns ein großes Anliegen, unsere Bewerber*innen transparent und zeitnah über den Stand ihrer Bewerbung zu informieren. Gerade in den Sommermonaten kann es durch Urlaubszeiten vereinzelt zu Verzögerungen kommen. Das ist jedoch keinesfalls unser Anspruch, sondern eine Ausnahme.

Wir nehmen wir uns bewusst viel Zeit für den Auswahlprozess, einem mehrschichtigen Bewerbungsverfahren mit Erstgesprächen (teils digital/teils persönlich), Schnupperterminen und evtl. auch noch persönlichen Zweitgesprächen. Wir möchten sowohl Bewerber*innen als auch unseren Fachbereichen die Möglichkeit zu geben, Einblicke in die EVN-Umgebung oder in die Person der* Bewerber*in zu geben. Wir setzen auf langfristige und nachhaltige Arbeitsverhältnisse. Zudem ist es uns wichtig, nicht nur fachlich, sondern auch persönlich gut zueinander zu passen. Dafür sind uns persönliche Gespräche wichtig, auch wenn diese zeitintensiv erscheinen mögen.

Dass Sie den Austausch als wenig motivierend und das Umfeld als nicht einladend empfunden haben, bedauern wir sehr. Für Sie freuen wir uns jedoch, dass Sie inzwischen eine passende berufliche Herausforderung gefunden haben und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Miriam Orgon
Personalwesen, EVN Konzern

Sehr gute Interview Experience - transparenter Bewerbungsprozess und ausgezeichnete Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei EVN Energieservices GmbH in Maria Enzersdorf als Produktmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönlichkeit, Motivationen, wichtige Erlebnisse
  • Persönliche Ziele, neue Ideen
  • Generelle Besprechung meiner bisherigen Berufserfahrung
  • Generelle Berufserfahrung, Qualifikationen
  • Neue berufliche Herausforderung
  • Startdatum, Gehaltsvorstellungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonPersonalwesen, EVN Konzern

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

ein herzliches Dankeschön für Ihre positive Rückmeldung und die volle Sternezahl bei den einzelnen Punkten. Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als transparent, wertschätzend und professionell erlebt haben.

Schön, dass wir Sie bald im Team willkommen heißen dürfen.

Einen guten Start und liebe Grüße
Miriam Orgon
Personalwesen, EVN Konzern

Sehr angenehme und freundliche Kommunikation und schneller Prozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei EVN Business Service GmbH in Maria Enzersdorf als SCADA-Systemingenieur*in für Energie- und Versorgungsnetze beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Gründe zum Wechsel. Einzelne Projekte. Warum habe ich Firmen in Vergangenheit gewechselt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonPersonalwesen, EVN Konzern

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!

Ein herzliches Dankeschön für Ihre positive Rückmeldung und die ausgezeichnete Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess bei der EVN Business Service GmbH als angenehm, freundlich und effizient erlebt haben.

Auch wenn es diesmal (noch) nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, freuen wir uns über Ihr Interesse. Vielen Dank auch für Ihre Offenheit im Gespräch und für das Teilen unserer Fragen.
Schauen Sie gerne immer wieder mal auf unsere offenen Stellen -https://www.evn.at/home/offene-stellen
- so bleiben wir beidseitig in Kontakt; vielleicht ergibt sich bald etwas Passendes für Sie.

Bis dahin alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg – und vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja bald wieder.

Alles Liebe,
Miriam Orgon
Personalwesen, EVN Konzern

Wir setzen auf Transparenz

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