Basierend auf Daten aus 221 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EVN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 493 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
221 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Ebene/Team gut, mit anderen Abteilungen durchwachsen, Informationen von Heschäftsführung/Abteilungsleitung kommen spät, gar nicht oder nicht gänzlich an
War schon besser aber immer noch sehr gut
Schwierig als Elternteil und begrenzter Zeitspanne in der Arbeit verrichtet werden kann, gepaart mit langem Arbeitsweg und keiner Kompromissbereitschaft bezüglich Home-Office Kontingent
Hatte ich schon lange keine mehr
Durch anhaltende schlechter werdende Situation des Marktes und schlechter Führung kommt es zunehmend zu Spannungen