Man fragt sich, ob Bedingungen absichtlich verschlechtert werden, damit Mitarbeiter freiwillig gehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Obst.
Die Möglichkeit sich Überstunden auszahlen zu lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation. Die, die am Meisten konfrontiert werden einfach im Regen stehen zu lassen und dann auch noch schlechter zu bezahlen da schlechterer KV.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter informieren, bevor Dinge in den Medien stehen, und nicht erst Tage danach.
Kernarbeitszeiten so legen, dass Gleitzeit tatsächlich möglich ist.
Wertschätzung gegenüber denen, die in schwierigen Zeiten nicht „davonlaufen“.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt sehr selten Lob oder Dank. Hat man aber etwas falsch gemacht, bekommt man sofort Ärger.
Image
Kaum ist das Image wieder besser, wird dieses wieder zunichte gemacht.
Außerdem fühlt man sich sehr austauschbar - von einem „sicheren Arbeitsplatz“ weit entfernt.
Work-Life-Balance
Leider trotz „Gleitzeit“ fixe Arbeitszeiten die 8 Stunden gehen, daher ist diese kaum nutzbar.
Karriere/Weiterbildung
Leider schlechte Aussichten.
Gehalt/Benefits
Gehalt okay. Für die Tätigkeit könnte es mehr sein. Ich finde es gut, dass (fast) jeder in der gleichen Tätigkeit mit dem selben Grundgehalt einsteigt. Schade finde ich, dass in schwierigen Zeiten Zulagen gestrichen, und Provisionsmodelle vorerst angehalten werden. Außerdem rentieren sich Überstunden tatsächlich nur, wenn man sehr viele macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich wird ja sehr auf den Umweltschutz geschaut, die ein oder Andere Postsendung könnte man aber einsparen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten grundsätzlich zusammen und bauen einander auf. Ich habe allerdings auch schon gegenteiliges mitbekommen, wo intern „Beweis-Material“ gesammelt wurde um dem einen oder Anderen in den Rücken zu fallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich denke, dass oft junge Teamleiter sich gegen die „Älteren“ weniger auflehnen als gegen junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden sehr strikte Konsequenzen gezogen. Die Arbeitnehmer hinergangen und zum Teil Arbeitszeiten einfach ohne Vorabinformation abgeändert. Man muss dann durch Zufall draufkommen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich bekommt man alles. An den Arbeitszeiten könnte man feilen. Wer ein neues System auf den Markt bringt, sollte meiner Meinung nach vorab sicherstellen, dass es funktioniert.
Kommunikation
Man erfährt die aktuellsten Themen leider immer vorher durch Medien ect., daher wissen Kunden oft besser Bescheid als wir, die den Kunden eigentlich beauskunften sollten.
Gleichberechtigung
Um so höher der Rang, um so mehr Meinungsfreiheit und weniger Konsequenz bei Fehlverhalten.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich eine interessante Tätigkeit, würde man nicht oft im Regen stehen gelassen werden und aktuelle Infos erst nach Tagen bekommen.