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Bewertung

Von Anfang bis Ende nur Belogen worden…

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei EVN Wärme GmbH in Maria Enzersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Essen in der Kantine ist super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir anfangs angesprochen wurde ich und andere ständig belogen, manche konnten natürlich damit umgehen indem sie andere auch belogen haben, kann man schon machen.
Beweis für das ständige Lügen ist aber dass das Arbeitsverhältnis (lt. SV Auszug) durch den Arbeitgeber beendet wurde obwohl ich selbst das Arbeitsverhältnis beendet habe…

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit von Anfang an.

Karriere/Weiterbildung

Aus- und Fortbildungen werden einem schwer gemacht. Aber logisch, kostet ja auch Geld…

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind toll, es ist aber mühsam sich immer wieder anhören zu müssen dass anderen etwas versprochen und dann nicht eingehalten wurde.

Vorgesetztenverhalten

GF verhält sich alles andere als menschlich. Komischerweise stand vor Onlineumfragen zu den Vorgesetzten plötzlich immer Kuchen am Tisch bei den Jourfix, gleichzeitig wurde aber auf die strengen Compliance Regeln hingewiesen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonPersonalwesen, EVN Konzern

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine persönlichen Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern sehr, dass du rückblickend zu einer so negativen Wahrnehmung gelangt bist.

Es ist schade zu hören, dass du den Eindruck hattest, nicht durchgehend transparente Informationen erhalten zu haben. Eine offene und verlässliche Kommunikation ist uns sehr wichtig. Gleichzeitig können wir zu einzelnen Aussagen, etwa zu Details des Beendigungsgrundes im SV Auszug, ohne Einsicht in den konkreten Fall keine inhaltliche Bewertung abgeben. Kann es sein, dass es hier zu einer begrifflichen Verwechslung zwischen Abmeldebestätigung und SV-Auszug gekommen ist? In der Abmeldebestätigung sind von der Gesundheitskasse vorgefertigte Abmeldegründe zu nennen. Im SV-Auszug ist uns das nicht bekannt. Wenn hier Unklarheiten bestehen oder bestanden haben, klären wir das selbstverständlich gerne im persönlichen Austausch. Wenn es diesbezüglich zu einem Fehler unsererseits gekommen ist, werden wir diesen gerne richtigstellen.

Es freut uns, dass du dein Team unterstützend erlebt hast. Umso mehr bedauern wir, dass unterschiedliche Erwartungen oder nicht erfüllte Zusagen für Belastung gesorgt haben.
Der von dir geschilderte Eindruck im Zusammenhang mit Führung und gleichzeitig erwähnten Compliance Regeln zeigt, wie unterschiedlich Situationen wahrgenommen werden können. Fairness, Transparenz und korrektes Verhalten sind für uns zentrale Werte.

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stehen grundsätzlich allen Mitarbeitenden über unsere Lernplattform ELI offen. Dabei ist es wichtig, dass diese Angebote zum jeweiligen Aufgabenfeld passen und im Rahmen der betrieblichen Anforderungen sinnvoll eingesetzt werden können. Entwicklung ist immer ein Zusammenspiel aus den verfügbaren Angeboten, den Anforderungen der Rolle und der individuellen Performance.

Wenn du bestimmte Punkte noch näher erläutern möchtest, stehen wir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, auch nach dem Austritt. Du kannst Dich gerne bei mir (12627) melden.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Miriam
Personalwesen, EVN Konzern

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.