Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neuhofer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden nicht/ falsch weitergegeben, Meetings sind langatmig und inhaltsleer
wegen interner Firmenkultur selbst bei guter Zusammenarbeit von Misstrauen geprägt
keinerlei Ausgleich zu Mehrleistungen, keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
keinerlei Hilfestellung, Unterstützung, im Vorfeld unklare Aufgaben werden vehement eingefordert
Entwicklungs- und Verbesserungspotenzial in allen Bereichen enorm, Aufgabenfelder für alle Mitarbeiterkategorien potenziell sehr interessant (Einschränkungen siehe div. andere Bewertungskommentare)
Vertrauensbrüche, unehrliche Gesprächskultur, von Angst geprägtes, alltägliches Arbeiten