Wohlfühlatmosphäre gepaart mit einem hohen Leistungsanspruch - Ja, das klappt und macht Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Der Purpose prägt das Organisationsklima; Wertschätzung, Miteinander auf Augenhöhe, großartige Fehlerkultur; Freunde an Weiterentwicklung, ......
Work-Life-Balance
Manchmal braucht es die Extrameile. Aber das macht Spaß. Das Ziel, zur Verbesserung der Lebenssituation anderer Menschen beizutragen, treibt an.
Gehalt/Benefits
Sehr passend für die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social Impact als Organisationsziel
Kollegenzusammenhalt
Das Team als treibende Kraft. Erfolg und Innovation durch die Bündelung von Kompetenzen in Projekten.
Umgang mit älteren Kollegen
Unkompliziertes Miteinander verschiedener Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
Große Nähe und Respekt; konstruktive Fehlerkultur; grosse Bemühungen um individuelle Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter*innen; Leadership wird als Auftrag verstanden und gelebt.
Arbeitsbedingungen
Nur die Digitalisierung hinkt etwas nach.
Kommunikation
Respekt
Gleichberechtigung
Grundlegende diskrimnierungskritische Haltungen prägen das Miteinander, die Führung und Betreuung der Zielgruppe.
Interessante Aufgaben
Die laufende fachliche und organisatorische Weiterentwicklung bringt immer wieder spannende Aufgaben. Die Organisation hinterfragt sich selbst laufend und erneuert Prozesse und Qualitäten.