Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen neunerhaus?

neunerhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet neunerhaus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen neunerhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von neunerhaus das Gehalt?

Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei neunerhaus wahr?

Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei neunerhaus als eher modern.

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neunerhaus
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
72%72
Diensthandy
72%72
Gute Verkehrsanbindung
58%58
Essenszulage
50%50
Mitarbeiter-Events
44%44
Homeoffice
44%44
Coaching
42%42
Hund erlaubt
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Internetnutzung
28%28
Betriebsarzt
22%22
Barrierefrei
17%17
Kantine
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17
Rabatte
14%14
Betriebliche Altersvorsorge
6%6
Parkplatz
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Umgang ist sehr sozial zwischeneinander

März 2026Bewertung lesen

Sozial, gutes Betriebsklima, mehr ein Miteinander

März 2025Bewertung lesen

Soziales Engagement nach innen u außen

Januar 2025Bewertung lesen

Sozialer Umgang mit den Kollegen

März 2026Bewertung lesen

Dass ich nicht mehr dort arbeiten muss

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal etwas träge und schwerfällig

März 2026Bewertung lesen

Manchmal ist alles etwas träge.

März 2026Bewertung lesen

Amateurhaft, manchmal agieren die handelten Personen naiv

März 2025Bewertung lesen

Beratungsresistent, Abläufe stark veraltet

März 2025Bewertung lesen

Home Office könnte noch weiter ausgebaut werden.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung vorantreiben und Kennzahlen erstellen

März 2026Bewertung lesen

Digitalisierung schneller voranzutreiben

März 2026Bewertung lesen

Ehrliche Kommunikation mit den Leuten die die Firma am laufen halten

August 2025Bewertung lesen

Digitalisierung, Digitalisierung und nochmals Digitalisierung

März 2025Bewertung lesen

Mehr Digitalisierung, Standardisierung von Prozessen, raschere Abwicklung von Prozessen

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von neunerhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Absolut top! In meinem Team aber auch darüber hinaus in allen Angeboten.

August 2026Bewertung lesen

Das Team als treibende Kraft. Erfolg und Innovation durch die Bündelung von Kompetenzen in Projekten.

Juni 2025Bewertung lesen

Könnte nicht besser sein.

August 2024Bewertung lesen

In meinem Team zumindest waren alle toll.

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von neunerhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Wenig Budget für Weiterbildungen
Wenig bis keine Veränderungsmöglichkeiten

Februar 2026Bewertung lesen

Coaching und Weiterbildung in kleinem Ausmaß möglich

August 2026Bewertung lesen

Wenn ich länger dort geblieben wäre hätte ich wahrscheinlich selber die Möglichkeit bekommen einmal Obdachlos zu sein

August 2025Bewertung lesen

Wenig Budget für Weiterbildungen

Oktober 2024Bewertung lesen

Möglich, mir aber egal

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

neunerhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet neunerhaus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen neunerhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei neunerhaus als eher modern.