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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei neunerhaus - Hilfe für obdachlose Menschen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank Gleitzeit und HO Möglichkeit eine gute Balance umsetzbar.
fair, transparent, auf Augenhöhe
Grundsätzlich ist die Atmosphäre immer wertschätzend und angenehm, selbst in stressigen Phasen. Abzüge gibt es für die steife Bürokratie (unglaublich lange Freigabeschleifen, alles viel zu starr...) und für den Umgang mit der Pandemie.
Homeoffice ist nämlich gar nicht erwünscht und darf auch nur dann erfolgen, wenn man nicht in die Arbeit kommen kann (Krankheit...) und die Alternative zu Homeoffice also ein Krankenstand wäre.
In der Höchstphase der Pandemie gab z.b. nicht einmal Teamteilung. Wir mussten alle antanzen und zu fünft in einem Büro sitzen, dessen Fenster sich nicht öffnen lassen. Natürlich wurden dann auf einen Schlag alle krank. Für eine Gesundheits-NGO ist das ein Armutszeugnis!
Viel zu viele Jour Fixe. Alle zwei Wochen würde reichen, stattdessen jede Woche zwei Stunden.
Außerdem jedes Jahr ein Mitarbeiter-Tag (8-16:00), der meistens (besonders 2022) eher entbehrlich ist.
Arbeite in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien und das ermöglich eine sehr gute Zusammenarbeit.