Von Jahr zu Jahr schlechter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen und Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wird jährlich schlechter. In den Führungspositionen weis die eine Hand nicht was die Andere macht. Dies wirkt sich dann bis in die unterste Etage aus. Seit einiger Zeit kann man beobachten, dass immer mehr Mitarbeiter demotiviert sind. Selbst ich hab schon so wie viele Andere auch mit dem Gedanken gespielt, das Unternehmen zu verlassen.
Kommunikation
Besprechungen und Meetings in der Produktion sind eher selten. Hin und wieder bei neuen Produkten oder einer Änderung eines Arbeitsprozesses wird man kurz darüber informiert.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt funktionieren einzelne Teams untereinander recht gut . Häufig aber wird nicht am gleichen Strang gezogen. Kommt schon öfters mal vor, dass man hinter dem Rücken ganz schön ausgerichtet wird.
Work-Life-Balance
Unterschrieben hat man für eine Gleitzeitregelung. Arbeitsbeginn morgens ist für jeden Mitarbeiter einer Abteilung plus minus fünfzehn Minuten derselbe. Dienstende erfährt man vom Gruppenleiter täglich ein bis zwei Stunden vorher. Bewegt sich ganz unterschiedlich zwischen 15.00Uhr und 16.30Uhr. Möchte jemand früher nach Hause als die anderen, weil jemand einen Termin hat, kommt dies bei den Teamleitern meistens nicht gut an.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter geben die Anweisungen, welche von oben kommen weiter und dürfen selbst fast keine Entscheidungen treffen. Aus Angst ihren eigenen Arbeitsplatz zu verlieren, gehen die Gruppenleiter der einzelnen Abteilungen kaum auf die Anliegen ihrer Mitarbeiter ein.
Verbesserungsvorschläge werden häufig ignoriert, da der Ton nur von oben angegeben wird und nur das gilt was von ganz oben kommt.
Interessante Aufgaben
Interessant sind die Tätigkeiten in der Produktion nur in den ersten beiden Jahren. Danach wird's eintönig.
Umgang mit älteren Kollegen
In letzter Zeit wurden wegen der großen Expansion viele Mitarbeiter eingestellt. Darunter befanden sich auch zahlreiche über 40 Jahren. Langdienende Mitarbeiter werden mit einem lächerlichen Jubiläums Schreiben ausgezeichnet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind hell und relativ neu. Die Sessel sind für eine Ganztagssitzarbeit ein Zustand. Raumbelüftungs-und Klimaanlage sind vorhanden, dürfen aber meistens nicht aktiviert werden, wegen der angeblichen hohen Zugluft bei einigen wenigen Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird zwar getrennt aber auch unnötig viel produziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok und wird pünktlich überwiesen. Soziale Leistungen wie etwa das tägliche Mittagessen und Getränke werden kostenlos zu Verfügung gestellt. In der Vormittagspause besteht die Möglichkeit sich an verschiedenen Müsli und Joghurtvariationen zu bedienen.
Das sind aber auch schon alle der wirklich tollen Eigenschaften im Unternehmen.
Image
Das Unternehmen genießt seinen guten Ruf. (Steirischer Familienbetrieb). Der Service für den Hörgerätebesitzer und jene die es noch werden ist sicher sehr gut bis perfekt. Hinter der Fassade sieht es allerdings etwas anders aus. Zusammenhalt, Gerechtigkeit, Dankbarkeit sind nur einige wenige Dinge die in diesem Unternehmen nicht mehr zu finden sind. Ich würde in meinen Bekanntenkreis niemanden empfehlen dort zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Form von Abendschule wird bereits von den Teamleitern ungern akzeptiert. Einen beruflichen Aufstieg im Unternehmen gib es kaum. Bei Produktionsmitarbeitern wird nur hin und wieder mal ein LAP Kurs zum Akustiker angeboten aber eher selten.