Basierend auf Daten aus 212 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neuroth Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 271 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
212 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach außen wirkt vieles professionell. Intern entsteht jedoch zunehmend der Eindruck, dass wirtschaftliche Kennzahlen wichtiger sind als die Menschen, die den Erfolg des Unternehmens überhaupt erst ermöglichen.
Dass sich Konzerne die wachsen neuen Herrausforderungen stellen müssen ist klar, aber so? Auf Kosten der Mitarbeiter „an der Front“? Unternehmenskultur? Seit der Umstrukturierung gibt es keine Kultur mehr!!!!
Ich würde das Unternehmen nicht weiterempfehlen...