Besser hören- ja durch engagierte Mitarbeiter - besser leben- wer? Der Kunde? Die Firmenleitung?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag mein Betätigungsfeld& meine Kollegen in der Filiale
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist bedenklich wie neuroth mit Mitarbeitern umgeht
Verbesserungsvorschläge
Neuroth tut sich schwer sich an die Gegebenheiten anzupassen- auf der einen Seite will sich die Firma ein modernes Image verpassen- jedoch mit Vorgesetztenverhalten und Führungsqualitäten aus dem letzten Jahrhundert… der Fisch beginnt am Kopf zu stinken; mit der aktuellen Mentalität verliert neuroth engagierte Mitarbeiter ( egal ob Vertrieb, Fertigung, Werkstatt) entweder durch Entlassungen oder aber auch dadurch, dass sich der mündige Mitarbeiter denkt: gängeln lass ich mich nicht…
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Betrieb ist von der ständigen Angst geprägt, seinen Arbeitsplatz Zu verlieren. Zahlen stehen über allem- Mitarbeiter und zum Teil selbst Kunden stehen weit hinten…
Kommunikation
Alles was die Firma in einem guten Licht stehen lässt, wird kommuniziert, publiziert- alles andere wird unter den Teppich gekehrt…
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Filiale/ Abteilung an;
Vorgesetztenverhalten
Dabei gilt eine strikte Trennung: meine FI Leitung ist fair und wertschätzend. Die Gebietsleitung geht sprichwörtlich über Leichen- erst kommt sein/ ihr persönlicher Erfolg ( Zahlen, Zahlen, Zahlen)… erst am Ende Kunde& Mitarbeiter… wobei mir klar ist, dass ein gesunder Ehrgeiz durchaus von Nöten ist um erfolgreich tu sein… am Ende des Tages sollte man sich dennoch trotz ( selbst auferlegten) Drucks im Spiegel ansehen können
Interessante Aufgaben
Ich mag meine Arbeit sehr; ich mag meine Kunden& Kollegen…
Gleichberechtigung
Es ist ein offenes Geheimnis, dass Männer in der gleichen Position mehr verdienen als Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen generell ist fragwürdig: es scheint der Grundsatz zu herrschen: zeige mir deine Zahlen/ Abschlüsse/ Umsätze & wir ( Gebietsleitung, Vorgesetzte) sagen dir ob du ein wertvoller Mitarbeiter bist… dabei wird kein Unterschied gemacht, wie alt der Kollege ist, ob es sich um Auszubildende handelt, ob jemand mit gesundheitlichen Problemen ( die sofort als Schwäche ausgelegt werden& von denen unterschwellig behauptet wird, man würde simulieren) usw…
Image
Die Firma lebt vom guten Ruf, den sie sich in der Vergangenheit aufgebaut hat…
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass du Freude daran hast unsere Kund*innen am Weg zu ihrer persönlichen Hörstärke zu begleiten und in deinem Fachinstitut auch ein tolles Team hast. Schade, dass du dich von den Zahlen so unter Druck gesetzt fühlst, das sollte natürlich keines Falls zu Ängsten führen. In einem wirtschaftlichen Unternehmen sind Ziele ein muss und sind wichtig für die weitere Entwicklung und den Erfolg. Falls du dich hier zu wenig abgeholt oder unterstützt fühlst, melde ich gerne für einen persönlichen Austausch.
Liebe Grüße