Gelebte Realität vs. Leitbild auf Papier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt nichts mehr, aber meine Kollegen werde ich sehr vermissen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben und Fazit!
Verbesserungsvorschläge
Fazit:
Knapp fünf Jahre bei Neuroth – eine Zeit, in der ich erleben durfte, wie groß die Kluft zwischen Werten auf Papier und gelebter Realität sein kann.
Was mit Motivation, Loyalität und Eigeninitiative begann, wurde von Angst, Unsicherheit und Machtspielchen überlagert. Statt Entwicklung gab es Grenzen, statt Vertrauen Kontrolle. Der Schritt in den Außendienst war keine Chance, sondern eine Abschiebung – geboren aus der Angst eines Vorgesetzten vor einem Mitarbeiter, der vielleicht zu eigenständig dachte.
Das gebrochene Versprechen, mich wieder in die Filiale aufzunehmen, steht sinnbildlich für vieles, was hier schiefläuft: Worte zählen wenig, wenn Taten fehlen. Und eine Führung, die Furcht verbreitet, schafft keine Leistung – sie zerstört Motivation.
Unter einer Gebietsleitung, die „Führung“ mit Druck, Angst und Kontrolle verwechselt und lieber alte Bekannte aus früheren Zeiten als neue Ideen ins Boot holt, blieb wenig Raum für Vertrauen oder Weiterentwicklung. Leadership sieht anders aus – wer Menschen nur lenkt, statt sie zu führen, verliert sie irgendwann ganz.
Trotz allem gehe ich mit klarer Sicht: Ich weiß jetzt sehr genau, wie wichtig echte Integrität, Wertschätzung und Rückgrat sind – und dass man sich selbst nie kleinmachen sollte, nur weil andere Angst vor Größe haben.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen im FI TOP! Alles was über dem Bodenpersonal kommt flopt! (Aber nicht überall :-) )
Kommunikation
Kommu.... was?
Kollegenzusammenhalt
Nur in der untersten Ebene!
Vorgesetztenverhalten
Die sind einem wortwörtlich vorgesetzt!
Interessante Aufgaben
In jedem Fall sinnstiftend!!
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Fall vom FI Leiter und der GL nichts! Und weiter wurde mein Anliegen auch nicht kommuniziert. Auch eine PN an den obersten Chef wurde nicht beantwortet! Ein LMA wäre wenigstens eine Antwort gewesen, aber leider gar nichts.
Arbeitsbedingungen
Ergonomisch für MA bis 165 cm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung, aber Berge von Papier und Plastik für den Müll
Gehalt/Benefits
Ausgweogen bis mittelmäßig!
Image
Dank seiner Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Null für den Mitarbeiter - alles wenn es um Belange der Firma geht!