Sie wollen, können aber nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünkltiche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wo soll ich anfangen...
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur reden....
Arbeitsatmosphäre
Unter gewissen Kollegen sehr gut, aber nicht an der Oberfläche kratzen!
Kommunikation
Betriebsintern "Null"!
Kollegenzusammenhalt
Unter gewissen Kollegen sehr gut!
Work-Life-Balance
Branchenüblich
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit dem Kunden!
Gleichberechtigung
Nein. Weibliche MA bekommen weniger bei gleicher Betriebszugehörigkeit!
Umgang mit älteren Kollegen
So lala
Arbeitsbedingungen
So lala
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung, wird nicht kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
brachenüblich etwas weniger
Image
Natürlich die Besten!
Karriere/Weiterbildung
Keine!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es ist bedauerlich zu hören, dass du mit der Kommunikation und offensichtlich auch mit deiner Führungskraft nicht zufrieden bist. Deine Anmerkungen zum Gehalt und der vermeintlichen Ungleichbehandlung von weiblichen Mitarbeitern bei gleicher Betriebszugehörigkeit sind für uns unverständlich. Diesen Vorwurf nehmen wir ernst und möchten klarstellen, dass wir solche Praktiken weder unterstützen noch tolerieren. Wir setzen uns für Gleichberechtigung und faire Behandlung aller Mitarbeiter*innen ein.
Bezüglich der Weiterbildung möchten wir betonen, dass wir mittlerweile für alle Mitarbeiter*innen passende und teilweise sogar individuelle Weiterbildungsmaßnahmen anbieten. Eventuell hast du dich hier noch nicht ausreichend über das Angebot informiert?
Um deine Anliegen genauer zu besprechen und konkrete Maßnahmen zu ergreifen, ermutigen wir dich, dich bei unserer internen Ombudsstelle zu melden. Wir nehmen uns gerne die Zeit, um deine Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Wir schätzen jede Rückmeldung, da sie uns dabei hilft, als Unternehmen besser zu werden. Vielen Dank, dass du deine Bedenken mit uns teilst.
Liebe Grüße