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Neuroth 
Österreich
Bewertung

Ein Boot ohne Kapitän fährt auf den Abgrund zu

2,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Neuroth International AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits und Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Klare Führung.
Niemand weiß, was der Plan ist und warum passiert, was grad passiert.

Arbeitsatmosphäre

Druck von allen Seiten, nur damit alles nach 2 Wochen wieder umgeworfen wird

Image

Nach außen viel zu gut - Status des Familienunternehmens wird aufrechterhalten, wobei es innen längst ein Konzern ist

Work-Life-Balance

Kommt drauf an, aber grundsätzlich sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Für Zentralbereiche nicht existent

Gehalt/Benefits

Gratis Mittagessen in der Kantine darf nicht unerwähnt bleiben (die Frage ist nur wie lange noch)

Kollegenzusammenhalt

Sicher der Hauptgrund warum sehr viele nicht von selbst kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Vom C Level kommen hier und da mal einzeilige Kommentare zu (ihrer Ansicht nach) Belanglosigkeiten wie einem Konkurs oder die Trennung vom COO.
Teamintern gut.

Arbeitsbedingungen

Druck und Unsicherheit von ganz oben. Niemand, wirklich niemand weiß wohin die Reise geht

Kommunikation

das einzige, was ich vom ach so nahbaren CEO innerhalb des letzten halben Jahres gehört habe, war sein Interview beim Branchenboxen. Das ist Führung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?11Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HRM-TeamEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Neuroth zu teilen.

Deine Bewertung macht deutlich, dass du die aktuelle Situation im Unternehmen sehr kritisch wahrnimmst. Gleichzeitig freuen wir uns, dass du den Kollegenzusammenhalt sowie unsere Benefits als positive Aspekte hervorhebst. Gerade in herausfordernden Zeiten ist ein starkes Miteinander von großer Bedeutung.

Wir schätzen dein offenes Feedback und möchten dich ermutigen, deine Beobachtungen und Ideen auch über unsere internen Kanäle einzubringen. Deine Führungskraft sollte dabei immer die erste Ansprechperson sein. Zusätzlich stehen dir unser Ombudsteam unter ombudsteam@neuroth.com, der anonyme Briefkasten sowie weitere interne Austauschformate jederzeit zur Verfügung.

Danke, dass du jeden Tag dein Bestes gibst, um Menschen zu ihrer Hörstärke zu begleiten!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.