Ich werde den Job aufgeben unter diesen Umständen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr außer das Gehalt noch ausbezahlt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den derzeitigen internen Zustand in dem die Angst regiert und man als MA das Gefühl hat, dass Strategiewechsel und Arbeitsanweisungen wie der tägliche Unterhosenwechsel geschehen
Verbesserungsvorschläge
Aktuelles Konzept überdenken ob die Strategie 2030 mit der Brechstange denn sein muss á la koste es was es wolle
Arbeitsatmosphäre
Wird stetig schlechter, Freude und Motivation weichen Verdrossenheit und Unmut durch immer stärker werdenden Druck von oben
Image
war mal Spitzenreiter im HG-Sektor aber mittlerweile ändert sich das Ansehen dass hier nur noch versucht wird teuer zu verkaufen. Dadurch auch hohe Retourenquote weil Kunden mehr vergleichen bei höheren Preisen
Work-Life-Balance
In der Zeit die man da ist so viel wie möglich Umsatz machen, Wenn sich aufgrund von Teilzeit die Termine so aneinanderreihen dass man zu nichts nebenbei mehr kommt bleibt keine Zeit mehr für Weiterbildungen, sich mit neuen Produkten befassen, Datenblätter lesen usw. Vl geht es in anderen FI´s ruhiger zu aber man kratzt schon hart an der Überforderungsgrenze, sofern privat dann nicht noch etwas hinzukommt sonst steht man im Burnout
Karriere/Weiterbildung
95% davon: "Wie werde ich im Verkauf besser"
Gehalt/Benefits
je nachdem wie gut man verhandelt hat, dann aber mit dem Gefühl im Nacken, dass man doch der Firma zu teuer ist und gekündigt wird weil gespart werden muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird kaum etwas getan
Kollegenzusammenhalt
wird leider stetig schlechter weil jegliche Loyalität zum Unternehmen schwindet, Spaß in der Arbeit hat man kaum noch, maximal noch Dienst nach Vorschrift. Mitarbeiter die wenig Leisten werden durch den Cluster auch noch belohnt
Umgang mit älteren Kollegen
gut wenn sie nicht zu teuer sind fürs Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
FI Leiterin TOP, man merkt allerdings dass er schon sehr verdrossen ist über die Situation und versucht MA bei der Stange zu halten, Von oben herab wird unternehmerisch extrem kurzsichtig agiert wie z.B. gute langjährige MA gekündigt, Personal gekürzt, gefühlt jede Woche eine neue Idee vom C-Level umzusetzen nur um nach Wochen draufzukommen dass das so keinen Sinn macht in der Praxis dann wird wieder zurückgerudert.. Das deprimiert extrem auf Dauer
Arbeitsbedingungen
Die Angst geht um.. Derzeit sehr viele, auch teils überraschende, Kündigungen. Seit Provisionsumstellung auf Cluster extrem unfair. Man arbeitet hart und bekommt wenig weil andere FIs einfach nicht die Kundenfrequenz haben bekommen aber die selbe Provision wie die hart arbeitenden Kollegen, sowas schürt nur Unmut.. Die zu erreichenden Umsätze sind utopisch und nicht/kaum zu erreichen. Immer mehr Umsatz machen steht im Vordergrund, egal was es kostet, Einsparungen bei Personal und Ressourcen
Kommunikation
Wöchentliche Newsletter mit bedingt brauchbarer Information, Hinweise wie man noch mehr Kunden generieren kann, besser verkauft usw... Marketingaktionen erfährt man oft durch Zufall, FI Leiter versucht uns noch den Rücken freizuhalten aber wer weiß wie lange es noch dauert bis auch er gehen muss wie so viele aktuell
Gleichberechtigung
Da darf man sich aber auch nichts anderes leisten in der heutigen Zeit als Arbeitgeber
Interessante Aufgaben
Verkauf eben. Manche Kunden sind noch sehr dankbar drum 2 Sterne aber kundenorientierter ehrlicher Verkauf ist kompromissloser Umsatzgenerierung gewichen