Gutes Image, schwächen im C-Level, lächerliches Provisionsmodell, für das keiner mehr gas gibt
Verbesserungsvorschläge
Provisionsmodell überarbeiten, sodass es fair ist
Ehrliche Kommunikation und keine Geheimnistuerei
Arbeitsatmosphäre
Momentan nicht so gut, da stellen gestrichen werden und die Produktion bei klein nach Serbien verlagert wird
Work-Life-Balance
Das interessiert die Chefs nicht
Gehalt/Benefits
Hier nur einen Stern, da das Provisionsmodell so umgestellt wurde, dass wenn viel Bestelleingang ist und man dann auch noch viele Überstunden macht, um den Eingang abzuarbeiten, dann trotzdem ein paar Hörgeräte überbleiben, obwohl man eh schon 10 stunden arbeitet, trotzdem keine Prämie bekommt!
Hier möchte ich mich im Namen der gesamten Belegschaft bedanken:
Danke liebes C-Level Team für dieses bescheidene Provisionsmodell! Das habt ihr so klasse ausgelegt, dass ihr möglichst wenig davon ausbezahlen müsst, um es am Ende des Jahres an Euch selbst, als Boni auszubezahlen!
Wenn Doch nur unser Timer so gut funktionieren würde, wie das Provisionsmodell :-)
Kollegenzusammenhalt
Die Leute halten nich zusammen, obwohl man bereits merkt, dass die Elbogentechnik mittlerweile oft angewendet wird
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, zum teil sehr arrogant
Kommunikation
Es wird nur das absolut nötigste vom C-Level an die Mitarbeiter kommuniziert
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant und schön