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Neuroth 
Österreich
Bewertung

Mehrfachbewertung

Traurige Zeiten bei Neuroth..

2,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neuroth International AG in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan tue ich mir schwer, aber wo anders ist es wie wir wissen auch wichtiger sein Ziel zu erreichen und „Ballast“ abzubauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Österreich schleichend Mitarbeiter abzubauen und in der Zwischenzeit im Ausland ein neues Werk an den Start zu kriegen, wo ist da Platz im Sommerloch bei der Kleinen Zeitung? Schade Schade Schade!!!

Verbesserungsvorschläge

Eine Zeitmaschine ergattern und schauen wie es Mama und Papa gemacht haben, ich weiß die Zeiten ändern sich aber menschliche Führung mit klaren strukturellen Bedingungen und ansagen werden nie veraltet nur vergessen..

Arbeitsatmosphäre

Im Moment Gruselig, es wird ausgemistet… (Sorry für die Wortwahl aber es fühlt sich so an)

Image

Nach außen zum Kunden bestimmt noch OK aber…

Work-Life-Balance

Wenn man sich’s richtet…

Karriere/Weiterbildung

Wird intern natürlich angeboten, so ausgelegt das natürlich in erster Linie auch die Firma davon profitiert eh klar!

Gehalt/Benefits

Ist natürlich immer Stellungsbezogen, Benefits waren Mal wirklich toll, jetzt wird auch hier gespart, wenn’s ein Geschenk seitens der Leitung gibt ist es bestimmt ein Werbegeschenk das die Firma wenigstens etwas davon hat, das war mal anders… aber ich will nicht undankbar klingen das ist bestimmt nur der Frust darüber das eine einst tolle Firma sich selbst auf Raten auseinander baut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer noch unter aller Kanone, man stelle sich vor was man da sparen könnte unglaublich, da wären bestimmt ein paar Arbeitsplätze zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Naja jeder ist sich im Moment der nächste, gezwungenermaßen!

Umgang mit älteren Kollegen

Durchwachsen, die einen sagen so die anderen so.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone

Arbeitsbedingungen

Werden leider immer schlechter, liegt wohl im momentanen internen umschwenken so das man seine ziele erreicht komme da was wolle, Wirtschaftlicher Umschwung…

Kommunikation

So etwas gibt es nicht, und gab es nie wirklich in dieser Firma. Erst wenn alles beschlossen ist wird geredet.

Gleichberechtigung

Müsste man sich genauer anschauen, ich habe allerdings das Gefühl es geht da eher noch um die Angriffsfläche von außen, wir wollen ja nicht schlecht aussehen aber grundsätzlich wird es schon okay sein. Bin aber keine Frau die das bestimmt besser beurteilen würde.

Interessante Aufgaben

Naja kommt vermutlich auf die Abteilung an.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HRM-TeamEmployer Branding

Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Neuroth so ausführlich zu teilen.

Deine Bewertung macht deutlich, dass du die aktuellen Veränderungen im Unternehmen sehr kritisch wahrnimmst und dass diese Entwicklungen Auswirkungen auf deine persönliche Sicht auf Neuroth haben. Gerade für Mitarbeiter*innen, die unser Unternehmen über viele Jahre begleitet haben, können Veränderungsprozesse besonders herausfordernd sein. Umso mehr schätzen wir es, dass du deine Perspektive offen mit uns teilst.

Deine Hinweise zu Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Führung und Zusammenhalt nehmen wir ernst. Gerade in Phasen des Wandels ist ein offener Austausch besonders wichtig. Deshalb möchten wir dich ermutigen, das Gespräch zu suchen. Deine Führungskraft sollte dabei immer die erste Ansprechperson sein. Falls das aus irgendeinem Grund nicht möglich oder gewünscht ist, steht dir unser Ombudsteam unter ombudsteam@neuroth.com jederzeit für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung.

Auch beim Thema Aus- und Weiterbildung möchten wir einen Gedanken aufgreifen: Als Unternehmen investieren wir bewusst in die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen. Natürlich sollen Weiterbildungsmaßnahmen sowohl den Teilnehmer*innen als auch dem Unternehmen einen Mehrwert bieten. Unser Ziel ist es dabei, Menschen zu fördern, ihre Kompetenzen auszubauen und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Vielen Dank für deine offenen und kritischen Hinweise. Auch wenn wir Einschätzungen nicht immer teilen, helfen uns unterschiedliche Perspektiven dabei, Themen sichtbar zu machen und uns weiterzuentwickeln.

Danke, dass du jeden Tag dein Bestes gibst, um Menschen zu ihrer Hörstärke zu begleiten!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.