Ein sehr gutes Unternehmen, dass gerne Startup Charakter hätte, aber in veralteten Überzeugungen festhängt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das leibliche und seelische Wohl wird sehr wichtig genommen. 2x die Woche Essen, Getränke, Toilettenartikel, Süßigkeiten usw. sind immer vorhanden. Kleine Geschenke werden regelmäßig ausgeteilt. Und ist man krank ist man krank, ohne Probleme oder blöde Nachrede.
Wenn man seinen Platz im Unternehmen gefunden hat, ist es ein sehr angenehmes und auch lustiges Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man in Entscheidungen selten einbezogen wird. Manche Vorgesetzten sind leider absolute Herrscher und damit muss man leben. Homeoffice gibt es nur für wenige.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Angestellten auch mal zutrauen selbst gute Entscheidungen fürs Unternehmen zu treffen. Es kann an manchen Stellen sehr belastend sein, immer und überall sein OK abholen zu müssen.
Das Unternehmen könnte alle Mitarbeiter in positive Entwicklungen mit einbeziehen. Da hört man leider gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Vorgesetzten und HR ist für einen da, wenn man Wünsche oder Bedenken hat. Es wird darauf geachtet, dass alle inkludiert werden. Leider betrifft das nicht das gesamte Unternehmen. Grundsätzlich ist es aber ein sehr angenehmes Arbeitsklima und man begegnet sich meist auf Augenhöhe.
Image
Leider wissen manche, vor allem junge Mitarbeiter und Arbeitseinsteiger, nicht was sie an dem Unternehmen haben und wünschen sich unmögliche Leistungen oder Dinge. Die bestehenden Mitarbeiten wissen allerdings genau was im Unternehmen schief läuft und da man so gut wie keine Möglichkeit hat, dies selbst zu ändern, wird hier leider hinterm Rücken eher schlecht vom Unternehmen gesprochen, obwohl man weiß, dass andere Unternehmen bei genau diesen Punkten viel schlimmer sind.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und sehr flexiblen Urlaube kann man seinen Hobbies nachgehen und auf Bedürfnisse der Familien super eingehen. Allerdings sollte man nicht erwarten, dass dies auch zu Weihnachten gilt. Da ist es schon mal sehr stressig.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen zieht es meistens vor Mitarbeiter die Chance zu geben, sich an einer höheren Stelle zu versuchen, als neue Mitarbeiter einzustellen. Es werden dann auch hierzu Weiterbildungen angeboten. Allerdings ist es sehr willkürlich wer da befördert wird und wer nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung und entspricht dem Branchendurchschnitt. Es werden auch hin und wieder Prämien ausbezahlt und das Geld ist immer rechtzeitig am Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf so viel Nachhaltigkeit wie möglich geachtet, die Leitung ist auch für neue Ideen diesbezüglich aufgeschlossen. Allerdings ist da noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Lustige Teambuildings, kleine und große Feiern und lustige Rauchpausen machen das arbeiten mit den Kollegen wirklich lustig und stärken das Team. In den meisten Abteilungen kann man sich auf seine Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man die ersten Jahre durchgestanden hat, bleibt man im Normalfall auch lange im Betrieb. Hinter den Kulissen gibt es mehrere ältere Kollegen, an der Front am Kunden eher weniger, was aber eher an der Sparte als am Unternehmen liegen könnte.
Vorgesetztenverhalten
HR gibt sich große Mühe alle Konflikte und dergleichen schnellstmöglich zu lösen und hat auch ein offenes Ohr, wenn es Probleme mit den Vorgesetzten gibt. Allerdings bringt es meistens nicht viel. Auch sind nicht immer alle Vorgesetzten fair und es werden manchmal die Lieblinge bevorteilt. Manche Entscheidungen ergeben für die betreffenden Mitarbeiter wenig Sinn, da die Kommunikation meistens fehlt und man muss dann meistens damit leben.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen tut was es kann, allerdings werden günstigere Verbesserungen des Arbeitsplatzes bevorzugt. Große Investitionen um z.B. den Umgebungslärm zu minimieren werden nicht unternommen.
Kommunikation
Mann könnte mehr über Erfolge bzw. Gewinne oder große Änderungen im Unternehmen informiert werden. Informationen, die einen direkt betreffen, werden allerdings reibungslos weitergegeben.
Gleichberechtigung
Ein in erster Linie von Damen geführtes Unternehmen, bei dem zum Großteil Damen in den Führungspositionen sitzen. Man hat hier als weibliche Arbeitskraft sehr gute Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Im Grunde immer die selbe Arbeit. Wenn man sich bemüht, kann man auch neue Aufgaben dazubekommen. Änderungsvorschläge werden zwar angehört, allerdings bleibt es meistens auch dabei.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen und ausführlich über deine Erfahrungen zu schreiben. Es bedeutet uns wirklich viel, wenn Mitarbeitende ihre ehrliche Meinung teilen.
Wir freuen uns sehr, dass du viele gute Seiten siehst: das Miteinander im Team, die Wertschätzung im Alltag, die kleinen Aufmerksamkeiten und die Flexibilität im Arbeitsalltag. Es ist schön zu lesen, dass du diese Dinge wahrnimmst und sie dir den Arbeitsalltag erleichtern.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte ernst. Wir wissen, dass echte Weiterentwicklung nur funktioniert, wenn Rückmeldungen gehört und ernst genommen werden - unabhängig von der Hierarchie.
Deine Hinweise zu Kommunikation, Entscheidungsfreiheit und Führung zeigen deutlich, wo wir noch besser werden können. Es braucht Zeit und Offenheit auf allen Seiten, um alte Strukturen zu verändern - aber genau dafür sind ehrliche Stimmen wie deine so wichtig.
Danke, dass du dir die Mühe gemacht hast, so differenziert zu schreiben.
Auch wenn sich vielleicht nicht sofort alles ändert, helfen solche Rückmeldungen, Schritt für Schritt bewusster und transparenter zu werden.
Liebe Grüße, Manuela