Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BetriebsarztDas leibliche und seelische Wohl wird sehr wichtig genommen. 2x die Woche Essen, Getränke, Toilettenartikel, Süßigkeiten usw. sind immer vorhanden. Kleine Geschenke werden regelmäßig ausgeteilt. Und ist man krank ist man krank, ohne Probleme oder blöde Nachrede.
Wenn man seinen Platz im Unternehmen gefunden hat, ist es ein sehr angenehmes und auch lustiges Arbeiten.
Versucht außerhalb der Arbeit immer wieder etwas zu unternehmen und enger mit den Mitarbeitern zu sein.
2x in der Woche Essen + gratis Getränke
Teambuilding
tolle Weihnachtsfeier
großzügiger Arbeitgeber
Es ist ok für einen Studentenjob, wenn man sich gut den Vorstellungen der Filialleitung anpassen kann und alles so macht wie es halt angeschafft wird. Vorschläge werden angenommen und gewisse Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen. Es wird zumindest versucht Mitarbeiter-Beteiligung in Form von Meetings zu Arbeitsrelevanten Themen zu halten und so alle über Arbeitsrelevante Themen zu informieren. Die Meetings sind relativ modern für ein junges Unternehmen gestalter und es wird auch Essen bestellt und findet in der Dienstwohnung statt. Weiterer ...
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, es wird auf ausreichend Pausen geachtet. Man fühlt sich ernst genommen, wenn man mal Probleme hat, egal ob privat oder arbeitsbedingt. es wird einem 2x/Woche gratis Essen zum bestellen zu Verfügung gestellt,was wirklich großzügig ist, gratis Getränke, Deos, Damenhygiene, usw. Also wirklich toll :)
Das in der Goldschmiedgasse die Klimaanlage nicht erneuert/ verbessert wird.
Dass man in Entscheidungen selten einbezogen wird. Manche Vorgesetzten sind leider absolute Herrscher und damit muss man leben. Homeoffice gibt es nur für wenige.
Die Atmosphäre ist oft angespannt, wenn die Führungsposition schlecht drauf ist. Man muss halt einstecken können und sich unangemessene Ausdrucks-/Verhaltensweisen gefallen lassen. Man hat das Gefühl abgesägt zu werden, wenn man halt keinen Gefallen an solch einem Umgangston findet oder sich vielleicht zur Wehr setzt. Es kann auch passieren, dass man mal unter Druck gesetzt wird, wenn irgendwas nicht passt. Bevorzugen würde man ein anständiges Gespräch, wenn halt aber auch angemessene konstruktive Kritik statt Nörgelei und Stichelei, sowie Unterstellungen geäußert ...
Ungerechtigkeiten ohne dich mal die andere Seite anzuhören
Dass bestimmte Leute bevorzugt werden.
Man sollte den Angestellten auch mal zutrauen selbst gute Entscheidungen fürs Unternehmen zu treffen. Es kann an manchen Stellen sehr belastend sein, immer und überall sein OK abholen zu müssen.
Das Unternehmen könnte alle Mitarbeiter in positive Entwicklungen mit einbeziehen. Da hört man leider gar nichts.
Eine funktionierende Klimaanlage bitte
gleichstellung aller mitarbeiter, niemanden bevorzugen nur weil die person 'beliebter' ist
Naja, vielleicht einfach mal überlegen, warum man gewisse Leute einstellt. Persönlich hatte ich oft das Gefühl, dass BewerberInnen bis aufs Schärfste auseinander genommen wurden, wenn sie nicht in das optische Bild der führenden Persönlichkeiten gepasst haben. Somit sind auch oft die Anforderungen des Unternehmens nicht transparent umgesetzt worden bzw legen viele Arbeirnehmer wert auf eine klare Aussprache über Eignung für einen Job. Das Anforderungsprofil ist in der Praxis schließlich nicht überragender als irgendwo anders im Handel, außer der vielleicht besonders ...
Organisierter an alles vorangehen.
Der am besten bewertete Faktor von newone by schullin ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind optimal: moderne Arbeitsplätze, gute Ausstattung und ein angenehmes Betriebsklima.
Es herrschen faire Arbeitszeiten, klare Strukturen und ein gesundes Maß an Arbeitsbelastung.
Die Räumlichkeiten sind hell, sauber und ergonomisch gestaltet, was das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördert.
Das Unternehmen sorgt für sichere, komfortable und motivierende Arbeitsbedingungen.
Das Unternehmen tut was es kann, allerdings werden günstigere Verbesserungen des Arbeitsplatzes bevorzugt. Große Investitionen um z.B. den Umgebungslärm zu minimieren werden nicht unternommen.
Im Winter ist die Türe oft sperrangel weit offen, den ganzen Tag stehen ohne kurze Sitzmöglichkeiten (dann kann man sich wieder was anhören, außer die Lieblinge natürlich). Die einzigen Plus-Punkte sind Goodies wie manchmal Jause, Kaffee to go und die Wohnung wo Pause gemacht werden kann.
Das Büro ist sehr groß und liebevoll eingerichtet. Alle benötigten Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt.
Man hat eine Dienstwohnung als Rückzugsort und eine h Mittagspause.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von newone by schullin ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Nichts für die Zukunft, aber gleich wie überall im Handel, wobei auch hier sicher bessere Unternehmen auf einen warten, wo keine Postenschacherei betrieben wird.
Für Schleimer gut
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Klare Abläufe haben.
