Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei newone by schullin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Gleitzeit und sehr flexiblen Urlaube kann man seinen Hobbies nachgehen und auf Bedürfnisse der Familien super eingehen. Allerdings sollte man nicht erwarten, dass dies auch zu Weihnachten gilt. Da ist es schon mal sehr stressig.
Lustige Teambuildings, kleine und große Feiern und lustige Rauchpausen machen das arbeiten mit den Kollegen wirklich lustig und stärken das Team. In den meisten Abteilungen kann man sich auf seine Kollegen verlassen.
HR gibt sich große Mühe alle Konflikte und dergleichen schnellstmöglich zu lösen und hat auch ein offenes Ohr, wenn es Probleme mit den Vorgesetzten gibt. Allerdings bringt es meistens nicht viel. Auch sind nicht immer alle Vorgesetzten fair und es werden manchmal die Lieblinge bevorteilt. Manche Entscheidungen ergeben für die betreffenden Mitarbeiter wenig Sinn, da die Kommunikation meistens fehlt und man muss dann meistens damit leben.
Mann könnte mehr über Erfolge bzw. Gewinne oder große Änderungen im Unternehmen informiert werden. Informationen, die einen direkt betreffen, werden allerdings reibungslos weitergegeben.
Im Grunde immer die selbe Arbeit. Wenn man sich bemüht, kann man auch neue Aufgaben dazubekommen. Änderungsvorschläge werden zwar angehört, allerdings bleibt es meistens auch dabei.
Die direkten Vorgesetzten und HR ist für einen da, wenn man Wünsche oder Bedenken hat. Es wird darauf geachtet, dass alle inkludiert werden. Leider betrifft das nicht das gesamte Unternehmen. Grundsätzlich ist es aber ein sehr angenehmes Arbeitsklima und man begegnet sich meist auf Augenhöhe.