50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eigentlich ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei newone by schullin in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das in der Goldschmiedgasse die Klimaanlage nicht erneuert/ verbessert wird.
Verbesserungsvorschläge
Eine funktionierende Klimaanlage bitte
Image
Leidet durch „Sparmaßnahmen“
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich im Verkauf
Arbeitsbedingungen
Klima und Heizung sind viel zu schwach, ab mittags ist es im Sommer unerträglich. Kunden verlassen das Geschäft oder sind ungehalten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ManuelaHR Manager
Danke für dein Feedback.
Wir haben bereits vieles umgesetzt: 2023 wurden alle Klimageräte erneuert, 2025 wurden Sonnenschutzfolien angebracht und die Klimaanlage weiter optimiert. Nach Rücksprache mit mehreren Experten sind aufgrund des Denkmalschutzes und baulicher Gegebenheiten keine weiteren Maßnahmen möglich.
Wir danken dir dennoch, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Ein sehr gutes Unternehmen, dass gerne Startup Charakter hätte, aber in veralteten Überzeugungen festhängt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei newone by schullin in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das leibliche und seelische Wohl wird sehr wichtig genommen. 2x die Woche Essen, Getränke, Toilettenartikel, Süßigkeiten usw. sind immer vorhanden. Kleine Geschenke werden regelmäßig ausgeteilt. Und ist man krank ist man krank, ohne Probleme oder blöde Nachrede.
Wenn man seinen Platz im Unternehmen gefunden hat, ist es ein sehr angenehmes und auch lustiges Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man in Entscheidungen selten einbezogen wird. Manche Vorgesetzten sind leider absolute Herrscher und damit muss man leben. Homeoffice gibt es nur für wenige.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Angestellten auch mal zutrauen selbst gute Entscheidungen fürs Unternehmen zu treffen. Es kann an manchen Stellen sehr belastend sein, immer und überall sein OK abholen zu müssen.
Das Unternehmen könnte alle Mitarbeiter in positive Entwicklungen mit einbeziehen. Da hört man leider gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Vorgesetzten und HR ist für einen da, wenn man Wünsche oder Bedenken hat. Es wird darauf geachtet, dass alle inkludiert werden. Leider betrifft das nicht das gesamte Unternehmen. Grundsätzlich ist es aber ein sehr angenehmes Arbeitsklima und man begegnet sich meist auf Augenhöhe.
Image
Leider wissen manche, vor allem junge Mitarbeiter und Arbeitseinsteiger, nicht was sie an dem Unternehmen haben und wünschen sich unmögliche Leistungen oder Dinge. Die bestehenden Mitarbeiten wissen allerdings genau was im Unternehmen schief läuft und da man so gut wie keine Möglichkeit hat, dies selbst zu ändern, wird hier leider hinterm Rücken eher schlecht vom Unternehmen gesprochen, obwohl man weiß, dass andere Unternehmen bei genau diesen Punkten viel schlimmer sind.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und sehr flexiblen Urlaube kann man seinen Hobbies nachgehen und auf Bedürfnisse der Familien super eingehen. Allerdings sollte man nicht erwarten, dass dies auch zu Weihnachten gilt. Da ist es schon mal sehr stressig.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen zieht es meistens vor Mitarbeiter die Chance zu geben, sich an einer höheren Stelle zu versuchen, als neue Mitarbeiter einzustellen. Es werden dann auch hierzu Weiterbildungen angeboten. Allerdings ist es sehr willkürlich wer da befördert wird und wer nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung und entspricht dem Branchendurchschnitt. Es werden auch hin und wieder Prämien ausbezahlt und das Geld ist immer rechtzeitig am Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf so viel Nachhaltigkeit wie möglich geachtet, die Leitung ist auch für neue Ideen diesbezüglich aufgeschlossen. Allerdings ist da noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Lustige Teambuildings, kleine und große Feiern und lustige Rauchpausen machen das arbeiten mit den Kollegen wirklich lustig und stärken das Team. In den meisten Abteilungen kann man sich auf seine Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man die ersten Jahre durchgestanden hat, bleibt man im Normalfall auch lange im Betrieb. Hinter den Kulissen gibt es mehrere ältere Kollegen, an der Front am Kunden eher weniger, was aber eher an der Sparte als am Unternehmen liegen könnte.
Vorgesetztenverhalten
HR gibt sich große Mühe alle Konflikte und dergleichen schnellstmöglich zu lösen und hat auch ein offenes Ohr, wenn es Probleme mit den Vorgesetzten gibt. Allerdings bringt es meistens nicht viel. Auch sind nicht immer alle Vorgesetzten fair und es werden manchmal die Lieblinge bevorteilt. Manche Entscheidungen ergeben für die betreffenden Mitarbeiter wenig Sinn, da die Kommunikation meistens fehlt und man muss dann meistens damit leben.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen tut was es kann, allerdings werden günstigere Verbesserungen des Arbeitsplatzes bevorzugt. Große Investitionen um z.B. den Umgebungslärm zu minimieren werden nicht unternommen.
Kommunikation
Mann könnte mehr über Erfolge bzw. Gewinne oder große Änderungen im Unternehmen informiert werden. Informationen, die einen direkt betreffen, werden allerdings reibungslos weitergegeben.
Gleichberechtigung
Ein in erster Linie von Damen geführtes Unternehmen, bei dem zum Großteil Damen in den Führungspositionen sitzen. Man hat hier als weibliche Arbeitskraft sehr gute Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Im Grunde immer die selbe Arbeit. Wenn man sich bemüht, kann man auch neue Aufgaben dazubekommen. Änderungsvorschläge werden zwar angehört, allerdings bleibt es meistens auch dabei.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ManuelaHR Manager
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen und ausführlich über deine Erfahrungen zu schreiben. Es bedeutet uns wirklich viel, wenn Mitarbeitende ihre ehrliche Meinung teilen.
Wir freuen uns sehr, dass du viele gute Seiten siehst: das Miteinander im Team, die Wertschätzung im Alltag, die kleinen Aufmerksamkeiten und die Flexibilität im Arbeitsalltag. Es ist schön zu lesen, dass du diese Dinge wahrnimmst und sie dir den Arbeitsalltag erleichtern.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte ernst. Wir wissen, dass echte Weiterentwicklung nur funktioniert, wenn Rückmeldungen gehört und ernst genommen werden - unabhängig von der Hierarchie.
Deine Hinweise zu Kommunikation, Entscheidungsfreiheit und Führung zeigen deutlich, wo wir noch besser werden können. Es braucht Zeit und Offenheit auf allen Seiten, um alte Strukturen zu verändern - aber genau dafür sind ehrliche Stimmen wie deine so wichtig.
Danke, dass du dir die Mühe gemacht hast, so differenziert zu schreiben.
Auch wenn sich vielleicht nicht sofort alles ändert, helfen solche Rückmeldungen, Schritt für Schritt bewusster und transparenter zu werden.
Liebe Grüße, Manuela
Mehrfachbewertung
Tolles Team, wertschätzende Atmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei newone by schullin in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man spürt eine hohe Teamdynamik und gegenseitige Unterstützung und man ist füreinander da.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Die Work-Life-Balance wird vom Unternehmen aktiv gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Durch klare Strukturen und transparente Entwicklungsmöglichkeiten können engagierte Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bietet faire und pünktliche Bezahlung sowie zusätzliche Benefits, die die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden deutlich machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit haben im Unternehmen einen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein starker Zusammenhalt und ein respektvoller Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist von großem Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre Erfahrung ist viel wert und wird in die tägliche Arbeit eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte unterstützen ihre Teams aktiv und stehen bei Fragen oder Problemen stets zur Verfügung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind optimal: moderne Arbeitsplätze, gute Ausstattung und ein angenehmes Betriebsklima.
Es herrschen faire Arbeitszeiten, klare Strukturen und ein gesundes Maß an Arbeitsbelastung.
Die Räumlichkeiten sind hell, sauber und ergonomisch gestaltet, was das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördert.
Das Unternehmen sorgt für sichere, komfortable und motivierende Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist offen, klar und respektvoll.
Konstruktives Feedback und offene Gespräche werden aktiv gefördert und geschätzt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt und
alle Mitarbeitenden werden fair und respektvoll behandelt.
Es herrscht Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ManuelaHR Manager
Hallo,
vielen Dank für dein großartiges Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Zusammenarbeit im Team, die offene Kommunikation und die gute Arbeitsatmosphäre so positiv erlebst.
Genau das ist uns wichtig - ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und ihr Potenzial entfalten können.
Deine Worte sind eine tolle Motivation für das gesamte Team – danke dafür! 💛
Alles Liebe, Manuela
Zickenkrieg vorprogrammiert - Konstruktivität und Fairness eher nicht zu erwarten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei new one by SCHULLIN GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl einem beim Bewerbungsgespräch eingebläut wird, dass man ja respektvoll miteinander umgehen soll, es arbeiten ja immerhin viele Frauen auf engen Raum zusammen…kommt diesbezüglich von der Führungskraft-Seite eher wenig. Was meiner Meinung nach auch die restliche Atmosphäre beeinflusst. Die Stimmung ist generell oft sehr angespannt, weil unausgesprochene Themen in der Luft liegen.
Image
Das Image ist bei vielen sehr gut - vorausgesetzt man hat noch nicht dort gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vieles ist Ausmachungssache. Aber Vollzeit definitiv nichts auf langfristige Sicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für den Handel nicht so schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir jetzt nichts verwerfliches aufgefallen. Außer der Produkt-Import aus China :)
Kollegenzusammenhalt
Sie versuchen etwas dafür zu tun - scheitert nur leider. Einige KollegInnen werden klar bevorzugt und spielen sich gerne auf - aber nie direkt sondern „hinten rum“. Probleme werden prinzipiell nicht gleich angesprochen sondern davor gibt’s erstmal Drama.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast keine „älteren“ Kollegen. Also Diversität ist generell nicht besonders viel zu finden. Die klassische junge „fashionista-Dame“ arbeitet hier.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits erwähnt - das Verhalten lässt auf eine „von oben herab“ Mentalität schließen. Dickes Fell ist geboten, wobei ich der Meinung bin, dass man sich auch als Angestellte/r nicht Alles gefallen lassen muss. Wer etwas Menschenkenntnis besitzt merkt, dass gewisse Personen mit Vorsicht zu genießen sind. Vielleicht wären Konfliktmanagement-Schulungen hier ratsam und angebracht.
Arbeitsbedingungen
Im Winter ist die Türe oft sperrangel weit offen, den ganzen Tag stehen ohne kurze Sitzmöglichkeiten (dann kann man sich wieder was anhören, außer die Lieblinge natürlich). Die einzigen Plus-Punkte sind Goodies wie manchmal Jause, Kaffee to go und die Wohnung wo Pause gemacht werden kann.
Kommunikation
Wenn es Probleme gibt, werden gerne böse und zurechtweisende Whatsapp-Nachrichten geschickt aber das persönliche Gespräch sucht niemand. (der Zeitaufwand wäre dafür gleich geblieben, wenn man die Länge der Nachrichten betrachtet)
Interessante Aufgaben
Ist hald immer das Selbe. Aber wie überall im Handel, dafür kann jetzt NewOne nichts.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ManuelaHR Manager
Hallo!
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrungen bei uns nicht durchweg positiv waren.
Unser Ziel ist es, ein respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen.
Wir nehmen daher deine Kritikpunkte, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt sehr ernst und werden intern prüfen, wie wir diese Bereiche verbessern können.
Es freut uns, dass dir zumindest ein paar unserer Benefits gefallen haben.
Selbstverständlich sind wir immer offen für neue Ideen und Wünsche unserer Mitarbeiter*innen und bemühen uns auch, diese entsprechend umzusetzen.
Falls du noch spezifischeres Feedback für uns hast, freue ich mich sehr über eine Nachricht an hr@newone.at.
Alles Liebe, Manuela
Tolle Firma mit guten Aufstiegchancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei newone by schullin in Graz gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Filialleitung ist fair und direkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ManuelaHR Manager
Hey!
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du zufrieden mit uns bist.
Alles Liebe, Manuela
Meine Erfahrung bei new one
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei new one by SCHULLIN GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ware und die Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeiten ohne dich mal die andere Seite anzuhören
Verbesserungsvorschläge
Prüft eure Filialleitung bitte
Arbeitsatmosphäre
Schöner laden, sehr hell, Kundenservice
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeitet nur junge Mädels
Vorgesetztenverhalten
Unfair
Arbeitsbedingungen
Da man in die Wohnung kann erleichtert das einiges
Kommunikation
Filialleiterin ist sehr schwierig und kommuniziert unzureichend mit neuen Mitarbeitern. Auch kann sie schlecht führen sondern geht mit den Lieblingen Mixer Kaffee trinken
Interessante Aufgaben
Die Ware die interessant und es gibt nette Kunden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ManuelaHR Manager
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
danke für dein offenes Feedback!
Es freut uns, dass du die Schmuckstücke und die Räumlichkeiten positiv siehst. Auch, dass dir der Kundenservice gefällt, ist uns wichtig.
Deine Kritik nehmen wir uns zu Herzen. Eine offene und faire Kommunikation, besonders zwischen der Filialleitung und den Mitarbeitenden, ist wichtig.
Es tut uns leid, dass du hier negative Erfahrungen gemacht hast – gerade was die Kommunikation und das Verhalten der Leitung angeht. Wir werden uns das genauer anschauen und daran arbeiten, dass sich die Situation verbessert.
Uns liegt viel daran, dass alle sich im Team wohlfühlen, egal wie lange sie schon dabei sind oder welches Alter sie haben. Jeder soll die gleichen Chancen haben und fair behandelt werden.
Danke nochmal für deine ehrliche Rückmeldung! Wenn du noch weitere Ideen oder Anmerkungen hast, lass uns das gerne wissen.
Alles Liebe, Manuela
Ok für einen Studentenjob
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei new one by SCHULLIN GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ok für einen Studentenjob, wenn man sich gut den Vorstellungen der Filialleitung anpassen kann und alles so macht wie es halt angeschafft wird. Vorschläge werden angenommen und gewisse Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen. Es wird zumindest versucht Mitarbeiter-Beteiligung in Form von Meetings zu Arbeitsrelevanten Themen zu halten und so alle über Arbeitsrelevante Themen zu informieren. Die Meetings sind relativ modern für ein junges Unternehmen gestalter und es wird auch Essen bestellt und findet in der Dienstwohnung statt. Weiterer guter Punkt ist die Wohnung für die Mittagspausen. Ist angenehm um etwas fernsehen zu können, mal abzuschalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist oft angespannt, wenn die Führungsposition schlecht drauf ist. Man muss halt einstecken können und sich unangemessene Ausdrucks-/Verhaltensweisen gefallen lassen. Man hat das Gefühl abgesägt zu werden, wenn man halt keinen Gefallen an solch einem Umgangston findet oder sich vielleicht zur Wehr setzt. Es kann auch passieren, dass man mal unter Druck gesetzt wird, wenn irgendwas nicht passt. Bevorzugen würde man ein anständiges Gespräch, wenn halt aber auch angemessene konstruktive Kritik statt Nörgelei und Stichelei, sowie Unterstellungen geäußert werden würde. Da kanns auch passieren, dass der Kollegenzusammenhalt stark darunter leiden muss, da man sich schneller oder lieber ans sicherere Ufer begibt, anstatt sich gegen Ungerechte Verhaltensweisen der Führungsposition aufzulehnen. Für mich war Kollegenzusammenhalt sowie auch Arbeitsatmosphäre nach einer Zeit und einigen Kündigungen nicht mehr tragbar. Durfte Erfahrungen in Unternehmen machen, die auf Neutralität in der Mitarbeiterbeurteilung/einstellung sowie bei Verbesserungsvorschlägen in Bezug auf die Arbeitsausführung gelegt haben. Das macht einen sehr großen Unterschied hinsichtlich dessen, wie sich das Arbeitengehen für einen anfühlt.
Verbesserungsvorschläge
Naja, vielleicht einfach mal überlegen, warum man gewisse Leute einstellt. Persönlich hatte ich oft das Gefühl, dass BewerberInnen bis aufs Schärfste auseinander genommen wurden, wenn sie nicht in das optische Bild der führenden Persönlichkeiten gepasst haben. Somit sind auch oft die Anforderungen des Unternehmens nicht transparent umgesetzt worden bzw legen viele Arbeirnehmer wert auf eine klare Aussprache über Eignung für einen Job. Das Anforderungsprofil ist in der Praxis schließlich nicht überragender als irgendwo anders im Handel, außer der vielleicht besonders intensiven Beratung der Kunden.
Arbeitsatmosphäre
etwas unvorhersehbar, es gibt Tage die gut sind, bis man selbst der Ball der Runde ist und angefangen wird mit Steinen herumzuwerfen. Moderne Kommunikationsmethoden sind dem Unternehmen jedoch fremd, es wird von dem ein oder anderen dominiert, was natürlich eine angespannte, unangenehme Arbeitsatmosphäre für all jene hervorruft, die nicht der anerkannten Elite angehören.
Image
Ich hatte oft das Gefühl, das viele Junge Mädels sich mehr beim Image der Firma gedacht haben, als wirklich dahinter steckte, was mir sehr leid tut und weshalb ich diese Rezension schreiben musste. Es gibt trotz allem was vllt cool erscheint an der Firma, viel bessere Studentenjobs, die noch besser bezahlen und wo man diesen ganzen Terror, der mit der Zeit wie ein all inclusive Packet mit dem Dienstverhältnis einhergeht, auf einen zukommen wird. Entweder ist man das Drama oder jemand anderes. Man bekommt es auf jedenfall mit, spätestens dann wenn jemand anfängt zu heulen.
Work-Life-Balance
Als Studentenjob ganz ok und in Ordnung für den Handel. Man kann es sich ausmachen, wenns grade kein Drama gibt.
Karriere/Weiterbildung
Nichts für die Zukunft, aber gleich wie überall im Handel, wobei auch hier sicher bessere Unternehmen auf einen warten, wo keine Postenschacherei betrieben wird.
Gehalt/Benefits
für den Handel standard. Kommt aber auch wieder drauf an was einem von der Filialleitung veersprochen wurde. Erhöhungen gibt es für normal schon auch für die Elite
Kollegenzusammenhalt
Die Seite des Feldes auf der man spielt ost relevant hierfür. Wer die Filile führt, der schießt den Ball ins Tor.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, mehr kann ich dazu eigentlich nicht sagen. Unfair würde mir noch einfallen, einmal gut, dann wieder schlecht. Es höngt sehr viel von der Stimmung ab, die diese Person grad hat. Teilweise wird man unnötig angemacht für irgendwelche Sachen, die so kleinlich sind, dass man ja fast wieder glauben könnte, sie würde einen rausschmeissen wollen.
Arbeitsbedingungen
Man hat eine Dienstwohnung als Rückzugsort und eine h Mittagspause.
Kommunikation
Schwierig, man wird, wenn es ein Problem gibt, selbst als Problem dargestellt. Konstruktives und arbeitnehmerfreundliche Kommunikationsmittel werden nicht verwendet. Man hat mit Vorwürfen, Zusammenhalt bestimmter Kollegen, Intrigen, Lästereien, weithergeholtwn Vorwürfen zutun. Je weniger Zeit man in diesem Unternehmen verbringt desto besser für potenziell entstehende Kommunikationsschwierigkeiten, die nicht mangelnder Sprachkenntnisse zugrunde liegen.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Bevorzugung mancher Mitarbeiter gibt es die oft kaum. Da geht es ja dann nicht nur um das Verhalten der Führungskraft der Elite gegenüber sondern auch um Aufgaben, wie die ganze Zeit im büro sitzen und Handyschaun als Stellvertretung, tratschgespräche, Lästereien führen zu dürfen, während andere draussen stehen und arbeiten, für interne Führungsgespräche in ein Kaffeehaus zu verschwinden. Alles solche Dinge die einem nach der Zeit auf die Nerven gehen, wenn bestimmte Leute eine Sonderbehandlung bekommen. Zumindest wurde gewissen Elite Personen bezüglich zum Zuspät-kommen von der Filialleitung auf den Zahn gefühlt. Aber das wars dann auch schon.
Interessante Aufgaben
Ja anfangs vielleicht, danach gehen einem die Kunden nur auf die Nerven sowie auch die gesamte Beratung, als Student is es für ein Jahr zumindest aushaltbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ManuelaHR Manager
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für so ein offenes und ehrliches Feedback genommen hast!
Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns in einigen Bereichen negativ waren.
Uns liegt viel daran, unseren Mitarbeiter:innen ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten, deshalb nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst.
Wir freuen uns, dass du die flexiblen Möglichkeiten für einen Studentenjob sowie die moderne Gestaltung der Meetings positiv wahrgenommen hast.
Besonders schätzen wir deine Anerkennung der Pausenmöglichkeiten und der Dienstwohnung.
Die kritischen Punkte und dass du das Gefühl hattest, dass Kritik nicht angemessen geäußert werden kann, bedauern wir sehr.
Hier möchten wir ansetzen, um durch Schulungen und Feedbackmechanismen eine positivere Kultur zu etablieren, in der auch konstruktive Kritik ihren Platz hat.
Deine Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der Einstellungspolitik und Transparenz der Anforderungen sind ebenfalls wertvoll für uns.
Wir streben danach, alle Prozesse kontinuierlich zu verbessern, damit sie für alle Beteiligten nachvollziehbar und fair sind.
Wir danken dir nochmals für deine ehrlichen Worte und bedauern, dass deine Zeit bei uns nicht die positiven Erfahrungen mit sich gebracht hat, die wir uns für unsere Mitarbeiter:innen wünschen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und hoffen, dass du in zukünftigen Positionen bessere Erfahrungen sammeln kannst.
Liebe Grüße, Manuela
Guter Arbeitgeber / Gutes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei new one by SCHULLIN GmbH in Wien gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Vereinbartes Gehalt geht immer verlässlich und pünktlich am Konto ein. Als Benefits erhalten wir kostenlose Getränke und dürfen zwei Mal wöchentlich Essen bestellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet, möglichst wenig Plastik/Verpackungsmaterial zu verwenden. Internes Verpackungsmaterial wird der Umwelt zu Liebe wiederverwendet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und hilfsbereite KollegInnen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr groß und liebevoll eingerichtet. Alle benötigten Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden selbstständig unter den KollegInnen aufgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ManuelaHR Manager
Hallo!
Wir danken dir für deine positive Bewertung und dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber so zufrieden bist.
Solltest du konkrete Vorstellungen zu einer Weiterbildung haben, kannst du mich gerne kontaktieren!
Liebe Grüße, Manuela
interessant aber verbesserungsfähig:)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei newone by schullin in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die rahmenbedingungen
Verbesserungsvorschläge
gleichstellung aller mitarbeiter, niemanden bevorzugen nur weil die person 'beliebter' ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ManuelaHR Manager
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Es freut uns zu hören, dass du mit den Rahmenbedingungen bei uns zufrieden bist.
Deine Anregung bezüglich der Gleichstellung aller Kolleginnen und Kollegen nehmen wir ernst. Wir möchten sicherstellen, dass keine Person aufgrund persönlicher Vorlieben oder Beliebtheit bevorzugt wird, sondern dass jede/r fair behandelt wird.
Wir werden dein Feedback daher umgehend mit den zuständigen Personen besprechen.
Falls es um einen konkreten Fall geht, kannst du dich gerne bei der HR-Abteilung melden, damit wir uns das genauer anschauen können :)
Alles Liebe, dein NEW ONE Team
Arbeit ist an sich super, aber am Arbeitgeber und an der Atmosphäre kann noch sehr viel gearbeitet werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei new one by SCHULLIN GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht außerhalb der Arbeit immer wieder etwas zu unternehmen und enger mit den Mitarbeitern zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass bestimmte Leute bevorzugt werden.
Verbesserungsvorschläge
Organisierter an alles vorangehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird newone by schullin durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden newone by schullin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich newone by schullin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.