24 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Newrest Wagons-Lits Austria GmbH Vorstellungsgespräche
Newrest
Wagons-Lits
Austria
GmbH
Wien und weitere
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24 Bewertungen von Bewerbern
Bewertung Einstellungszusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Newrest Wagons Lits in Wien als Steward on train beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Eindruck.Gut organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Newrest Wagons-Lits Austria GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Vorschläge.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ich möchte sagen, dass alles sehr gut organisiert war. Das Personal war sehr nett, freundlich und hilfsbereit. Ich habe
Bewerber/inHat sich 2026 bei Newrest Wagons-Lits Austria GmbH als Housekeeper-Steward beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte sagen, dass alles sehr gut organisiert war. Das Personal war sehr nett, freundlich und hilfsbereit. Ich habe mich während des gesamten Prozesses sehr wohl gefühlt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nachtstewardes:in mit Ausbildung zum Zugführer:in
Bewerber/inHat sich 2026 bei Newrest Wagons-Lits Austrian Catering GmbH in Liqu. in Wien als Nachtstewardes:in/mit Ausbildung zum Zugführer:in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut garnicht, bleibt wie ihr seid, einfach meeeega super
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Newrest Wagons Lits in Wien als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts auszusetzen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Habe eine zusage doch dann die absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Newrest Wagons-Lits Austria GmbH als Nachtzugstuardess beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe nach der zusage alle Dokumente eingereicht und es wurde ein Vertragsentwurf gemacht und danach einen Monat vor dem stellen antritt das Telefonat sie haben die Ausbildungslizentz verloren in der Schweiz
Jetzt darf ich mir einen neuen Job suchen da ich ja beim alten Arbeitgeber gekündigt habe danke dafür Newrest
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehme Atmosphäre beim Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei Newrest Wagons Lits in Wien als Zugchef beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War alles top
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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"Für andere Kandidaten entschieden, die unserem Qualifikationsprofil noch treffender entsprechen, somit Absage" Genau ..
Bewerber/inHat sich 2025 bei Newrest Wagons-Lits Austria GmbH als Ausbildung zum:r Zugchef:in auf Nachtzügen (w/m/d) Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu verbessern, da die Sache ohnehin nicht ernst genommen wird.
Aber trotzdem möchte ich gerne meinen Verbesserungsvorschlag loswerden: Einfach mal mehr Mühe geben, ein Gespräch beginnen oder Kontakt aufnehmen, nichts davon wurde eingehalten.
Kandidaten werden über einen langen Zeitraum warten gelassen, ohne Rückmeldung und schließlich doch abgelehnt.
Die wichtigsten Teile eines Bewerbungsprozesses, nicht eingehalten... aus meiner Sicht leider negativ zu bewerten.
Von einer "professionellen" Rekrutierung kann hier absolut keine Rede sein.
Bewerbungsfragen
- Quereinsteiger:innen sind bei uns herzlich willkommen
- [!Das entspricht in der Praxis völlig der Unwahrheit!]
- #Deine Aufgaben:
- Fahrkartenkontrolle sowie Fahrplan- und Preisauskünfte
- (+)Ansprechperson für Reisende
- (+)Betreuung der Fahrgäste
- (+)Verkauf von Speisen und Getränken
- (+)Verantwortung, Sicherheit an Bord
- Eisenbahnbetriebliche Tätigkeiten
- (+)Administrative Tätigkeiten
- (+)2 oder 3 Nächte unterwegs Woche.
- (+)Du kümmerst dich um die Ordnung
- [!Nicht unbekannt, arbeite fürs Hotel!]
- #Stellenanforderungen:
- (+)Leidenschaft für den Zug, Reisen
- (+)Arbeit mit Menschen
- (+)Kunden/Lösung - orientiertes Denken
- (+)Stressresistenz
- (+)Verantwortungsgefühl und Fähigkeit, (+)Entscheidungen zu treffen
- (+)Kommunikations/Organisationsfähig
- (+)Führungsqualitäten
- (+)Lernbereitschaft
- (+)Bereit: Nacht/Wochenend/Feiertage
- (+)S-Gute Deutsch/Englischkenntnisse
- (+)Körperliche/Psychologische Eignung
- [!Was kann man dazu sagen ... !]
- Trotz erfüllter Voraussetzungen (+) und Interesse/Motiv keine Rückmeldung, kein Gespräch... auch bei Rückfrage (Telefon) keine Antwort, nur später (Monat) eine Absage mit dem Hinweis auf einen „besseren“ Kandidaten. Wie soll jemand „besser“ sein bei einer Stelle, die eigens für "Quereinsteiger" und mit "Einarbeitung" ausgeschrieben wurde? Kein Sinn...
- Die Stelle wird danach wieder erneut ausgeschrieben, obwohl man "besseren Kandidaten gefunden hat" und Quereinsteiger angeblich willkommen sein sollen. Von echter Chancengleichheit oder Transparenz keine Spur.
- Als sogenannte professionelle Rekrutierung habt ihr jeglichen Respekt von mir verloren. Und die Ausrede, es hätten sich „zu viele Bewerber“ gemeldet, könnt ihr euch sparen ( habe mich beworben als es frisch veröffentlicht wurde), früher gab es auch zahlreiche Bewerbungen, und dennoch hat man sich die Mühe gemacht, wenigstens zu antworten oder Kontakt aufzunehmen. Um einen persönlichen Eindruck von der Bewerberin bzw. dem Bewerber zu erhalten. Heute zählt offenbar nichts mehr.
- Und einen entschuldigenden Kommentar könnt ihr euch sparen, dafür ist es längst zu spät.
- Daher mein klarer Rat an zukünftige Bewerber: Finger weg, das ist pure Zeitverschwendung.
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Chefin der Nachtzüge Fernreiseverkehr
Bewerber/inHat sich 2025 bei Newrest in Wien als Chefin Nachtzüge beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn bereits versprochen wird dass es nach einem Einstündigen Onlineinterview zu einem Folgetermin kommt, dann ist es äußerst Schade dass es doch zu einer Absage gekommen ist.
Beste Grüße
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Höchst unprofessionell- Finger weg von dieser Firma!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Newrest Wagons-Lits Austria GmbH in Wien als Employer Branding beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nach Bewerbungsgespräch und Probearbeiten eine Zusgage erhalten. Die Dame der Personalabteilung hat mir eine Bedenkzeit angeboten (Gespräch 17h), ich habe diese angenommen. Am nächsten Tag um 9Uhr habe ich per Mail eine Absage erhalten!
Scheinbar hat man einfach den nächsten Kandidaten angerufen, und meine erhaltene Zusage war damit hinfällig.
Eine Frechheit, dass die Firma Bedenkzeit anbietet und man nicht mal 24h Zeit bekommt sondern direkt (laut Personalabteilung noch am selben Abend) der nächste Bewerber den Job angeboten bekommt!
Unprofessionalität auch höchstem Level! Einfach nur eine Frechheit!
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