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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Newrest Wagons-Lits Austria die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht imer gut. Sehr viele informationen werden nicht rechtzeitig mitgeteilt.
Shwer zu sagen, weil ich nicht lange in der Firma war. Hate jedoch Eindruck, dass viel gelästert wird. Vor allem bei neuen mitabeitern wenn ein Trainer jemanden nicht mag, gibt dieser eine shlechtes Feedback.
Beim Bewerbermeeting wird erzählt wie toll der Job ist weil man in andere Länder reist und Städte sieht. Wenn man drin ist merkt man schnell dass das eine Ilusion ist. Hat kaum frei, weil man 3-4 tage unterwegs ist und meistens nur ein tag frei zwischen den touren. ersten zwi wochen waren kaotisch. mein dienstplan wurde zweimal geandert. Ich bin einmal gekomen und mir wurde gesagt das ich keinen dienst habe.
Im zug sind manche vorgesetzen nett aber es gibt auch welche die sich wie eine furie benehmen. Im büro sehr abhangig von der abteilung. Manche im Büro sind nett und hilfreich aber andere machen einen auf chef. Es gibt eine reinigungsabteilung. Die Leiter dieser abteilung benehmen sich so als ob ihnen die firma gehört. Manche der vorgesetzten sprechen schlehter deutsch als die mitabeiter von denen man ein deutsch zertifikat haben will. Die mitabeiter der Pesonalabteilung waren nett und haben geholfen wen ich was brauhte.
sehr abhängig von abteilung und von den Personen mit denen man am Zug arbeitet. Sehr viel Zugpersonal aus Flüchtlingsländern im Unternehmen bei denen man aufpasen muss was man sagt.