Lieber nicht dort arbeiten. Die schlechteste Firma bei der ich jemals gearbeitet habe!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie nehmen jeden als fahrenden Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich an der Firma schlecht fand: eigentlich vieles. Besonders problematisch empfand ich das Verhalten der Vorgesetzten. Ich hatte häufig den Eindruck, dass nicht offen kommuniziert wurde und Entscheidungen teilweise hinter dem Rücken der Mitarbeiter getroffen wurden. Dadurch entstand bei mir ein Gefühl von Misstrauen und fehlender Wertschätzung. Sehr toxischen Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollte die Führungsstruktur grundlegend überdacht und personell verändert werden. Ich hatte den Eindruck, dass sich innerhalb der Führung ein enger Kreis von etwa neun Vorgesetzten gebildet hat, der Entscheidungen und den Umgang mit Mitarbeitern stark geprägt hat. Eine unabhängige Überprüfung der Führungsqualität und gegebenenfalls ein Austausch von Führungskräften wären aus meiner Sicht dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre:
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr angespannt. Aus meiner persönlichen Erfahrung hielten die Vorgesetzten stark zusammen. Sobald sich die Möglichkeit ergab, einen Mitarbeiter zu kündigen, wurde davon Gebrauch gemacht – auch wenn die Ursache der Situation meiner Wahrnehmung nach bei der Führungskraft lag. Ich habe selbst erlebt, dass Mitarbeiter für Situationen verantwortlich gemacht und letztlich gekündigt wurden, obwohl sie aus meiner Sicht nichts falsch gemacht hatten.
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Furchtbar!
Work-Life-Balance
Als fahrenden Mitarbeiter kaum Freizeit. Im Büro, wenn man an Wochenenden frei hat, dann ist es gut. Sonst muss man sein Leben der Firma opfern.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten empfand ich als wenig transparent und teilweise unfair. Nach meinem Eindruck spielte nicht nur Leistung eine Rolle, sondern auch persönliche Beziehungen und das Verhältnis zu Vorgesetzten. Es entstand bei mir der Eindruck, dass manche Mitarbeitende bei Prüfungen oder Weiterentwicklung bevorzugt bzw. besser vorbereitet wurden. Dadurch hatte ich nicht das Gefühl, dass für alle die gleichen Chancen und Voraussetzungen galten.
Gehalt/Benefits
Ich war noch in einem älteren Vertrag und hatte dadurch ein höheres Gehalt als Mitarbeiter im neuen Vertrag. Nach meinem Eindruck verdienten Beschäftigte mit dem neuen Vertrag teilweise bis zu 600 € brutto weniger. Unter diesen Bedingungen würde ich heute nicht mehr dort anfangen. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeitende mit alten Verträgen nach und nach gekündigt wurden, während Beschäftigte mit besonderem Kündigungsschutz, etwa aufgrund von Elternschaft, davon ausgenommen waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein habe ich deutliche Widersprüche erlebt. Aus meiner Sicht wurde teilweise sehr verschwenderisch mit Ressourcen und Geld umgegangen. Bei der Schließung des Büros in Zürich wurde beispielsweise die gesamte Einrichtung mit unseren Nachtzügen transportiert, was auf mich wie eine unnötige Verschwendung wirkte. Auch übrig gebliebenes Gebäck durfte nicht gespendet werden und musste entsorgt werden – nach meiner Wahrnehmung täglich mindestens rund 100 Semmeln. Insgesamt habe ich hier wenig Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den fahrenden Mitarbeitern ist aus meiner Erfahrung deutlich besser als im Büro. Während die Kollegen im Fahrbetrieb sich gegenseitig unterstützen, habe ich den Zusammenhalt im Büro als weniger ausgeprägt empfunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen wurde aus meiner Sicht nicht immer fair gehandhabt. Ich hatte den Eindruck, dass bestimmte ältere Mitarbeiter aufgrund ihrer guten Beziehungen geschützt wurden, obwohl ich deren Verhalten teilweise als homophob und mobbend erlebt habe. Meldungen über solche Vorfälle wurden vom Betriebsrat aus meiner Sicht nicht ausreichend ernst genommen. Statt das Problem anzusprechen, hatte ich den Eindruck, dass eher die betreffenden Mitarbeiter geschützt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand das Verhalten meiner Vorgesetzten als wenig authentisch und unfair. Probleme und chaotische Abläufe, die ich angesprochen habe, wurden nicht konstruktiv aufgenommen. Stattdessen wurde ich dafür kritisiert und sogar verwarnt, obwohl ich aus meiner Sicht nichts falsch gemacht hatte. Besonders enttäuschend war, dass Aussagen einer Kollegin offenbar mehr Glauben geschenkt wurde als meiner Darstellung. Insgesamt habe ich den Umgang als unfair und wenig wertschätzend erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfand ich als wenig angenehm. Das Büro befindet sich im Keller und hat keine Fenster, wodurch Tageslicht und Sonne fehlen. Zudem kam es vor, dass plötzlich mein Bürostuhl fehlte oder Monitore ausgetauscht und durch ältere Geräte ersetzt wurden. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass vieles unorganisiert war und jeder weitgehend machen konnte, was er wollte.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als unzureichend. In meinem Bereich musste ich Informationen regelmäßig selbst aktiv nachfragen, da wichtige Informationen von anderen Abteilungen häufig nicht an uns weitergegeben wurden. Dadurch entstanden unnötige Unsicherheiten und zusätzlicher Aufwand.
Gleichberechtigung
Es gab keine. Es ging nach Sympathie.
Interessante Aufgaben
War in Ordnung. Nichts besonderes.