New 

Work 

SE

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

überlegt mal ob die aktuellen Zustände noch irgendetwas mit "New Work" zu tun haben.

Arbeitsatmosphäre

wird immer schlechter. War mal sehr anders vor 3 Jahren. Nun will jeder zweite weg.

Image

schlechtes Image. Ein Unternehmen das schon lange struggled und 4x Massenkündigungen in den letzten Jahren durchführen musste

Karriere/Weiterbildung

quasi non-existent da die Organisation auf ein Minimum geschrumpft ist.

Gehalt/Benefits

Fixum schlechter als in anderen Unternehmen. Provisionen okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht besser oder schlechter als andere

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

unter aller Würde. Sowohl direkte Vorgesetze als auch die Führungsebene darüber. Das geht wirklich GAR NICHT!

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit obwohl vertraglich vereinbart wird nicht beachtet, Home-Office obwohl vertraglich vereinbart wird nicht beachtet.

Kommunikation

absolute Schwachstelle im Unternehmen. Weder Marketing mit Vertrieb noch Führungsetage mit Mitarbeitern. Hier wird in Silos gearbeitet und nicht anders.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist ok und immer pünktlich, etwas unter dem Marktdurchschnitt, doch es gibt viele Benefits wie 6 Wochen Urlaub, Sodexo Gutscheine, gratis Getränkekühlschränke die 2x im Monat befüllt werden, super ausgestattetes Office, etc.
Früher gab es auch ein Vertrauensverhältnis in der Arbeit - das herrscht in manchen Abteilungen immer noch, im Vertrieb leider nicht mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube dazu kann man alles aus den zuvorgegangenen Punkten herauslesen

Verbesserungsvorschläge

BITTE überdenkt eure Führungsetage, Micromanagement und 0815 Strategien werden euch nicht langfristig auf dem Markt halten können. Erkennt das Potential eurer Mitarbeitenden und fördert dieses, nicht jede/r ist gleich und nicht alle können unter den gleichen Umständen gut arbeiten. Es muss nicht immer nur 1 Schema "F" geben nach dem alles funktioniert und in das alle reinpassen müssen.
Und BITTE überlegt euch bessere Vertriebsstrategien als noch mehr Leute schnell einzustellen die möglichst viel Zahlen produzieren damit die Dashboards mit Callzahlen gefüllt sind, wenn der Umsatz fehlt und die Kunden kündigen bringen auch Tausende Calls nichts.

Arbeitsatmosphäre

Bürotage werden unter dem Vorwand des Austauschens und Zusammenarbeitens forciert, unterm Strich aber nur damit Führungskräfte besser kontrollieren können, zumindest drängt sich mir dieser Verdacht auf. Kollegialer Austausch ist nicht gewünscht und wird durch permanente Kommentare und schlussendlich sogar Verbote beendet.

Image

War mal gut, mittlerweile ist man in erster Linie mit Kritik und provokanten Fragen zu Xing konfrontiert wie "ist doch nicht ernst zu nehmen die Plattform" und "na wir machen alles auf LinkedIn"

Work-Life-Balance

Die Führungskräfte arbeiten zu allen Uhrzeiten und auch am Wochenende, das wird von der regulären Belegschaft noch nicht verlangt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist bis zu einem gewissen Grad möglich, sofern man sich keine Gehaltserhöhungen erwartet, hier fährt die Firma den Kurs, dass ein neuer Titel ja genug ist und eine Beförderung nicht auch gleich mehr Gehalt bedeutet.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Benefits passen, mehr geht immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll und Getränkeflaschen werden getrennt, anonsten ist mir persönlich das Thema zu unwichtig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere KollegInnen

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr viele unfähige Führungskräfte am Werk, das mittlere Management wird als reines Kontrollorgan genutzt und hat einfach nur alle Anweisungen 1:1 weiterzutragen. Konstruktive Kritik und aktives Hinterfragen wird als störend und Widerstand empfunden, Beteiligung ist nicht gewünscht - "macht's einfach eure Arbeit und denkt's nicht zu viel nach"

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, gute technische Ausstattung, Top Lage

Kommunikation

Alles Top down, das Management informiert nur noch, aktiv einbezogen wird man als normale/r Mitarbeitende/r gar nicht mehr

Gleichberechtigung

Immer noch größtenteils männlich besetzte Führungsetage

Interessante Aufgaben

Vertrieb halt, intensive Kundenbeziehungen sollen nicht aufgebaut werden, das braucht ja zu viel Zeit, aber wehe wenn man die Kündigung vom Kunden nicht schon 6 Monate im Vorhinein riechen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen sind gut, es wird größtenteils alles fair gehandhabt und pünktlich ausbezahlt. Die Arbeitsmaterialien sind top und das Büro ist NOCH sehr schön und gut gelegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie wollen agil und modern auftreten aber beordern ihre Mitarbeiter zunehmend mehr zur Präsenz im Office. Sehr steile und "alte" Hierarchien werden hinter vorgetäuschten, flachen Hierarchien versteckt. "Alte" Manager, folgen "alten" Strukturen und überholten Vorgehensweisen. Zudem wird Transparenz versprochen aber "Corporate Language" gelebt und Micro-Managing bekommt hier eine ganz neue Bedeutung.

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch um eure Teamleads, es gibt Personen die sollten keine Mitarbeiterverantwortung bekommen. Da helfen auch keine Trainings oder Coaching, wenn Sie mental nicht in der Lage sind und nicht genügend Selbstbewusstsein besitzen für Ihr Team einzustehen. Und etabliert mal das Wort "New Work" in den höheren Führungsebenen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird immer schwieriger, was dazu führt, dass viele Mitarbeiter gekündigt haben, gekündigt wurden, oder einvernehmlich gegangen sind.

Image

Es wird laufend versucht und betont wie relevant doch die Marke Xing am Markt wäre, jedoch ist der durchgängige Tenor stet's: "Die Marke ist gestorben". Auch wenn dem nicht so ist, scheint es wie ein Kampf gegen Windmühlen.

Work-Life-Balance

Durch starkes Micromanaging und zunehmende Präsenzpflicht sowie schnippische Kommentare, dass man schon um 17 Uhr geht, stark eingeschränkt! Zudem kommen oft schon um 6 Uhr morgens die ersten Nachrichten und to-do's für den Tag. Privatsphäre gibt es kaum oder wird sie zumindest einem nicht gegönnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie machen was alle eben machen aber stechen auch nicht positiv hervor

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein kleines Budget, was aber zu keinen ordentlichem Kurs reicht. Intern wird bis auf Coachings nichts angeboten. Karriereoptionen werden seltenst proaktiv angesprochen oder kommuniziert. Zudem herrscht gerade eh ein Beförderungsstopp für 2025.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum vorhanden..

Vorgesetztenverhalten

Leider sind keine Null Sterne möglich. Micromanaging at it's best! Es wird fast alles gefühlt vom Board nach unten diktiert, was den Führungsebenen darunter relativ wenig Spielraum lässt. Selbstständiges arbeiten war, zumindest in meinem Team, nicht mehr gewünscht, Feedback wurde Null angenommen, obwohl wir oft gefragt wurden, was wir brauchen etc. Das führte dann schnell dazu, dass wir uns zunehmend veräppelt fühlten. Mein Teamlead hat steht's zuerst an sich gedacht, dann an seinen Vorgesetzten und zu letzt an sein Team - das hat auch dazu geführt das mehrere langjährige Mitarbeiter das Team wegen dieser Person verlassen haben. Er hat weder die Soft- noch die Hardskills für diese Position. Zudem scheint es den Director (Chef von Teamlead) nicht weiter zu stören, dass sein Teamlead, dass doch sehr erfolgreiche Team dazu führt, dass sie flüchten und das Unternehmen verlassen. Präsenzpflicht wurde erhöht mit der Begründung u.a., dass er seine 1:1's leichter planen kann. Usw.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist NOCH sehr schön, die Arbeitsmittel sind sehr gut, jedoch kann der Lärmpegel sehr hoch werden und die Anzahl der Meetingräume und besonders der Telefonbuden wir dann doch mal schnell sehr knapp.

Kommunikation

Aktuell komplett einseitige Kommunikation - 100% Konzern - Top-down vom feinsten. Druck wird 1:1 weiter nach Unten übertragen und der ist Groß!

Gehalt/Benefits

Kollektivvertrag ist gegeben, Übertariflich hält sich in Grenzen, das Bonusmodell variiert sehr stark und wird auch sehr häufig, zum Nachteil der Mitarbeiter" verändert. Essensguthaben ist sehr angenehm und gut.

Interessante Aufgaben

Leider nicht mehr, da Kreativität und Einfallsreichtum durch strickte Konzerntaktiken unterbunden wurden und so zu einer recht stupiden und eintönigen Arbeitsweise führten.

Arbeitsatmosphäre

angenehm, freundlich, kollegial, Hilfsbereitschaft im ganzen Unternehmen

Image

individuell abhängig, persönlich betrachtet sehr gut

Work-Life-Balance

kommt auf Situation und Termine im Privatleben an, an sich kann man das gut managen

Karriere/Weiterbildung

gute Voraussetzungen um Neues zu lernen, hilfreiche alltägliche Aufgaben für zukünftige Jobs

Gehalt/Benefits

Gehalt ist der Stelle und den Arbeitszeiten entsprechend angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gute Verbindungen (Öffis), vieles zu Fuß erreichbar

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoller Umgang mit allen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe, klare Aufgabenverteilung

Arbeitsbedingungen

faire Arbeitsbedingungen, Benefits für alle Mitarbeiter

Kommunikation

einfache Kommunikation über Teams & Outlook - manchmal sehr lange keine Antwort

Gleichberechtigung

gute Integration ins Team, alle auf dem selben "Niveau"

Interessante Aufgaben

manchmal monoton, Aufgaben wiederholen sich, aber Themen ändern sich

Arbeitsatmosphäre

Büro sauber und ruhig, perfektes Arbeitsfeld

Image

Die Firma hat ein renommiertes Image

Work-Life-Balance

Besonders als Werkstudent einwandfrei ausgerichtet für ein Studium

Karriere/Weiterbildung

Wird meinen Lebenslauf zum Glänzen bringen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist clever geregelt, knapp unter der Grenze für Familienbeihilfe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir ehrlicherweise total unwichtig und das sollte auf keinen Fall als wichtiger Faktor in eine Jobentscheidung fallen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, integrierend, Interesse für dessen Erfahrungen

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, lösungsorientiert, hilfreich, halten das Team zusammen

Arbeitsbedingungen

Viele Benefits, Lage ist super, IT und Geräte absolut genial

Kommunikation

Alles übersichtlich, Arbeit im Team immer gut dokumentiert

Gleichberechtigung

Alle auf Augenhöhe und respektvoll

Interessante Aufgaben

Viel Erfahrung und Sachen, die Spaß machen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair / offene Kommunikation auf Augenhöhe / gutes Gehalt zzgl. Provision / großartige Kollegen / Tischtennis + viele weitere Benefits

Verbesserungsvorschläge

Hierfür musste ich lange überlegen: Man könnte die Angestellten mehr Urlaub mit ins nächste Jahr nehmen lassen.
Sonst is alles super!

Arbeitsatmosphäre

Man pusht sich gegenseitig

Karriere/Weiterbildung

Hierzu kann ich ehrlich gesagt nicht viel sagen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind professionell und geben konstruktives Feedback

Arbeitsatmosphäre

hervorragende Arbeitsatmosphäre !

Image

ausgezeichnet

Work-Life-Balance

ausgewogen!

Karriere/Weiterbildung

wer will, der kann

Gehalt/Benefits

mehr geht immer/ aber grundsätzlich gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top Standard

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

alle werden gleich behandelt!

Vorgesetztenverhalten

äußerst respektvoll und wertschätzend!

Arbeitsbedingungen

tolles Büro, man kann es sich kaum besser wünschen

Kommunikation

ehrlich und transparent

Gleichberechtigung

Diversität wird im Unternehmen gelebt

Interessante Aufgaben

durchaus spannend/ etwas unterfordert!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kurze Kündigungsfrist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unangenehmen Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Gesamte Führung auswechseln.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell grauenvoll. Speichellecker haben allerdings jetzt Oberwasser.

Image

Verbrannt in Wien

Work-Life-Balance

War schon besser

Karriere/Weiterbildung

Wer nach der Pfeife tanzt…

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Wer wählt solche Personen aus?

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro

Kommunikation

Nur von oben nach unten.

Gleichberechtigung

Nur für Männer

Interessante Aufgaben

Das hielt mich länger im Unternehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Einer der familiärsten Dienstgeber, die ich je hatte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas mehr Transparenz bitte und pünktlichere Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen klug bestimmen. In der Vergangenheit wurden mehrmals Entscheidungen getroffen, die dem Image stark geschadet haben. Mitarbeiter mussten/müssen Fehlentscheidungen ausbaden.

Arbeitsatmosphäre

2 Tage Büro-Pflicht, bin meist 5 Tage da! Laut, bunt und lustig!

Image

Crème Brûlée schmeckt nicht jedem und das ist gut so! Wer dieses Unternehmen nicht feiert, mit allen Höhen und Tiefen…

Work-Life-Balance

Wer hier erfolgreich werden möchte, muss harte Arbeit leisten. Kein 9-5

Karriere/Weiterbildung

Die Arbeit ist Weiterbildung an sich! Man kann jeden Tag Neues lernen als Intrapteneur.

Gehalt/Benefits

Da ist noch Luft nach oben aber ansonsten TOP!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles Digital!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich!

Arbeitsbedingungen

Ein Traum, mitten im schönen Wien!

Kommunikation

Top!

Gleichberechtigung

Wenn es hier Unterschiede gäbe, dann habe ich sie noch nicht wahrgenommen :)

Interessante Aufgaben

Wer hier nichts lernt, ist selbst schuld!

Arbeitsatmosphäre

Lässt keine Wünsche offen, von den Arbeitsutensilien bis hin zum Umgang miteinander alles top.

Work-Life-Balance

Lässt keine Wünsche offen. Ein Vorbild und Vorreiter besonders bei den meist altbackenen Arbeitszeitmodellen in österreichischen Betrieben.

Karriere/Weiterbildung

Leider ist das Unternehmen so toll dass Führungskräfte ungern gehen und daher Aufstieg im Gegensatz zu schlechten Arbeitgebern seltener möglich ist :). Führungspositionen sollten primär intern besetzt werden, anstatt extern. Das Gute liegt meistens sehr nah.

Gehalt/Benefits

Fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obstkörbe unso könnten regionaler und saisonaler gestaltet sein. Avocado ist zwar trendy aber ein Klimakiller auch wenn nur als catering bestellt. Aber wir wollen ja nicht päpstlicher sein als der Papst ;).

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Offen, ehrlich, respektvoll. Es könnte nur noch etwas mehr auf das Feedback von der Basis gehört und eingegangen werden, nur es wird schon sehr viel sehr Gut gemacht.