Basierend auf Daten aus 151 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei New Work die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 194 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
151 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
absolute Schwachstelle im Unternehmen. Weder Marketing mit Vertrieb noch Führungsetage mit Mitarbeitern. Hier wird in Silos gearbeitet und nicht anders.
die sind echt super, gibt nix zu meckern.
unter aller Würde. Sowohl direkte Vorgesetze als auch die Führungsebene darüber. Das geht wirklich GAR NICHT!
Bürotage werden unter dem Vorwand des Austauschens und Zusammenarbeitens forciert, unterm Strich aber nur damit Führungskräfte besser kontrollieren können, zumindest drängt sich mir dieser Verdacht auf. Kollegialer Austausch ist nicht gewünscht und wird durch permanente Kommentare und schlussendlich sogar Verbote beendet.
Alles Top down, das Management informiert nur noch, aktiv einbezogen wird man als normale/r Mitarbeitende/r gar nicht mehr
wird immer schlechter. War mal sehr anders vor 3 Jahren. Nun will jeder zweite weg.