Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der Menschen sich selbst verwirklichen und ihre Potenziale entfalten können.
Wir sind überzeugt: Das macht nicht nur die Einzelnen zufriedener und glücklicher – sondern gleichzeitig Unternehmen erfolgreicher. Auf Basis dieser Überzeugung engagieren wir uns als Unternehmensgruppe New Work Group mit unseren Marken, Services und Produkten für eine erfüllendere Arbeitswelt – ‚for a better working life‘.
Für uns ist "New Work" mehr als nur ein Buzzword - es ist ein Versprechen. Jeden Tag streben wir danach, Deine Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu steigern. Denn Geld allein macht nicht glücklich, sondern vor allem eine Umgebung mit Wertschätzung. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden bilden wir ein großartiges Team - und Du kannst ein Teil davon sein! Beschäftige Dich bei uns mit Inhalten, die für Dich relevant sind und für welche Du Dich begeisterst. Sei ein Teil von etwas Großem und mach was Du wirklich machen willst!
Bei der New Work Group findest Du Deinen perfekten Match! Denn wir sind mehr als nur Dein Arbeitgeber. Wir sind ein Ort, ein Team, ein Projekt oder Deine berufliche Challenge, mit der Du Dich identifizieren kannst und die Dir hilft, die beste Version von Dir selbst zu werden. Wir alle sind die New Work Group, wir alle teilen eine gemeinsame Haltung.
Finde hier mehr über New Work SE als Arbeitgeber heraus!
Die New Work Group engagiert sich für eine bessere Arbeitswelt. Mit starken Marken wie XING, XING Marketing Solutions, onlyfy, kununu, Honeypot und Internations und dem größten Talente-Pool in D-A-CH tritt sie an, der wichtigste Recruiting-Partner im deutschsprachigen Raum zu sein. Sie bringt Kandidaten und Unternehmen zusammen, damit Berufstätige ein zufriedeneres Jobleben führen und Firmen durch die richtigen Talente erfolgreicher werden.
Uns als Deinen Arbeitgeber findest Du an unserem Hauptsitz in Hamburg und an weiteren Standorten in Berlin, München, Wien, Zürich, Barcelona, Valencia und Porto. Aktuell arbeiten wir mit rund 1700 Mitarbeitenden aus 56 Nationen daran, die Zukunft der Arbeit aktiv zu gestalten. Darüber hinaus veranstalten wir jährlich das führende Event zum Thema Zukunft der Arbeit, die New Work Experience (NWX), organisieren zukunftsweisende Events, wie die New Work Sessions und verantworten diverse interne Formate, die zur Zufriedenheit und Weiterbildung all unserer Mitarbeitenden führt unabhängig von Brand oder Location.
Bei uns findest Du Deinen perfekten Match, um genau das zu tun, was Du wirklich willst.
Du entscheidest welcher Weg der richtige für Dich ist:
Sales
In unserem Sales-Team arbeiten wir jeden Tag daran unser Produktportfolio aus innovativen E-Recruiting-Lösungen, wie zum Beispiel den onlyfy TalentManager, den onlyfy Stellenmarkt oder das Employer-Branding-Profil von kununu & onlyfy, an unsere Kundschaft zu vermarkten.
Software Engineering
Für uns als größtes berufliches Online-Netzwerk im deutschsprachigen Raum und für unsere E-Recruiting Produkte spielen Mitarbeitende mit technischem Know-how natürlich eine entscheidende Rolle. Unsere Software-Entwicklung arbeitet schon seit vielen Jahren agil, was sich in der Innovationskraft und Vielseitigkeit der Produkte zeigt.
Product
Unser vielseitiges Product-Team sorgt dafür, dass sich die Plattform & die HR Tech Lösungen kontinuierlich weiterentwickelt und den wachsenden Ansprüchen unsere Kund·innen und User gerecht wird. Wir wollen nah an den Bedürfnissen der Nutzer·innen und Unternehmen sein, um die Arbeitswelt von Morgen nach vorne zu bringen und das Wachstum unserer digitalen Produkte zu fördern.
User Experience & Design
Unsere kreativen Köpfe im Bereich User Experience begeistern mit innovativen Lösungen. Mit unseren starken Teams gestalten wir aktiv unsere digitale Produktlandschaft und verfolgen in unterschiedlichsten Ausprägungen unsere gemeinsame Vision: "For a better working life."
Finance
Zahlen, Zahlen, Zahlen – als stark wachsendes und börsennotiertes Unternehmen spielen Zahlen eine große Rolle, um unser Wachstum weiter voranzutreiben und Unternehmensziele zu erreichen. Unsere Finance-Abteilung spielt somit eine wichtige Rolle in Sachen Firmenstrategie und berät auf allen Management-Ebenen unsere Führungskräfte.
Studierende
Du willst während Deines Studiums bereits Berufserfahrungen sammeln und Teil eines großartigen Teams werden? Dann schau Dir unsere Werkstudierenden Jobs an.
Auszubildende
In diesen verschiedenen Ausbildungsberufen hast Du die Chance bei uns in diverse Abteilungen zu schnuppern, Dich weiterzubilden und herauszufinden, wofür Dein Herz schlägt. Finde weitere Informationen darüber wie bei uns Deine Ausbildung ablaufen wird.
Job Search
Dich interessieren alle unsere Jobs auf einen Blick? Kein Problem! Hier findest Du genau das, was Du suchst!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
ParkplatzDie jeweiligen Benefit-Packages werden für alle Standorte individuell zusammengestellt – denn unsere Kollegen·innen vor Ort können mitentscheiden, was am besten zu ihrer Arbeitsumgebung passt. Das erwartet dich bei uns:
Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe, gelebte Fehlerkultur, marktkonformes und transparentes Gehalt, passgenaue Weiterentwicklung (interne und externe Workshops), Mood-o-Meter Feedback / Fragen an den Vorstand, Hackweeks
Mobile devices auch zum privaten Gebrauch, Sommer- und Weihnachtsparty, Drinks, Food & Goodies, Social- und Diversity days, Mentor Month, Bus- und Bahnticket, Bike Leasing
Sabbatical und Teilzeit, Vertrauensarbeitszeiten, flexibles Home-Office, Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte, Magazine des Burda Verlags, Kids Weihnachtsfeier
Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut, Unfall- und Krankenversicherung, Betriebsarzt und Grippeimpfung, höhenverstellbare Schreibtische, betriebliche Altersvorsorge, Sportkurse
Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich frei zu entfalten und Deinen Input einzubringen, der unsere Prozesse vorantreibt. Lass Deinen innovativsten Ideen freien Lauf und erhalte dafür die Anerkennung, die Du verdienst.
Darüber hinaus basiert unsere Überzeugung und unser Handeln auf drei Grundpfeilern:
Wir sind frei, so zu denken, uns zu verhalten und zu handeln, wie es unseren Bedürfnissen im Arbeitsalltag entspricht. Wir kreieren unsere eigenen Geschichten, indem wir uns selbst weiterentwickeln. Ein Teil der New Work Group zu sein, ist eine Entscheidung, die individuellen Bedürfnisse in den Vordergrund zu stellen und die Brand, das Produkt, das Team und die Arbeitsbedingungen zu wählen, die am besten zu einem passen. Wir schaffen ein Umfeld, das offen ist für neue Ideen und das Freude in der eigenen täglichen Arbeit weckt.
Wir sind smarte, mutige und aufgeschlossene Menschen, die innovative Ideen haben und als Team erfolgreich zusammenarbeiten. Das bedeutet, dass wir uns gegenseitig anspornen, inspirieren und anleiten, um unsere transparenten Ziele zu erreichen, sowie einen respekt- und vertrauensvollen Umgang mit allen zu pflegen. Sobald Du Teil der New Work Group bist, gehörst Du zu etwas Größerem, einer Gemeinschaft, die das Wachstum, die berufliche Entwicklung und die persönlichen Interessen von jeder Person unterstützt.
Wir wollen einen echten Impact für unsere User und Kund·innen schaffen, denn die Digitalisierung, der demographische Wandel sowie der Wertewandel wirken sich auf die Arbeitswelt aus. Jede·r von uns trägt zum Ziel der New Work Group bei - for a better working life. Wir alle tragen unseren Teil dazu bei, die Arbeitswelt von Morgen zu verändern und durch unsere Talente zum Recruitingpartner Nr. 1 in DACH zu werden.
Bei uns beginnt Kultur gemeinsam, denn nur gemeinsam können wir es schaffen, unser größtes Ziel zu erreichen: die Arbeitswelt der Zukunft zu gestalten. Diese Vision ist unser täglicher Antrieb und soll möglichst viele Menschen einbinden. Natürlich leben wir diesen Ansatz auch selbst.
Unser Miteinander ist geprägt von Respekt, Transparenz, Dialog auf Augenhöhe und Flexibilität. Wir gestalten unsere Kultur durch Begegnungen - d.h. Events, Austauschformate, On - und Offsites und vieles mehr. Dabei achten wir darauf so vielfältig und außergewöhlich wie möglich zu sein. So kannst Du also Live-Konzerte während Deiner Lunchpause erwarten, Dich auf Incentivereisen nach Malaga freuen oder Dir jetzt schon einmal das passende Outfit für unsere Christmasparty raussuchen.
Die Aufgabengebiete bei der New Work SE sind sehr divers. Um einen besseren Eindruck zu bekommen, kannst Du Dich gerne auf unserer Karriereseite umschauen oder direkt hier nach Deinem perfekten Job suchen.
Bei jedem Job findest Du ganz klar definierte Qualifikationen, die für Deinen Job benötigt werden. Darüber hinaus suchen wir aber vorallem eins: smarte, mutige und inspirierende Menschen, die mit Leidenschaft die Zukunft der Arbeit verändern wollen.
Hier kannst du mehr über unsere aktuellen Stellen herausfinden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei New Work SE.
Katharina Presulli
Manager HR Recruiting
katharina.presulli@new-work.se
Leonie Welp
Manager HR Recruiting
leonie.welp@new-work.se
Mit unseren 6 Brands sind wir als New Work Group an 7 Standorten innerhalb Europas vertreten. Von unserem Headquarter in Hamburg bis zum sonnigen Valencia kannst Du Dir entscheiden von wo aus Du arbeiten möchtest.
Du bist neugierig und würdest gerne mehr von unseren Standorten sehen? Hierkannst du virtuell unsere "New Work Base" besuchen!
Offener und moderner Arbeitgeber. Hier ist Vielfalt ausdrücklich erwünscht.
Alles! Zusammenhalt gespräche immer da für einen & immer hilfsbereit
Rahmenbedingungen sind wahnsinnig gut, Kolleg:innen super freundlich und macht spaß ins Büro zu fahren, die Produkte die verkauft werden sind absolut hilfreich für Kunden - macht Spaß diese zu verkaufen
Schönes Office in einer guten Gegend. Viele junge Leute
Es wird wirklich auf work life balance und Gleichberechtigung geachtet.
Dass man nicht ernst genommen wird und einige wenige das Arbeitsklima einfach unerträglich machen.
Die Bezahlung und Kommunikation lässt zu wünschen übrig, es wird immer gesagt, man ist offen für Feedback, aber dann wird es abgeschmettert und gesagt: Das Board und LST hat es so entschieden.
Remember: Unzufriedene Angestellte, sind gehende Angestellte.
Wechsel des internen Kommunikationstools.
- lebt die Unternehmenskultur mehr nach außen als nach innen.
- Lassen gute Werkstudenten nach Ablaufen des Vertrags fallen.
Es wird viel gefordert, das muss man aushalten können - aber schlecht finde ich das nicht.
Nehmt auch die Worte und Probleme der Mitarbeiter ernst, nicht nur die der Vorgesetzten. So verliert man nämlich gute Mitarbeiten.
Sich ändern
Fixum erhöhen. Das Leben ist echt teuer geworden.
- Transparentere, angestimmte Kommunikation unter Vorgesetzten bzgl. Aufstiegschancen.
- gute Werkstudenten halten - "Employer Branding" & "New Hiring" nicht nur nach außen sondern auch nach innen leben.
- PDD mit Vorgesetzten führen, welche deine Arbeitsleistung beurteilen können.
Eventuell am Ziel, und Provisionsmodell für jüngere arbeiten das der Druck nicht so stark ist.
Der am besten bewertete Faktor von New Work ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
auch Mitarbeiter anderer Vertriebsteams helfen einem gerne und wertschätzend.
10/10 zusammenhalt
Ich arbeite in einem tollen Team, hatte auch schon Gelegenheit mit Personen aus anderen Teams zusammen zu arbeiten. Man fühlt sich als würden immer alle an einem Strang ziehen.
Sehr nette Kollegen
Trotz Vertrieb, welcher immer Konkurrenz hervorruft, super hilfsbereit und angenehmes Verhältnis mit den Kolleg:innen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von New Work ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Unternehmen beschäftigt zwar viele Werkstudent:innen und setzt sich viel für New Hiring ein - jedoch bietet es den meisten leider keine richtigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Finde ich sehr schade, dass man seine jungen Talente einfach "gehen" lässt, nachdem man diese mehr oder weniger ausgebildet hat.
Weiterbildungsbudget wurde während meiner Zeit komplett gestrichen
zu wenige Weiterbildungsmaßnahmen
