Zu viel Stress zu wenig Personal! Wenig Freizeit immer einspringen! Immer in Ferien/Feiertage Urlaubsperren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei New Yorker in Graz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Beachtung der Mitarbeiter - sind Heut zu Tage nicht so leicht zu bekommen oder zu behalten
mehr Beachtung für die Umwelt - nicht alles in Plastik verpacken
Arbeitsatmosphäre
Ohne die netten Arbeitskollegen würde niemand dort gerne Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Immer mehr Profit ist wichtig nicht die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Verkauf - immer wiederkehrende Arbeiten (keine Schuulung)
Gleichberechtigung
hatte keine männlichen Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles unnötig in Plastik verpackt, kein Recyclingsystem
Gehalt/Sozialleistungen
würd sagen Mittelwert - gerade so Kollektivvertrag
Image
viele junge Menschen kommen dort einkaufen
Karriere/Weiterbildung
Zero
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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