Sehr belastende Arbeitserfahrung bei New Yorker
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um ehrlich zu sein überhaupt nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als ehemalige Mitarbeiterin bei NEW YORKER habe ich die Arbeitsbedingungen insgesamt sehr negativ erlebt. Besonders im Sommer war die Situation in der Filiale sehr belastend, da die Klimatisierung aus meiner Wahrnehmung nicht ausreichend funktioniert hat und über längere Zeit keine Verbesserung erfolgt ist. Dadurch war die Arbeit teilweise körperlich sehr anstrengend, und sowohl Mitarbeiter als auch Kunden wirkten dadurch stark beeinträchtigt.
Zusätzlich hatte ich den Eindruck, dass das Arbeitsklima im Team nicht immer fair war. Neue Mitarbeiter wurden teilweise weniger gut integriert und mussten überdurchschnittlich viele anstrengende oder unangenehme Aufgaben übernehmen, während andere Kollegen sich stärker zurückgezogen haben. Das hat zu einer klaren Ungleichbehandlung im Arbeitsalltag geführt.
Auch die Unterstützung durch Vorgesetzte habe ich als unzureichend erlebt. Probleme oder Belastungen im Team wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend ernst genommen oder zeitnah gelöst, wodurch sich viele Situationen eher verschlechtert als verbessert haben.
Insgesamt habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr belastend empfunden, vor allem durch mangelnde Organisation, fehlende Unterstützung und ein aus meiner Sicht wenig wertschätzendes Miteinander im Team.
Verbesserungsvorschläge
1. Arbeitsorganisation
Bessere und klarere Einsatzplanung (Schichten früher bekannt geben)
Mehr Personal zu Stoßzeiten (Abend, Wochenende, Sale-Phasen)
Bessere Aufgabenverteilung im Team, damit nicht alles an wenigen Personen hängen bleibt
2. Warenmanagement
Schnellere Nachlieferung von beliebten Artikeln in stark frequentierten Größen
Bessere Übersicht im Lager (damit Nachfüllen im Store schneller geht)
Weniger kurzfristige Sortimentswechsel, damit Einarbeitung einfacher wird
3. Arbeitsbedingungen im Store
Mehr Zeit für das Aufräumen/Visual Merchandising ohne Kundendruck
Bessere technische Ausstattung (Scanner, Kassensysteme weniger fehleranfällig)
Klimatisierung im Sommer/angenehmere Temperaturen im Lager
4. Schulungen & Entwicklung
Mehr strukturierte Einarbeitung für neue Mitarbeiter
Regelmäßige Trainings (Kasse, Kundenumgang, Warenpräsentation)
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten transparent machen
Arbeitsatmosphäre
Extrem Unangenehm, jeder hat so gearbeitet als wären sie gezwungen. Im Sommer mit 34grad arbeiten und New Yorker hat es nicht hinbekommen seit Jahren die Klimaanlage zu reparieren, weil es zu teuer ist. Dadurch mussten Kunden und vorallem Mitarbeiter leiden.
Image
Teilweise
Work-Life-Balance
Man durfte maximal 2 Wochen hintereinander Urlaub nehmen, und nie gleichzeitig. Wurde Teilzeit eingestellt, weil ich es so wollte. Aber habe gefühlt Vollzeit gearbeitet, weil ich jeden Tag 2 Stunden vor meiner Arbeitszeit anfangen musste.
Karriere/Weiterbildung
Was Weiterbildung angeht, gab es nichts. Einfach nur eine normale Mitarbeiterin die im Verkauf arbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt war für diese Arbeitsbedingungen eine Lachnummer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise bis gering
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat hinter jedem geredet extrem ekelhaft. Ich habe nicht mal in der Früh 2 Stunden später anfangen dürfen, weil ich zur Blutabnahme zum Hausarzt musste.
Umgang mit älteren Kollegen
Da waren die wenigstens okey
Vorgesetztenverhalten
Es kam fast nie dazu.
Arbeitsbedingungen
Belüftung war katastrophal, Klimaanlage wurde nicht repariert, weil es zu teuer war. Dementsprechend ging es uns Mitarbeiter und auch Kunden nicht gut. Pausenraum war zu klein und ebenfalls im Sommer extrem warm. Es war andauernd staubig, keine normale Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Wenn’s nich ein Muss war hat keiner gemocht
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die länger gearbeitet haben, wurden bevorzugt. Haben Urlaub bekommen, wann sie wollen und durften zu Termine. Mitarbeiter die später eingestiegen sind, sind nicht fair behandelt worden, müssten immer früher kommen und und und…
Interessante Aufgaben
Üblicher Standart, kassieren, Regale einräumen, ware auspacken.