Freundschaft steht über Leistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 von 3 Geschäftsführern sollten keine Personalverantwortung haben dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die GF nicht arbeiten möchte, sollte man das Unternehmen besser verkaufen oder liquidieren als um 9 zu kommen und um 13 Uhr zu gehen weil man Husten hat.
Arbeitsatmosphäre
die wirtschaftliche Lage ist wie in vielen Bereichen der Industrie überschaubar gut, die Frage wer als nächster gehen muss bzw. lieber von selber geht allgegenwärtig
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht wenn dann nur gratis Webinare die man suchen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter > 55 --> keine langfristige Strategie zur langfristen Personalplanung erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
man hat das Gefühlt das die letzten 20 Jahre nicht stattgefunden haben. Grundsätzliches Misstrauen im Home Office - mit der Begründung, zuhause sehe ich auch die Arbeit im Garten mehr als die im Büro
Arbeitsbedingungen
Lautes Büro, im Sommer heiß, im Winter kalt
Kommunikation
Der Flurfunk weiß die verkündeten Neuigkeiten immer schon Wochen bevor es offiziell verkündet wird
Gleichberechtigung
Frauen können Grundsätzlich nichts sehr gut machen, entweder ist die Arbeit in Ordnung und wird nicht gesehen oder schlecht