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Vertriebsges.m.b.H
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei next system Vertriebsges die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
next system Vertriebsges
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
next system Vertriebsges
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Stimmung ist seit Monaten nicht gut, es wird aber auch nichts dagegen unternommen

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Der einzige Kommunikationskanal der funktioniert ist der Flurfunk

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die wirtschaftliche Lage ist wie in vielen Bereichen der Industrie überschaubar gut, die Frage wer als nächster gehen muss bzw. lieber von selber geht allgegenwärtig

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Flurfunk weiß die verkündeten Neuigkeiten immer schon Wochen bevor es offiziell verkündet wird

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man hat das Gefühlt das die letzten 20 Jahre nicht stattgefunden haben. Grundsätzliches Misstrauen im Home Office - mit der Begründung, zuhause sehe ich auch die Arbeit im Garten mehr als die im Büro

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite schon seit einiger Zeit im Unternehmen und kann die Atmosphäre als familiär und wertschätzend beschreiben. Man fühlt sich schnell aufgenommen und der Umgang miteinander ist angenehm.

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