Hohe Fluktuation, autoritärer Führungsstil vereinzelter Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation stärken, Führungskräfte stärker in moderner Mitarbeiterführung schulen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist wechselhaft und wird stark durch häufige Personalveränderungen beeinflusst. Während einige Kolleginnen und Kollegen engagiert zusammenarbeiten, sorgt die hohe Fluktuation für Unsicherheit und Unruhe
Image
Nach außen wird ein sehr positives Bild vermittelt, welche nach meinem Eindruck nicht immer mit der Realität übereinstimmt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich flexibel, wodurch eine gute Balance möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Eine objektive Förderung wäre wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktüblich. Zusätzliche Sozialleistungen sind vorhanden, aber nicht überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit oder soziales Engagement spielen im Alltag eher eine untergeordnete Rolle
Kollegenzusammenhalt
Im Team gibt es grundsätzlich hilfsbereite und engagierte Menschen und ein gutes Miteinander, allerdings leidet der Zusammenhalt unter der hohen Mitarbeiterfluktuation und der damit verbundenen Unsicherheit.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsweise im technischen Bereich wirkt teilweise autoritär und wenig transparent. Entscheidungen erscheinen oft situationsabhängig und schwer nachvollziehbar. Feedback wird selten konstruktiv genutzt, sondern eher als Kritik.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist grundsätzlich solide, könnte aber moderner und effizienter sein. Der Weg zu Investitionen ist relativ lang.
Kommunikation
Informationen werden nicht immer klar und konsistent weitergegeben. Dadurch entsteht häufig Unklarheit über Prioritäten und Ziele.
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind fachlich interessant und teilweise anspruchsvoll.