Ein Unternehmen bei dem man auch in Krisenzeiten einen Job hat!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Frühe Reaktion auf die Situation. Schutz der Mitarbeiter hat oberste Priorität.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts. Im Rahmen der Möglichkeiten wurde das Beste getan.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bisher alles richtig und auch noch besser als alle anderen gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zumindest in meiner Abteilung sehr familiär.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich sehr gebessert und ist in der derzeitigen Lage vorbildhaft. Es gibt laufend Updates zur Situation.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert in meiner Abteilung hervorragend.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice sind nicht nur in Krisensituationen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Geschäftsführung hat die Situation rechtzeitig ernst genommen und umfassende Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter gesetzt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue und herausfordernde Projekte.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm und es wird darauf geachtet dass man die Arbeitsmittel bekommt die man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein im Unternehmen ist sehr hoch. Wir haben Solaranlagen auf den Dächern, Elektroautos als Firmenfahrzeuge und auch die Klimaanlage wird durch Abwärme eines benachbarten Betriebes betrieben.
Durch diese und noch einige Maßnahmen mehr arbeiten wir CO2 neutral.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist dem Kollektiv des Handels entsprechend. Jedoch muss man hier die vielen Vergünstigungen einrechnen die man bekommt.
- gratis Frühstück
- gratis Mittagessen
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte
- Kaffee gratis
- tolle Familienfeste und Weihnachtsfeiern
- Kinderbetreuungszuschuss von 1000€ p.A
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Niceshops hat in einer strukturschwachen Region dafür gesorgt dass mehr als 250 Menschen einen Job und somit eine Zukunft haben. Dafür kann nicht genug gedankt werden!
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung ist von der Eigeninitiative abhängig. Klassische Modelle gibt es nicht. Weiterbildung wird aber sehr wohl unterstützt.