Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.
Wir, die niceshops GmbH, sind eine österreichische Onlinehändlerin und E-Commerce-Dienstleisterin mit Hauptsitz im steirischen Saaz und weiteren Standorten in Graz und Wien. Wir entwickeln Onlineshops in verschiedenen Produktsegmenten und sind damit international aktiv. Konkret betreiben wir mehr als 45 unterschiedliche Shop Brands in 16 Sprachen.
Bis zu 20.000 Pakete verlassen in Spitzenzeiten täglich unser Lager in Saaz und werden weltweit versendet. Als E-Commerce-Partnerin bieten wir außerdem Rundum-Service für Händler:innen – von IT und Logistik bis hin zu Customer Care. Unsere E-Commerce-Vision setzen wir dabei konsequent in allen Shops um.
Diese Vision umfasst eine große Auswahl hochwertiger Produkte, ausgewählte Marken mit sozialem und ökologischem Gewissen, ein herausragendes Preis-Leistungs-Verhältnis, reibungslose Kaufabwicklung, kompetenten und freundlichen Kund:innenservice und eine schnelle und problemlose Garantie- und Umtauschabwicklung.
Mit der hauseigenen IT entwickeln wir unsere Shops ständig weiter, um sie an die veränderten Kund:innenbedürfnisse anzupassen und so immer am Puls der Zeit zu sein.
Unsere Onlineshops umfassen sowohl unsere eigenen Shops als auch Dienstleistungsshops für unsere Partner:innen aus der Industrie.
Wir bieten ein Rundum-Service, das alle E-Commerce-Bereiche umfasst.
Als Full-Stack-Player haben wir umfassende Lösungen inhouse: ob Content, Marketing, Internationalisierung, Versand, Lagerhaltung oder Kund:innensupport – wir kümmern uns bei Wunsch um alles.
Die niceshops GmbH ist aber auch in der Produktentwicklung tätig. Unsere Eigenentwicklungen reichen von E-Bikes bis hin zu nachhaltiger Biokosmetik. Obwohl die Produkte sehr verschieden sind, haben sie doch den konsequenten Nachhaltigkeitsgedanken, innovative Ideen und den respektvollen Umgang mit Mensch und Umwelt gemeinsam. Diesen Spirit spürt man bei den Produkten und in der Firma selbst.
Bei niceshops sind wir sehr stolz auf unsere besondere Unternehmenskultur. Für uns ist miteinander arbeiten, leben und lachen kein Wunschdenken, sondern Alltag. Besonders stolz sind wir darauf, dass wir mit zahlreichen Auszeichnungen als beste Arbeitgeberin sowie als familien- und umweltfreundliches Unternehmen geehrt wurden. Bei niceshops schaffen wir uns gemeinsam ein nachhaltiges, klimaneutrales Unternehmen, das zu den besten Arbeitgeber:innen in Europa zählt, uns allen ein gutes Leben ermöglicht und so die Welt besser macht.
Wir entwickeln und betreiben Onlineshops in verschiedenen Produktsegmenten in mehreren europäischen Märkten. Mittlerweile wird alle 4 Sekunden eine Bestellung in unseren Shops aufgegeben, die wir spätestens am nächsten Tag verschicken. Jeden Monat schauen etwa eine Million Menschen auf unseren Seiten vorbei. Und mit rund 40 Onlineshops in bis zu 16 Sprachen ist das zwar unser größtes Standbein, aber nicht unser einziges.
Unser Erfolgsgeheimnis liegt in der perfekten Verbindung aus Innovation, Kund:innennähe und Nachhaltigkeit. Basis dafür ist die Tatsache, dass alle Kernkompetenzen im Unternehmen vereint sind.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 242 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
FirmenwagenPower to the nicepeople. Wir vertrauen einander. Und arbeiten selbstbestimmt. Darum organisieren wir Arbeit statt Menschen. Ohne Wenn und Aber. Denn du weißt selbst am besten, wie du deinen Job erledigst – in welcher Zeit und ob von zu Hause aus oder im Büro.
Good food – soul mood.
Täglich leckeres Frühstück, Mittagsmenüs aus unserer internen Gourmetküche, Getränke, Obst und Kaffee ohne Ende – alles aufs Haus. Frisch, saisonal und nachhaltig.
Weil es deine (Lebens-)Zeit ist!
Sehr gute Home-Office-Möglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten am Standort deiner Wahl.
Stay focussed and relaxed.
Förderungen für interne Massagen, kostenlosen Fitness- und Stabilisationstrainings und mehr – bei niceshops gehen wir entspannt an neue Aufgaben heran.
Nachhaltig mobil.
Verkehrsmittelzuschuss, Pool-E-Autos sowie -Fahrräder, die beruflich als auch privat bereitstehen.
Top ausgestattet.
Modernste Soft- und Hardware fürs (Home) Office, Büros mit Wohnzimmercharakter, ergonomische Arbeitsplätze und Firmenhandys (auch zur Privatnutzung) – Unsere Standorte sind nicht von gestern!
Freizeit ist Urlaub im Kopf.
Legendäre Sommer- und Weihnachtsfeste sowie Ausflüge, Freigetränke nach der Arbeit oder einfach die Seele in unserem Garten/Dachterrasse baumeln lassen.
Self-care.
Menschen sind keine Maschinen. Durch die Kooperation mit Instahelp, der anonymen Online-Plattform für professionell-psychologische Beratung, unterstützen wir unsere Kolleg:innen bei beruflichen und privaten Herausforderungen.
Geht’s dem Kind gut …
geht’s auch den Eltern gut. Das fördern wir durch einen Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 1.000 Euro jährlich und einen kostenlosen Sommerkindergarten.
Wunschlos glücklich shoppen.
Zahlreiche Einkaufsvorteile in unseren Webshops sowie bei weiteren, namhaften Unternehmen: Nach Lust und Laune zu speziellen Kolleg:innenpreisen einkaufen.
Immer neue Perspektiven.
Neues lernen, Wissen austauschen, Erfahrungen teilen und das mit viel Neugierde und Spaß an der Sache: Im Rahmen unseres nicecampus stehen attraktive fachliche und persönliche Weiterbildungen am Plan.
Ankommen, wohlfühlen und durchstarten.
Fürs optimale Eintauchen in die Welt von niceshops starten neue Kolleg:innen mit einem nicen Onboarding und werden dabei von einer erfahrenen Kollegin oder einem erfahrenen Kollegen begleitet.
Vertrauen führt.
Bei niceshops gibt es ein Team von Vertrauenspersonen. Sie sind Anlaufstelle für persönliche Konfliktsituationen in der Firma. Denn für jedes Problem gibt es eine Lösung.
Für uns ist miteinander arbeiten, leben und lachen kein Wunschdenken, sondern Alltag. Auch wenn sich seit unserer Gründung einiges verändert hat, ist „be nice“ nach wie vor das wichtigste Unternehmensmotto.
Es zieht sich durch alle Bereiche inhouse und beruht auf zwei Säulen – einerseits legen wir besonders Wert auf zufriedene Kolleg:innen und andererseits achten wir darauf, für eine lebenswerte Umwelt besonders schonend zu wirtschaften. Gegenseitige Wertschätzung und ein familiärer Umgang miteinander prägen unsere Unternehmenskultur – es ist der unbedingte Wille, gemeinsam ein klimaneutrales Unternehmen zu schaffen, das zu den besten Arbeitgeber:innen Europas zählt und allen Kolleg:innen und Partner:innen ein gutes Leben ermöglicht. Denn unsere Kolleg:innen sind das Herzstück unseres Erfolgs. Werte, auf die wir deshalb gemeinsam bauen:
Bei niceshops geht es uns gut.
Nicepeople freuen sich über gratis Mittagessen, flexible Zeiteinteilung und viele weitere, teils außergewöhnliche Goodies.
Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen.
Nicepeople pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander. Hierarchien gibt es nur dort, wo sie unbedingt notwendig sind.
Wir sind offen für Neues und handeln ergebnisorientiert.
Nicepeople sind Gedanken-offen, unkonventionell und arbeiten gemeinsam an Lösungen.
Mit niceshops gewinnen alle.
Mit niceshops profitieren sowohl Kolleg:innen, als auch Partner:innen und Lieferant:innen (Win-win-win-Situation).
Wir tragen Verantwortung für die Zukunft.
Nicepeople achten auf die Folgen ihres Wirtschaftens und gestalten ihre Arbeitsweise regional verantwortungsbewusst und ökologisch verträglich.
Uns ist es besonders wichtig, dass unsere Kolleg:innen, glücklich bei der Arbeit sind. Dass wir fair und wertschätzend miteinander umgehen und Hierarchien nur dort zu finden sind, wo sie unbedingt notwendig sind.
Nachhaltigkeit ist Teil unserer Unternehmens-DNA und findet sich in allem, was wir tun. Wir übernehmen gemeinsam Verantwortung für die Zukunft.
Denn wirtschaftlicher Erfolg sowie ökologisch und sozial nachhaltiges Agieren bedingen einander.
Wir sind immer auf der Suche nach den nicesten IT-Masterminds, den Indiana Jones’ des Code-Dschungels und Breakdancern der Keyboards, sprich: Software Developer, Software QA Engineers, DevOps Engineers, Administratoren, Systemadministratoren, …
Aber auch kreative Köpfe, die Erfahrung in den Bereichen Logistik, Customer Care, Shopmanagement, Translate, Creative, SEO, Finance, etc. mitbringen. Oder Menschen, die vielleicht auch einen etwas anderen Weg hinter sich haben und den unbedingten Willen haben, die Zukunft des E-Commerce zu revolutionieren, sind Anwärter:innen für einen nice-fit. ;-)
Sprachen und Bräuche, die unser IT-Herz höher schlagen lassen:
Agile Projektumsetzung mit Scrum
PHP als Core-Technologie
TypeScript/JavaScript (Fokus: VanillaJS)
SCSS/CSS (Dart Sass, webpack, Yarn)
Datenbank MySQL
TensorFlow/Apache Solr/Apache Kafka
CI/CD mit Gitlab
C/C++, Python, Java
Wir sind große Fans von Win-win-win-Situationen und lieben es, den Status quo herauszufordern, neue Blickwinkel zu generieren und außergewöhnliche Wege zu beschreiten. Wenn du dich also mit all deinen individuellen Erfahrungen und deinem Know-how einbringen möchtest, Gedanken-offen und ganz schön nice bist, dich gerne weiterentwickelst und gemeinsam mit uns die Zukunft des E-Commerce nachhaltig revolutionieren möchtest, bist du genau richtig bei uns.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei niceshops GmbH.
Für mehr Informationen und nice Details meld dich super gerne direkt bei Lena.
Du erreichst sie am besten unter: + 43 676 830 674 97 oder via E-Mail.
Unsere Standorte sind nicht von gestern, denn wir wollen, dass sich unsere nicepeople rundum wohlfühlen.
Saaz - niceshops-Hauptstandort mit Logistikzentrum
Hier trifft Nachhaltigkeit auf Gemütlichkeit, hier verzaubern nicht nur die 3.609 Kubikmeter Holz, die im gesamten Gebäude verbaut wurden und die hauseigene Photovoltaikanlage von der über 50 Prozent unseres Ökostroms stammen, sondern wir heizen und kühlen auch mit der Abwärme der benachbarten Biogasanlage.
Dein Genießerherz kommt auch auf seine Kosten, denn das saisonale und regionale Frühstücks- und Mittagsbuffet unserer hauseigenen Gourmetküche lässt keine Wünsche offen.
Spiel und Spaß kommen am hauseigenen Beachvolleyballplatz und Swimmingpool, natürlich auch nie zu kurz.
Graz - die grüne Oase
In Graz haben wir das altehrwürdige Roseggerhaus saniert und zu hochmodernen niceshops-Büroräumlichkeiten umgebaut. Seit dem spielt sich hier auf knapp 3 Etagen unsere Work-Leisure-Balance ab, inmitten einer grünen Oase von knapp 200 Pflanzen, die unser Büro verschönern.
Grün gehts weiter, denn unsere Grazer nicepeople legen kommen nachhaltig ins Büro. Pro Woche legen sie rund 1000 km mit dem Fahrrad, knapp 5000 km mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und zirka 315 km zu Fuß zurück.
Chill & Fun, auf unserer lauschigen Dachterrasse, ausgestattet mit noch mehr Pflanzen, switcht du hier sehr schnell in den Entspannungs-Modus. Darts und Drehfußballtisch sind für den extra Spaßfaktor natürlich auch mit am Start.
Wien - zentraler gehts kaum
Seit Oktober 2021 können wir auch Hauptstadt. Du findest uns hier am Universitätsring, direkt neben dem weltberühmten Café Landtmann. Unsere nicepeople werken und wirken, so zentral, dass sie vom Balkon aus das bunte Großstadttreiben erste Reihe Fuß frei miterleben. Der nice Teamgeist wird mit wöchentlichen Get-togethers und Special Events zelebriert.
Ich find die Flexibilität super und das Vertrauen, dass einem Geschenkt wird, die Kollegen, das gratis Frühstück, gratis Mittagessen und die Stimmung die hier herrscht.
Flixabilität, Vertrauen, Verständnisse, Offenheit für neue Vorschläge, Entwicklung, Mitarbeiterrabatte, Wertschätzung, und viel mehr
Die Menschlichkeit, der Respekt vor dem Einzelnen, die flache Hierarchie, die Motivation, immer besser zu werden.
Frühstücksbuffet, Mittagsmenü, Wasser, Kaffee und Obstsäfte aus der Umgebung sind kostenlos!
Unzählige Benefits wie gratis Essen, Kinder-Sommerbetreuung, Weiterbildungen etc
Wie erwähnt, Positionen sind ungerecht aufgeteilt. Kompetente Mitarbeiter haben keine Chance etwas voran zu bringen. Weil einige Führungspositionen von den falschen Leuten besetzt sind.
Ist nicht wirklich möglich zu wachsen als Mitarbeiter, da die Chancen am meisten zu Deutschen Mutter-sprachigen Mitarbeiter gegeben werden.
Kleine Hierarchie!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
- Gehalt
- Dass man von einigen Mitarbeitern trotz viel höher Qualifikationen und Know-How nicht ernst genommen wird & Verbesserungsvorschläge oft ignoriert werden
bisher nach vier Jahren gar nichts zu erwähnen
Das Image nach außen zu pushen ist schön und gut. Aber die Unzufriedenheit wächst. Erhöht endlich die Gehälter und bezahlt eure Mitarbeiter fair. Immer mehr Leute werden gekündigt und die Arbeit muss von anderen aufgefangen werden. Mehr Gehalt gibt es aber nicht. Auch nicht wenn man argumentieren kann, dass die eigenen Aufgaben komplexer geworden sind. Es gehen immer mehr Kollegen zu anderen Unternehmern weil sie bei niceshops zu wenig verdienen und nicht den Respekt erhalten den sie verdienen. Nice ist ...
die Größe der einzelnen Entwickler-Teams war teilweise sehr unterschiedlich. Dadurch war die Wissensverteilung manchmal etwas ungünstig und Ausfälle konnten zu kleineren Problemen führen.
Es wird sich durch regelmäßige Updates bemüht, aber oft habe ich schon gewisse Kommunikationsprobleme zwischen den unterschiedlichen Bereichen bemerkt (Features waren unbekannt oder wurden falsch genutzt, Bugs waren keine Bugs, unklare Wünsche). Vielleicht braucht es da bessere Schnittstellen
- nicht jeden Mitarbeiter einen Job ausführen lassen, den er machen !möchte!. Es fehlt einfach zu oft die Expertise. Jemanden die Chance zu geben sich weiterzuentwickeln und Neues auszuprobieren ist wirklich eine gute Herangehensweise.
Aber wenn in dem Bereich kein Wissen vorhanden ist, müsste man dem Mitarbeiter im Vorhinein die Möglichkeit einer Schulung oder der Gleichen ermöglichen.
Erfolge feiern und damit das Team motivieren, budget für die Teams (TeamEvents)
Der am besten bewertete Faktor von niceshops ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Natürlich kommt es auf die Vorgesetzten und die Abteilung drauf an, aber größtenteils im Unternehmen und vor allem in meiner Abteilung kann ich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre super ist. Man hilft sich, gibt sich Feedback und wird regelmäßig gelobt.
Man fühlt sich in der Arbeit gut und es fehlt einem nichts, um seine Arbeit zu erledigen. Man hat auch die Möglichkeit, autonom zu arbeiten. Die Vorgesetzten fördern nicht immer die Initiative der Untergebenen, obwohl dazu ermuntert wird.
Angenehmes Umfeld sowie nette Kolleginnen und Kollegen
Bei uns herrscht ein familiäres Umfeld.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre je nach Dienstort sehr unterschiedlich. Die Atmosphäre in Paldau ist deutlich entspannter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von niceshops ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Durch die flache Hierarchie sehe ich keine Möglichkeit um sich karrieretechnisch zu verbessern.
Weiterbildungen werden angeboten, sind aber sehr überschaubar - vor allem, wenn man über den Tellerrand hinaus schauen möchte.
Interne Weiterbildungen via nice Campus (z.B. kollegiales Feedback) werden Angeboten.
Aber keine fachspezifischen Schulungen zur Weiterentwicklung.
Es wird nur wenig angeboten für normale Angestellte.
Schlechte Aufstiegschancen
Da die Hierarchie flach ist, es gibt wenig oder 0 Aufsteigsmöglichkeiten. Viele KollegInnen sind mega talentiert, aber sie können sich nicht weiterentwickeln, weil es vorzuziehen ist, dass sie sich an die üblichen Funktionen ihrer Position halten.
