Power to the nicepeople. Wir vertrauen einander. Und arbeiten selbstbestimmt. Darum organisieren wir Arbeit statt Menschen. Ohne Wenn und Aber. Denn du weißt selbst am besten, wie du deinen Job erledigst – in welcher Zeit und ob von zu Hause aus oder im Büro.
Good food – soul mood.
Täglich leckeres Frühstück, Mittagsmenüs aus unserer internen Gourmetküche, Getränke, Obst und Kaffee ohne Ende – alles aufs Haus. Frisch, saisonal und nachhaltig.
Weil es deine (Lebens-)Zeit ist!
Sehr gute Home-Office-Möglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten am Standort deiner Wahl.
Stay focussed and relaxed.
Förderungen für interne Massagen, kostenlosen Fitness- und Stabilisationstrainings und mehr – bei niceshops gehen wir entspannt an neue Aufgaben heran.
Nachhaltig mobil.
Verkehrsmittelzuschuss, Pool-E-Autos sowie -Fahrräder, die beruflich als auch privat bereitstehen.
Top ausgestattet.
Modernste Soft- und Hardware fürs (Home) Office, Büros mit Wohnzimmercharakter, ergonomische Arbeitsplätze und Firmenhandys (auch zur Privatnutzung) – Unsere Standorte sind nicht von gestern!
Freizeit ist Urlaub im Kopf.
Legendäre Sommer- und Weihnachtsfeste sowie Ausflüge, Freigetränke nach der Arbeit oder einfach die Seele in unserem Garten/Dachterrasse baumeln lassen.
Self-care.
Menschen sind keine Maschinen. Durch die Kooperation mit Instahelp, der anonymen Online-Plattform für professionell-psychologische Beratung, unterstützen wir unsere Kolleg:innen bei beruflichen und privaten Herausforderungen.
Geht’s dem Kind gut …
geht’s auch den Eltern gut. Das fördern wir durch einen Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 1.000 Euro jährlich und einen kostenlosen Sommerkindergarten.
Wunschlos glücklich shoppen.
Zahlreiche Einkaufsvorteile in unseren Webshops sowie bei weiteren, namhaften Unternehmen: Nach Lust und Laune zu speziellen Kolleg:innenpreisen einkaufen.
Immer neue Perspektiven.
Neues lernen, Wissen austauschen, Erfahrungen teilen und das mit viel Neugierde und Spaß an der Sache: Im Rahmen unseres nicecampus stehen attraktive fachliche und persönliche Weiterbildungen am Plan.
Ankommen, wohlfühlen und durchstarten.
Fürs optimale Eintauchen in die Welt von niceshops starten neue Kolleg:innen mit einem nicen Onboarding und werden dabei von einer erfahrenen Kollegin oder einem erfahrenen Kollegen begleitet.
Vertrauen führt.
Bei niceshops gibt es ein Team von Vertrauenspersonen. Sie sind Anlaufstelle für persönliche Konfliktsituationen in der Firma. Denn für jedes Problem gibt es eine Lösung.
Für uns ist miteinander arbeiten, leben und lachen kein Wunschdenken, sondern Alltag. Auch wenn sich seit unserer Gründung einiges verändert hat, ist „be nice“ nach wie vor das wichtigste Unternehmensmotto.
Es zieht sich durch alle Bereiche inhouse und beruht auf zwei Säulen – einerseits legen wir besonders Wert auf zufriedene Kolleg:innen und andererseits achten wir darauf, für eine lebenswerte Umwelt besonders schonend zu wirtschaften. Gegenseitige Wertschätzung und ein familiärer Umgang miteinander prägen unsere Unternehmenskultur – es ist der unbedingte Wille, gemeinsam ein klimaneutrales Unternehmen zu schaffen, das zu den besten Arbeitgeber:innen Europas zählt und allen Kolleg:innen und Partner:innen ein gutes Leben ermöglicht. Denn unsere Kolleg:innen sind das Herzstück unseres Erfolgs. Werte, auf die wir deshalb gemeinsam bauen:
Bei niceshops geht es uns gut.
Nicepeople freuen sich über gratis Mittagessen, flexible Zeiteinteilung und viele weitere, teils außergewöhnliche Goodies.
Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen.
Nicepeople pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander. Hierarchien gibt es nur dort, wo sie unbedingt notwendig sind.
Wir sind offen für Neues und handeln ergebnisorientiert.
Nicepeople sind Gedanken-offen, unkonventionell und arbeiten gemeinsam an Lösungen.
Mit niceshops gewinnen alle.
Mit niceshops profitieren sowohl Kolleg:innen, als auch Partner:innen und Lieferant:innen (Win-win-win-Situation).
Wir tragen Verantwortung für die Zukunft.
Nicepeople achten auf die Folgen ihres Wirtschaftens und gestalten ihre Arbeitsweise regional verantwortungsbewusst und ökologisch verträglich.
Uns ist es besonders wichtig, dass unsere Kolleg:innen, glücklich bei der Arbeit sind. Dass wir fair und wertschätzend miteinander umgehen und Hierarchien nur dort zu finden sind, wo sie unbedingt notwendig sind.
Nachhaltigkeit ist Teil unserer Unternehmens-DNA und findet sich in allem, was wir tun. Wir übernehmen gemeinsam Verantwortung für die Zukunft.
Denn wirtschaftlicher Erfolg sowie ökologisch und sozial nachhaltiges Agieren bedingen einander.