Arbeitsatmosphäre

Super entspanntes und vertrautes Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Ganz entspanntes Verhältnis untereinander, auch beim gemeinsamen Freitagsbier versteht sich ;-)

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf jedem, niemand ist allein. Alle ziehen an einem Strang, ganz eindeutig!

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall! Man wachst mit der Firma mit, indem man die Möglichkeit bekommt, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten.

Kommunikation

Durch unsere speziell angepassten Nachrichten-Tools, erhalten wir intern und (extern im 2. Standort - Graz) Infos normalerweise ganz easy und unkompliziert.

Gleichberechtigung

Also ob Frauen benachteiligt werden, sowas kann ich absolut verleugnen. Sogar im Lager, wo die körperliche Arbeit dazu gehört, ist von einer Benachteiligung der Frau nichts zu spüren.

Umgang mit älteren Kollegen

Dadurch, dass wir größtenteils ein junges und jung gebliebenes Team sind, ist das bei uns nicht so die Thematik. ABER der Umgang mit den "erfahreneren" Kollegen, wird absolut gleichberechtigt, natürlich!

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden Sozialleistungen angeboten, wie z.B. für Elternteile eine Förderung für die Kinderbetreuung. Das Frühstück, vollwertige Mittagessen, Snacks, Getränke (größtenteils) ist für uns Arbeitnehmer während der Arbeitszeit kostenfrei.

Arbeitsbedingungen

Absolut angenehm. Lärmbelastung gibt es keine, trotz des vor kurzem fertig gewordenen Ausbaus der Lagerhallen am selben Grundstück. Die Räumlichkeiten im Büro erinnern ein bisschen an ein Wohnzimmer, mit dem Teppichboden und den Ruhezonen mit bequemen Sitzmöglichkeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unser Unternehmen nimmt definitiv Rücksicht auf die Umwelt, z.B. in der Hinsicht auf die faltbaren Kartons zum Versenden der Waren (ohne Plastik), oder auf Berücksichtung der Lieferanten aus der Region, um diese einerseits zu fördern und andererseits um die CO2-Emissionen von Autos durch weite Transportwege so viel als möglich zu reduzieren. Unter anderem sind unsere Firmenautos für die Mitarbeiter Elektroautos mit dazu gehöriger Ladestation beim Firmengebäude.

Work-Life-Balance

Super toll durch die Gleitzeit-Möglichkeit und verschiedensten geförderten "Freizeitangeboten" innerhalb unserer Firma. Urlaub kann nahezu jederzeit konsumiert werden.

Image

Das Image unserer Firma stimmt meiner Meinung nach auf jeden Fall mit der Realität überein. Absolut eindeutig und nachvollziehbar.

Pro

Die Firmenphilosophie, die wir leben, ist denke ich der Spaß an der Arbeit. Be nice trifft es gut und das soll auch so bleiben. Und das allein genügt, um DANKE zu sagen, für all das, was wir als Arbeitnehmer von der Firma bekommen.

Contra

Wenn es etwas schlechtes geben würde, würde ich das genau hier und jetzt schreiben. Aber leider :-( nichts, was mir dazu einfällt.

Arbeitsatmosphäre

Viel Licht, bunte Farben an den Wänden, flache Hierarchie, entspannte Arbeitshaltung, wenn man vorher wie ich in einer technischen Branche gearbeitet hat muss man diesen positiven Kulturschock einmal verarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, Innovationen kommen von den Mitarbeitern und werden mit den Vorgesetzten gemeinsam erarbeitet, sowas hab ich vorher noch nicht erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Ich würde gleich in meiner ersten Arbeitswoche voll in das Team integriert, wurde von allen freundlich aufgenommen und bekam jede Hilfe die ich gebraucht habe. Top!

Interessante Aufgaben

Ich glaube Niceshops spricht hier für sich, hier ist kein Tag wie der andere. Im positives Sinn. Immer neue Kunden, neue Situationen in denen man wieder neues lernt. Sehr nice.

Kommunikation

Wie bei jedem Unternehmen ist Kommunikation ein Thema. Bei Niceshops wird sehr offen kommuniziert nur durch die vielen verschiedenen Bereiche dauert die Weitergaben von Informationen manchmal länger.

Gleichberechtigung

Jederzeit von Vollzeit zu Teilzeit zu wechseln ist möglich, karenz, pflegeurlaub, etc

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt hier keinen unterschied zu jungen Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Wechsel zwischen Volllzeit und Teilzeit ist möglich also steht der Weiterbildung nichts im Wege, es werden auch immer für die Mitarbeiter interne Schulungen angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Bezahlung, gratis Frühstück ,gratis Mittagessen, gratis Getränke, Kaffee, Tee, Zuschuss zum Kinderbetreuungsgeld, Öffi Ticket wird enorm gefördert, Massagen um 10€ in der Firma und Freitags ab 14:00 Freibier um den Erfolg der Woche zu feiern um mal die Hauptattraktionen zu nennen.

Arbeitsbedingungen

Siehe Kommentar Arbeitsatmosphäre und Work-Life Balance

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Halle in Feldbach ist großteils aus Holz wegen dem Besseren Klima, es wird Strom aus Hauseigenen Photovoltaik Anlagen gewonnen, es gibt Ladestationen für die EAutos der Mitarbeiter, wir haben eine eigene Verpackung entwickelt bei der kein Klebeband mehr nötig ist, bei über 7000 Paketen pro Tag bringt das eine enorme Entlastung, etc. etc.

Work-Life-Balance

Überstunden können verlässlich abgebaut werden, es gibt Ruhezeiten nach Wochenendarbeit bei externen Veranstaltungen, man kann jederzeit von Vollzeit zu Teilzeit wechseln. Auch hier habe ich Vorerfahrung aus anderen Firmen bei denen es normal war Überstunden in rauer Zahl verschwinden zu lassen. Hier funktioniert das alles vorbildlich.

Image

Das Image der Firma und das reale Erlebnis als Angestellter stimmen real überein.

Verbesserungsvorschläge

• Die Kommunikation mit allen besser organisieren, hier müssen Mitarbeiter intern besser schneller erreichbar sein

Pro

Siehe alle oben genannten Gründe.
Am meisten sticht für mich die Arbeitsatmosphäre und die Boni für die Mitarbeiter heraus.

Contra

Nichts. Ich kann nur etwas kritisieren und dann steht bei den Verbesserungsvorschlägen.

Verbesserungsvorschläge

• Das Talent im Haus besser entwickeln. Die Anzahl von Aufgaben sind teilweise so hoch dass man sich nicht weiterentwicklen kann vor lauter Zeitstress. Manchmal gehen gute Ideen verloren weil sie blockiert werden, oder es keine Zeit für Kommunikation (Meetings) gibt.
• Spitze wäre es wenn Shop Management ihre Visionen auch bei Nice Academy Einschulungen darstellen würden
• Ziele könnte konkreter angegange oder ausgemacht werden beim Jahresgespräche, damit man Erfolg besser erkennt/ nachjagen kann
• Obwohl die Hierarchie flach ist, hat man nicht immer das Gefühl das man etwas bewegen kann. Mehr Zeit schaffen/nehmen für Kommunikation zwischen den Abteilungen damit wir uns gegenzeitig zu unseren Zielen helfen können.
• Weiterbildung ist von vielen Mitarbeitern erwünscht aber wir verstehen nicht im welchen Fall oder im welchen Rahmen ein Wunsch erfüllt wäre. Bitte konkrete Beispeiele nennen damit die Mitarbeiter sich besser vorstellen können, welche Weiterbildungswünsche angenommen wären.

Pro

- die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre - man kann mit jeder reden
- die freundliche Kultur - wenn man Kontakt mit einander aufnimmt kommt es fast immer eine nette Antwort
- mega lieben Kollegen die einander wirklich unterstützen wollen
- top Sozialleistungen wie Massagen und Gratis Kaffee/Essen sind unschlagbar
- nette Geste zwischen durch wie Donuts oder Eis als Überraschung
- die Bereitschaft von der Geschäftsführung/Abteilungsleitern über Probleme reden zu können
- die Vielzahl der Aufgaben, es kommen immer neue dazu
- das super ausgestattetes Büro - die Firma schaut dass es uns physisch gut geht
- die Einschulugen sind super, man kriegt leicht Hilfe oder Unterstützung wenn es gebraucht wird
- Mitarbeiterrabatte sind auch klasse :)

Contra

- es gibt keine Aufstiegschancen in manche Abteilungen, auch keine Chance auf Lohnerhöhungen außer von den gesetztlichen KV Angaben
- Vorbesserungsvorschläge werden manchmal negativ oder personlich angenommen. Ich würde mir wünschen dass es mehr Verständnis gibt, das jeder einen unterschiedlichen Hintergrund hat.