Arbeitsatmosphäre

sehr familiär, Großraumbüro

Vorgesetztenverhalten

sehr gut. Kommunikation auf Augenhöhe, man wird wertgeschätzt

Kollegenzusammenhalt

alle ziehen an einem Strang

Interessante Aufgaben

absolut, ja! Ich liebe meinen abwechslungsreichen Job

Kommunikation

sehr kollegialer, guter Umgangston im Büro, manchmal könnte die Kommunikation, der Wissensaustausch noch verbessert werden

Gleichberechtigung

hier wird kein Unterschied zwischen Geschlecht, Alter oder Herkunft gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

jeder wird wertgeschätzt

Karriere / Weiterbildung

man bildet sich laufend weiter, hat die Möglichkeit viel zu gestalten und sich zu verändern

Gehalt / Sozialleistungen

Gratis Frühstück, gratis Mittagessen, gratis Kaffee und Getränke, Gehalt ist ok

Arbeitsbedingungen

ich fühle mich sehr wohl. Man bekommt alles, um gut arbeiten zu können (höhenverstellbarer Tisch, ergonomische Maus oder ergonomische Tastatur) angenehmes Raumklima im Großraumbüro (für mich nicht zu laut)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

sehr hoch, Elektro-Firmenautos, Sonnenenergie wird genutzt, CO2 Footprint wird durch Projekte kompensiert, regionale Zutaten in der Kantine

Work-Life-Balance

durch Gleitzeit können Familie und Beruf gut unter einen Hut gebracht werden

Pro

niceshops hat vom ersten Tag der Corona Krise an (und dann in regelmäßigen Abständen) umfassend informiert, wie die Sicherheitsvorkehrungen aussehen, wie man sich im Unternehmen verhalten soll, die Möglichkeiten des Homeoffice forciert, regelmäßig über den Stand der Dinge bzgl. des Unternehmens informiert. Perfektes Krisenmanagement

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist zumindest in meiner Abteilung sehr familiär.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Geschäftsführung hat die Situation rechtzeitig ernst genommen und umfassende Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert in meiner Abteilung hervorragend.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue und herausfordernde Projekte.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich sehr gebessert und ist in der derzeitigen Lage vorbildhaft. Es gibt laufend Updates zur Situation.

Karriere / Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung ist von der Eigeninitiative abhängig. Klassische Modelle gibt es nicht. Weiterbildung wird aber sehr wohl unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist dem Kollektiv des Handels entsprechend. Jedoch muss man hier die vielen Vergünstigungen einrechnen die man bekommt.
- gratis Frühstück
- gratis Mittagessen
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte
- Kaffee gratis
- tolle Familienfeste und Weihnachtsfeiern
- Kinderbetreuungszuschuss von 1000€ p.A

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm und es wird darauf geachtet dass man die Arbeitsmittel bekommt die man braucht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein im Unternehmen ist sehr hoch. Wir haben Solaranlagen auf den Dächern, Elektroautos als Firmenfahrzeuge und auch die Klimaanlage wird durch Abwärme eines benachbarten Betriebes betrieben.
Durch diese und noch einige Maßnahmen mehr arbeiten wir CO2 neutral.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice sind nicht nur in Krisensituationen möglich.

Image

Niceshops hat in einer strukturschwachen Region dafür gesorgt dass mehr als 250 Menschen einen Job und somit eine Zukunft haben. Dafür kann nicht genug gedankt werden!

Verbesserungsvorschläge

• Bisher alles richtig und auch noch besser als alle anderen gemacht.

Pro

Frühe Reaktion auf die Situation. Schutz der Mitarbeiter hat oberste Priorität.

Contra

Nichts. Im Rahmen der Möglichkeiten wurde das Beste getan.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man zum sensationellen Deal mit Müller gratulieren.

Karriere / Weiterbildung

Für Interessierte sollte es mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung geben z.B. Digitales Marketing, Softwareentwicklung usw... So könnte man auch Fachkräfte im eigenen Unternehmen ausbilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen Top, Beim Gehalt müssen klare Strukturen geschaffen werden

Verbesserungsvorschläge

• Eine klare Struktur beim Gehalt ausarbeiten. Ein paar Benefits weniger, dafür bessere Bezahlung für die Mitarbeiter. Als Beispiel: Frühstück ist schön und gut, aber im Endeffekt verzichte ich gerne darauf, weil meine Familie zuhause hat davon nichts. Möglichkeiten zur Weiterbildung schaffen, durch zum Beispiel Kooperationen mit Wifi oder Fachhochschulen.

Pro

In den Räumlichkeiten fühlt man sich wie Zuhause, somit eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Grandioses Mittagessen. Man hat jederzeit eine Ansprechperson für sein Anliegen oder Fragen. Flache Hierachie. Durch die Gleitzeit eine optimale Work-Life-Balance. Top ausgestattete Arbeitsplätze.

Contra

Schlecht macht man grundsätzlich nichts.
Das Thema Gehalt muss einfach überarbeitet werden, auch um die Motivation bei den Mitarbeitern hoch zu halten.