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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 340 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 340 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein echt faires, flexibles und familienfreundliches Unternehmen. Die Vorgesetzten haben Verständnis für private Themen und nehmen Rücksicht, wenn man Familie hat und dadurch auch mal Herausforderungen entstehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super und man fühlt sich insgesamt sehr wohl. Auch die Benefits sind richtig gut: kostenloses Frühstück, Snacks und Mittagessen jeden Tag, Zuschüsse für Öffi-Tickets und Kinderbetreuung usw.
Das Betriebsklima ist geprägt von Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung, was für mich die Basis für konzentriertes Arbeiten schafft.
Es ist spürbar, dass Diversität nicht nur ein Schlagwort ist, sondern Talente unabhängig von Hintergrund oder Geschlecht gefördert werden.
All die Benefizes die uns zur Verfügung stehen. Angegangen vom kostenlosen Frühstück und Mittagessen bis hin zu den Firmeneigenen Beach Volleyball platz, einfach top.
Den sehr wertschätzenden Umgang miteinander, man hört einander zu und kann Probleme ansprechen ohne Angst zu haben.
Wie viel Vertrauen den Mitarbeitern entgegengebracht wird und dass auf internistische Motivation gesetzt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu gut die Mitarbeiter wissen es nicht zu schätzen was man hat
Kollektiv ist niedrig aber oke, öfters 10h arbeiten
Zu nice wird nicht alles wertgeschätzt
Das Gehalt ist nicht gerecht verteilt
Einige gute und kompetente KollegInnen haben das Unternehmen verlassen, weil sich nach Jahren keine Entwicklungsmöglichkeiten ergeben haben. Gleichzeitig machen andere recht schnell Karriere. Für mich persönlich passt aktuell alles so, wie es ist – das ist nur das, was ich aus meinem Umfeld mitbekommen habe.
Verbesserungsvorschläge
Nicht sofort neue Leute einstellen wenn mal viel arbeit ist. Es schadet niemanden wenn man mal Überstunden machen muss.
Am Gehalt sollte gearbeitet werden, da dies aktuell ein Minuspunkt ist. Ansonsten ist alles super.
Weg von Handels KV und eigenen IT KV
Österreichweite Standorte, um noch mehr Menschen die Möglichkeit für so einen top Arbeitgeber zu bieten.
Nicht viel es geht uns allen gut in der firma
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von niceshops ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Das Büro ist eine 10/10, und auch das gesamte Equipment wird jedem zur Verfügung gestellt. Wenn man Probleme hat, werden diese schnell gelöst.
perfekt, haben alles was wir brauchen und wird ständig daran gefeilt
Das Arbeitsumfeld fühlt sich wie Urlaub an.
Was man gern macht, macht man gut aber hin und wieder ein Lob von der GF wäre auch Mal nett
Alles Top...
Ergonomische Arbeitsplätze, Stehtische, Klima, Pflanzen, Terrasse, und
vieles mehr. Frisches und regionales Obst sowie Fruchtsäfte, Wasser mit
und ohne Sprudel stehen immer gratis zur Verfügung.
Arbeitsmedizinerin, besucht uns regelmäßig. Wir können auch
Termine vereinbaren und uns Beratung abholen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von niceshops ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Es werden intern viele Kurse und Weiterbildungen angeboten die dir persönlich helfen aber in der firma Karriere machen ist fast unmöglich.
Es gibt interne Weiterbildungsangebote, ob diese jedoch konkret zur persönlichen Weiterentwicklung oder einfach einem Wechsel beitragen, ist noch unklar. Die Inhalte sind eher allgemein gehalten.
Leider nicht immer klar, ob und wie ein Aufstieg möglich ist. Man muss aber auch sagen, dass manche Teams einfach zu groß sind und es dadurch zu wenige Positionen für echte Entwicklungschancen gibt.
Es gibt interne Weiterbildungen, beispielsweise Englischkurse, die jedoch sehr allgemein gehalten sind und fachlich meist nicht relevant sind. Für fachliche Weiterbildung muss man sich selbst kümmern und kann eventuell finanzielle Unterstützung dafür erhalten.
Klassische Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Wenn man zusätzliche Verantwortungen übernimmt, muss man darauf hoffen, dass sich dies auch im Gehalt widerspiegelt.
Nur für die Schatzi's
Karriere ist in der flachen Hierarchie nicht wirklich möglich.
Bei der Weiterbildung fehlt es leider oft an Zeit und Geld. Hier könnte man wirklich KnowHow im Haus aufbauen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- niceshops wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet niceshops besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen niceshops als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 337 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 173 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei niceshops als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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