Mehr Freiheit geht kaum
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit, gratis Frühstück und Mittagessen, Mitarbeiter Rabatte, interne Gutscheine, sympatische Geschäftsführer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige gute und kompetente KollegInnen haben das Unternehmen verlassen, weil sich nach Jahren keine Entwicklungsmöglichkeiten ergeben haben. Gleichzeitig machen andere recht schnell Karriere. Für mich persönlich passt aktuell alles so, wie es ist – das ist nur das, was ich aus meinem Umfeld mitbekommen habe.
Verbesserungsvorschläge
Bei unzureichenden Leistungen sollten Führungskräfte schnell und konsequent handeln, da sonst die Stimmung im gesamten Team leidet. Manchmal muss man auch unpassende Leute gehen lassen.
Eine Quote ist okay, solange auch die Qualifikation stimmt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht der größte Pluspunkt des Unternehmens. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home-Office mit individueller Gestaltung sowie Gleitzeit. Anpassungen der eigenen Arbeitszeit sind bei Bedarf problemlos möglich. Im Vergleich zu dem, was man aus anderen Unternehmen hört, ist diese Flexibilität keineswegs selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungsangebote, ob diese jedoch konkret zur persönlichen Weiterentwicklung oder einfach einem Wechsel beitragen, ist noch unklar. Die Inhalte sind eher allgemein gehalten.
Leider nicht immer klar, ob und wie ein Aufstieg möglich ist. Man muss aber auch sagen, dass manche Teams einfach zu groß sind und es dadurch zu wenige Positionen für echte Entwicklungschancen gibt.
Gehalt/Benefits
für mich persönlich in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung passt alles (ich würde 5 Sterne geben).
3 Sterne weil: In einigen Abteilungen wird bei unpassenden Leistungen nicht immer konsequent reagiert – das ist zumindest das, was ich immer wieder von anderen KollegInnen höre
Kommunikation
Die Geschäftsführung hält uns regelmäßig über Umsatzentwicklungen und den allgemeinen Zustand der Firma auf dem Laufenden. In meiner Abteilung funktioniert die Kommunikation sehr gut. Über andere Abteilungen kann ich mir jedoch kein Urteil erlauben.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen, was ich grundsätzlich gut finde. Für mich zählt aber vor allem, dass die nötige Kompetenz da ist – ganz egal ob Frauu oder Mann. Eine Quote ist okay, solange auch die Qualifikation stimmt.
Interessante Aufgaben
Es hängt von der Abteilung ab, in der man arbeitet, und davon, ob man an Projekten teilnehmen möchte.