Wie man es nimmt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gratis Frühstück und Mittagessen und Getränke auch die Aktivitäten nach dem arbeiten Volleyball Platz usw
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wenig miteinander gesprochen wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr aufs Lager zu gehen und mehr Klarheit bringen wie es um die Firma steht.
Und die höheren Positionen sollten alle gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Teils teils
Image
War schon Mal besser
Work-Life-Balance
Im Lager weniger als im Büro
Karriere/Weiterbildung
Nur für die Schatzi's
Gehalt/Benefits
Im Lager könnten wir schon mehr verdienen da wir die schwerere Arbeit haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird schon drauf geschaut
Kollegenzusammenhalt
Bei uns um Abteil relativ gut
Umgang mit älteren Kollegen
Im Lager unterstützen wir uns gegenseitig im Büro gibt es nicht wirklich ältere Menschen
Vorgesetztenverhalten
Sie sagen nicht viel wie es wirklich um die Firma steht was schade ist
Arbeitsbedingungen
Was man gern macht, macht man gut aber hin und wieder ein Lob von der GF wäre auch Mal nett
Kommunikation
Uns im Lager wird eher wenig gesagt was läuft
Gleichberechtigung
Zwischen Lager und Büro auf keinen Fall da keiner sieht was wir im Lager leisten Tag für Tag
Interessante Aufgaben
In unserer Abteilung ist immer etwas anderes zu tun das ist gut
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein offenes Feedback! 😊 Schön, dass dir das kostenlose Essen und die Freizeitangebote gefallen – genau solche Dinge machen den Alltag auch einfach nicer.
Uns freut es auch, dass der Kolleg:innenzusammenhalt in deiner Abteilung, die Work-Life-Balance, die Interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, die Arbeitsbedingungen und das Umwelt-/Sozialbewusstsein positiv hervorhebst.
Kommunikation und Klarheit sind uns enorm wichtig und wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen. Wir arbeiten stetig daran, die interne Kommunikation noch weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass alle – egal ob im Lager oder Büro – gleich gut informiert sind. Manchmal braucht es dafür auch unterschiedliche Formate. Deshalb testen wir aktuell auch ein zusätzliches All-Hands-Meeting-Format für die Logistik, um hier nachhaltige Verbesserungen zu erzielen und holen dazu auch direkt Feedback ein.
Die Arbeit im Lager wir seit Tag 1 sehr geschätzt und unsere nice-Chiefs heben das auch immer wieder hervor. Es tut uns leid, dass du das anders wahrnimmst. Das zeigt uns, dass, wir weiter gut hinschauen und daran arbeiten dürfen, dass sich jede:r unserer nicepeople wertgeschätzt fühlt und die Anerkennung bekommt, die sie oder er verdient.
Wenn du Karriere- oder Weiterbildungswünsche hast, kannst du dich jederzeit an deine:n (Sub-) Circle Leads oder gerne auch direkt bei Verena aus der Personalentwicklung melden. Wir freuen uns immer darüber unterstützen zu dürfen.
Danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Du kannst auch jederzeit sehr gerne direkt mit deinem Feedback auf uns zukommen – wir freuen uns immer über den Austausch, denn nur so können wir wirklich was bewegen.
Liebe Grüße & bis bald! 🧡
Lena