Super Kolleg_innen aber es gibt Verbesserungspotenzial!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleg_innen! Gratis Mittagessen ist ein super Benefit, das mir viel Zeit spart.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist unter den Kolleg_innen sehr gut aber es herrscht viel Unsicherheit, da es seit ungefähr einem Jahr viele Kündigungen gab.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den CEOs und den Mitarbeiter_innen ist super - ich finde es gibt außergewöhnlich viel Offenheit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg_innen und das Gefühl von Gemeinschaft ist ein richtiges Highlight bei niceshops.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, hängt aber natürlich sehr von deiner Kernzeit ab.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine klare Hierarchie aber wenig Offenheit für Feedback/Input.
Interessante Aufgaben
Angenehme Aufgaben und viel Freiheit wann man was erledigt.
Gleichberechtigung
An dem Gender Pay Gap wird bewusst gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man schwer sagen, da es kaum ältere Kolleg_innen gibt.
Arbeitsbedingungen
Es ist im Büro alles da was man braucht um gut arbeiten zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Manche Tätigkeiten werden gut bezahlt, andere nicht - der Bedarf bzw. Angebot/Nachfrage am Markt spielt eine größere Rolle als Qualifikationen.
Image
niceshops legt sehr viel Wert auf ein positives Image (employee branding usw.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein Feedback, es freut uns riesig, dass du unseren nice vibe und insbesondere den Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen, das Gemeinschaftsgefühl und die transparente Kommunikation mit unseren CEOs, die Arbeitsbedingungen und unser Umweltbewusstsein so sehr schätzt.
Umso mehr tut es uns leid, dass du aktuell Unsicherheit erlebst. Da uns das Thema am Herzen liegt, wird auch auf dieses Thema immer wieder von unseren CEOs transparent eingegangen und über den aktuelle Status quo informiert. Wenn du hier aber noch mehr Information haben möchtest, dann meld dich gerne direkt bei ihnen oder deinem Circle Lead. Stell deine Fragen aber gerne auch vor dem All Hands oder anonym über unsere Vertrauenspersonen, wenn dir das lieber ist.
Deine Rückmeldung bzgl. der Offenheit für Feedback/Input ist ebenfalls von großer Bedeutung. Da wir unternehmensweit großen Wert auf eine offene Feedbackkultur legen und auch unsere Personalentwicklung den Schwerpunkt darauf setzt, tut es uns sehr leid, dass du solche Feedback-Erfahrungen machst. Damit wir noch besser daran arbeiten können, wärs super, wenn du dich direkt bei mir oder den Kolleg:innen aus der Personalentwicklung meldest und wir darüber sprechen.
Liebe Grüße & stay nice!
Lena