Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

niceshops 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Auch nach turbulenten Zeit noch immer nice

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Niceshops in Saaz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

niceshops ist noch immer ein Top-Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

In letzter Zeit wurden teilweise Entscheidungen getroffen, die nicht für jeden nachvollziehbar waren. Langjährige Mitarbeiter haben gekündigt oder wurden gekündigt. Hier sollte transparenter kommuniziert werden. Kommunikation und Feedback werden als sehr wichtig angesehen. Feedback von Vorgesetzten, vor allem mehr positives Feedback wäre wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Ein Großraumbüro, in dem es hin und wieder laut wird, die meiste Zeit ist konzentriertes Arbeiten gut möglich. Die Ausstattung ist top - mit Stehtischen für alle, Sitzbälle und Hocker wenn man möchte

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, sehr verständnisvolle Vorgesetzte

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Es sind interne Wechsel und externe Weiterbildungen möglich, auch interne Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten

Gehalt/Benefits

Handelskollektiv mit der Möglichkeit zur Überbezahlung, viele Benefits wie gratis Frühstück, gratis Mittagessen, gratis Kaffee und Säfte, Stabi-Training, vergünstigte Massagen, Firmenfeiern, Volleyballplatz, freitags gratis After-Work Drinks

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Circle an, in meinem Bereich sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

ich habe den Eindruck, dass jeder gleich behandelt wird, egal welchen Alters

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein offenes Ohr, nimmt Probleme und Anliegen ernst und es wird gemeinsam versucht, Lösungen zu finden

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein, teilweise sind die Circles sehr von einander abgeschottet

Gleichberechtigung

der Gender Pay Gap ist noch immer da

Interessante Aufgaben

Es gibt immer etwas zu tun, ich arbeite in einem sehr abwechslungsreichen Bereich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lena Höhsl, Employer Branding
Lena HöhslEmployer Branding

Danke dir für dein ausführliches Feedback und deine Weiterempfehlung! 🤩

Richtig nice zu lesen, dass du mit so vielen Aspekten zufrieden bist – vom Teamspirit in deinem Circle, dem Vorgesetztenverhalten über die Work-Life-Balance und das Gleitzeitmodell bis hin zu Stehtischen, gratis Essen und unseren vielen kleinen (und großen) Benefits. Genau das macht unseren nicevibe aus – umso mehr freut es uns, dass du das auch so erlebst! 🧡

Danke auch für deinen Input zum Thema Kommunikation und Transparenz – das ist ein Thema, das uns laufend beschäftigt und bei dem wir stets noch besser werden wollen. Dass du dir bei manchen Entscheidungen mehr Transparenz wünschst, nehmen wir uns zu Herzen. Es tut uns leid, wenn nicht alles ganz nachvollziehbar war. Wenn Fragen offen sind, kannst du dich jederzeit direkt an unser nicechiefs oder die jeweiligen Circle Leads wenden. Sie sind immer breit, so transparent wie möglich zu kommunizieren und offen Fragen zu beantworten.

Aber dein Wunsch nach noch mehr positivem Feedback ist ein wertvoller Reminder, denn Wertschätzung ist ein zentraler Teil unserer niceculture. Intern haben wir verschiedene Formate, um Feedback auf unterschiedlichen Ebenen zu ermöglichen, z. B. Entwicklungsgespräche, Team-Retrospektiven, das 270-Grad-Leadership-Feedback oder seit Kurzem auch den Pulse Check. Gerade in Retrospektiven oder Entwicklungsgesprächen kannst du dein Feedback auch in Richtung mehr positiver Rückmeldungen an dein Team oder deinen Circle Lead gut zurückspielen. Ein ehrliches „Gut gemacht“ zwischendurch wirkt oft mehr, als man denkt. Danke für den Reminder – wir bleiben weiter dran, Feedback noch bewusster zu leben – strukturiert und spontan. ✨

Auch das Thema Gender Pay Gap ist ein wichtiges Anliegen und uns bewusst. Leider ist er nach wie vor da – auch wenn sich die Zahlen im letzten Jahr etwas verbessert haben. Trotzdem: Wir sind hier noch nicht da, wo wir gerne wären, und arbeiten aktiv daran, faire und transparente Strukturen weiter auszubauen.

Danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Du kannst auch jederzeit sehr gerne direkt mit deinem Feedback auf uns zukommen – wir freuen uns immer über den Austausch, denn nur so können wir gemeinsam wirklich besser werden.

Liebe Grüße & stay nice! 🧡
Lena

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.